淮南市八公山区2023年从优秀社区工作者中招聘镇、街道事业编制人员的公告
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为贯彻落实中央和省、市关心关爱社区工作者的政策措施，调动社区工作者积极性，拓宽优秀社区工作者职业发展渠道，根据省委组织部、省民政厅、省财政厅、省人社厅《关于印发〈安徽省社区工作者队伍建设管理办法（试行）〉的通知》（皖组通〔2022〕30号）和《关于印发〈关于从优秀社区工作者中招聘街道（乡镇）事业编制人员的指导意见〉的通知》（淮组通字〔2023〕57号）以及事业单位公开招聘工作有关规定，现就公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持正确选人用人导向，把好干部标准落到实处。
2.招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，严格按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等中央和省、市有关文件规定。
3.聘用人员在社区换届前原则上仍留在社区工作，任期届满后由区统筹。
二、招聘计划
计划招聘镇、街道事业编制人员5名。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
本次招聘面向八公山区现任社区党组织书记，任职时间需连续任社区党组织书记满5年；现任社区专职工作者（全市范围内社区党组织、居民委员会班子中的专职成员，以及市、区两级人社、民政部门统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员），需连续任社区专职工作者满10年。(社区工作经历任职截止时间为2023年12月（含））。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康；
3.发布公告前取得国家承认的大专及以上学历，专业不限；
4.45周岁及以下(1977年12月(含)以后出生);
5.近三年年度考核至少一次获得“优秀”等次。
6.服从工作安排。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员档案诚信库，且记录期限未满的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.被依法列为失信被执行人的人员；
5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期间的人员；
6.近五年社区工作者考核评议有不称职等次的以及国家法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员其他情形的。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
所有符合条件的人员，需经镇、街道党（工）委初审同意后，方可报名参加本次考试。
四、招聘程序
招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，招聘程序为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检、考察、公示和聘用等。
（一）发布公告
在八公山区人民政府网和八公山区先锋网上发布招考公告。
(二)报名与资格审查
