芜湖市繁昌区事业单位公开招聘15名工作人员公告
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因工作需要，经研究，芜湖市繁昌区面向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
芜湖市繁昌区公开招聘编外工作人员15名，具体招聘岗位见《2023年芜湖市繁昌区公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1）。
1.2023年度芜湖市繁昌区公开招聘编外工作人员岗位计划表
2.2023年繁昌区公开招聘编外工作人员报名资格审查表
三、组织方式
芜湖市繁昌区公开招聘编外工作人员工作按照发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
各招聘工作环节（步骤）由繁昌区人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门具体组织实施。各环节信息在繁昌区政府网站发布。
四、招聘条件
（一）报考条件
1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，服从组织分配，热爱本职工作，具有敬业精神；
3.报考人员学历、年龄见《2023年芜湖市繁昌区公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1），岗位计划表中“35周岁以下”为“1987年11月以后出生”，其他年龄以此类推；
4.具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.失信被执行人。
报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形（聘用后构成回避关系）的岗位。
五、招聘步骤
（一）报名与资格审查
报名方式：采用现场报名的方式进行。
