宣城经开人力资源管理有限公司公开招聘工作人员公告
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根据工作需要，宣城经开人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘企业基本情况
宣城经开人力资源管理有限公司（国有独资企业）成立于2019年4月，为宣城经开区投资控股集团有限公司全资子公司，主要服务于政府机关事业单位、国有企业，以及宣城经开区企业、医院、学校等各类主体，提供全方位、多层次的人力资源服务。经营范围为：劳务派遣服务、职业中介活动、人力资源服务、薪酬管理服务、劳务服务、数据处理和存储支持服务、互联网数据服务等。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
三、招聘岗位
| 岗位 代码 | 岗位 名称 | 招聘 人数 | 岗位资格条件和要求 | ||||
| 性别 | 专业类别 | 学历 | 年龄 | 其它 | |||
| 101 | 人力资源总监 | 1 | 不限 | 管理学类 | 本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 1.5年以上人力资源相关从业经验； 2.地市级及以上人力资源公司负责人或大型人力资源公司市场营销负责人优先。 |
四、招聘条件
（一）招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需的其他条件。
（二）岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《研究生学科、专业参考目录》等专业目录设置。报名人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
1．考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
2．要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
3．香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，须经国家教育部相关部门学历认证。
（三）“岗位条件和要求”中的“35 周岁及以下”为“1988年11月3日及以后出生”（其他涉及年龄计算的，依此类推）；工作经历年限的计算截止时间为2023年11月3日。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1．不符合招聘岗位条件要求的人员；
2．在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3．现役军人；
4．经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6．按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8．与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及有关规定明确应当回避的岗位；
9．法律法规规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
招聘程序为：网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等。
（一）网上报名与资格初审
1．报考人员登录正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)报名。
