太和县人民医院2023年下半年本科及以上部分专业岗位招聘公告
center;color:green;">QW阜阳太和县医疗卫生01
太和县人民医院始建于1949年，2018年晋升三级甲等综合医院，实现全省县级医院创建三级甲等综合医院“零突破”，先后获评国际爱婴医院、全国综合医院中医药工作示范单位、全国敬老文明号、全国医院后勤管理创新示范单位、全国改善医疗服务示范医院、全国现代医院管理制度示范医院、全省新冠肺炎疫情防控先进集体等荣誉称号，获批国家住院医师规范化培训基地、安徽省助理全科医生规范化培训基地、阜阳市急诊医学和重症医学专科护士临床培训基地、标准版胸痛中心、生殖医学中心、高级卒中中心和互联网医院认证，2021年挂牌设立皖南医学院附属太和医院。全院编制床位1600张;拥有磁共振2台、CT6台、DSA 2台以及直线加速器、PET-CT、体外循环机等国内外先进医疗设备。开设48个临床学科、16个医技科室;省级重点特色专科3个、市级重点专科11个，建设面积35万平方米、设置2200张床位的新院区即将启用。根据2023年度招聘计划和岗位空缺情况，特对部分专业岗位进行补充招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘对象及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行：品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无不良记录;
4.岗位所需的专业或技能条件：所学专业必须符合招聘岗位要求;毕业院校：本科及以上为第一起点学历本科全日制普通高等学校毕业生。
5.五星病区岗位在原有条件基础上学历条件可放宽至本科学历;年龄条件相应放宽(初级职称年龄不超过30周岁，中级职称年龄不超过40周岁，高级职称(非农村基层类)年龄不超过45周岁);毕业年限不限(报名时应取得相应专业资格证书和学历资格)，其他岗位条件不变;
6.适应岗位要求的身体条件：身体健康，五官端正;
7.岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
(二)具体条件
1.毕业年限要求：
(1)2023年应届本科及以上毕业生;
(2)2021年、2022年历届本科及以上毕业生;
(3)有本岗位实际工作经验或取得规培合格证、中级及以上资格证者可在原有毕业年限条件基础上适当放宽2年。
2.年龄要求：
(1)硕士生“30周岁以下”为“1992年11月以后出生”，本科生“25周岁以下”为“1997年11月以后出生”(高学历人员可适当放宽年龄和毕业年限);
(2)有本岗位实际工作经验或取得规培合格证、中级及以上资格证者可在原有年龄条件基础上适当放宽2年。
3.执业或专业资格要求： 考生报名时需提供相应专业技术资格证(或考试合格成绩单);
4.根据工作需要，我院临床专业硕士研究生岗位仅限为专业型硕士，报到时需提供研究生毕业证书、专业学位证书、医师资格证书(或考试合格成绩单)、住院医师规范化培训合格证书(或住院医师规范化培训合格证明)。
5.根据住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，本科应届毕业生且取得规培资格证书，招聘报名时按照硕士研究生有关条件执行，需提供本科毕业证书和学士学位证书、医师资格证书(或考试合格成绩单)、住院医师规范化培训合格证书(或住院医师规范化培训合格证明)。
6.博士研究生、高级职称(非农村基层类)人员毕业年限及年龄不受上述条件限制。
三、招聘岗位
具体招聘人数及岗位见附表。
四、研究生招聘有关事宜
1.根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步落实县乡事业单位公开招聘有关政策的通知》(阜人社明电〔2022〕5号)，本次我院硕士研究生招聘采用(面试)答辩方式进行，费用免于收取;硕士研究生招聘资格通过人数与岗位计划数的比例设置为2:1，专业岗位如达不到比例要求的则相应缩减或取消计划(根据资格审核情况提前发布公告或通知)。
2.答辩方式主要考察应聘人员的综合素质能力、综合分析能力、协调应变能力、专业知识、业务能力以及潜能等。面试具体要求另行通知，采取全程封闭式组织实施，面试时间地点另行通知。
3.如本岗位实际参与人员少于或等于岗位招聘计划数时，则该岗位综合成绩须达到70分，否则取消进入下一环节资格;综合成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
4.研究生成绩如发生完全一致时，采取技能考核加试形式予以区分。
5.根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检对象。对体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次。
6.结合成绩排名和体检考察情况，经院长办公会议研究后，确定拟录用人员并公示。如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要，经研究同意，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。
五、本科生招聘有关事宜
1.岗位比例设置。为确保新进人员质量和公平性，我院应聘本科生同一岗位的人员资格审核后开考应达到有关比例要求，本次招聘本科生资格通过人数与岗位计划数的比例设置为3:1，专业岗位如达不到比例要求的则相应缩减或取消计划(根据资格审核情况提前发布公告或通知);符合岗位条件的“两个同等对待”本科规培人员按要求纳入研究生招聘序列。
2.招聘分值构成。本科生岗位招聘成绩由笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.考试科目及内容。
(1)本科生笔试：临床、医技本科专业《医学综合知识》，每科目满分100分，考试时长90分钟，考试时间地点另行通知。
(2)费用收取：根据安徽省物价局、安徽省财政厅(皖价费〔2009〕118号)文件规定，我院本科生招聘按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用免于收取。凡资格审核通过人员，接医院通知后逾期未缴纳笔试费用者，视为自动放弃报考资格;有关费用一经收取，不予退还。
(3)根据本科生笔试成绩由高到低排名按照比例要求进入面试环节，如本岗位实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数时，则该岗位面试成绩须达到60分，否则取消进入下一环节资格。
(4)本科生面试：面试采取答辩方式进行，主要考察应聘人员的综合素质能力、综合分析能力、协调应变能力、专业知识、业务能力以及潜能等。面试具体要求另行通知，采取全程封闭式组织实施，面试时间地点另行通知。
按照各岗位考生笔试成绩由高到低排名，按照1:3比例确定入围人选(笔试分值相同排名并列的一并入围面试);如实际入围面试比例达不到比例要求的，以实际符合条件入围人数确定。
(5)本科生招聘过程中如发生考生综合分值完全一致时，以面试成绩高者优先录用;笔试面试及综合成绩均完全一致时，采取技能考核加试形式予以区分。
六、报名程序
(一)报名及资格初审
1.报名方式和报名时间：采用网络报名方式，报名网址为http://thxrmyy.pzhl.net/(太和县人民医院2023年下半年本科及以上部分岗位招聘专用网址)。报名人员提交报名申请的统一时间为
