2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才公告
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为积极融入“加快建设英才荟萃的人才强市”目标，大力实施新时代人才强县战略，进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为现代化美好绩溪建设提供坚强的人才智力支撑，经研究，决定开展2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才工作。现将有关事项公告如下：
一、引进计划数
2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才40名,各岗位和计划详见《2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才岗位、数量、条件一览表》（见附件1）。
二、引进对象
（一）急需紧缺专业23名：大学本科第一批次专业全日制本科及以上毕业生，所学专业需与岗位专业要求一致。
（二）“双一流”建设高校、世界排名前200名的国（境）内外高校全日制本科及以上学历学位毕业生17名。国内“双一流”大学建设高校（或相当层次高校）范围为：首批42所“双一流”大学建设高校（A类36所、B类6所）及中国社会科学院大学、中国科学院大学。国内“双一流”学科建设高校范围详见：《教育部 财政部 国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》。世界排名前200名的国（境）内外高校参照2023年QS世界大学排名结果认定。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件（详见附件1:《2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才岗位、数量、条件一览表》）。“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1987年11月7日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
岗位条件中的专业及代码详见附件，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。
有下列情形之一的人员，不予引进：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（六）绩溪县党政机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。
四、引进程序
引进工作按照发布人才引进公告、报名与资格审查、面谈、资格复审、面试、体检与考察、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。
（一）发布引进信息
本次公开引进公告在绩溪县人民政府网 (http://www.cnjx.gov.cn)、绩溪县先锋网（http://www.jixixf.gov.cn）等相关网站发布，后续有关环节信息通过绩溪县人民政府网通知公告栏(http://www.cnjx.gov.cn)发布。报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
（二）报名
1、网上报名。报名采取网上报名方式，每人只能报考一个岗位, 报名网站为宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏（http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html），报名时间为
