2022年宣城市郎溪县人民医院招聘劳务派遣人员1人公告

2022年安徽省郎溪县人民医院公开招聘劳务派遣人员公告

　　现因安徽省郎溪县人民医院工作需求，经研究同意，本次特委托郎溪利民人力资源服务管理有限公司面向社会公开招聘后勤人员1名。现就相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争和择优原则。

　　二、招聘岗位

　　1名后勤人员

　　三、招聘条件

　　1、年龄35周岁以下，男性，身体健康;

　　2、大专及以上学历，机电工程或电子技术相关专业;

　　3、具有水电安装、施工工作或电工证者优先。

　　有下列情形的人员，不得报名或取消聘用资格：

　　1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的。

　　2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的。

　　3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的。

　　4、不服从岗位派遣或派遣后不能正常上岗履职的。

　　5、其他不符合招聘资格条件的。

　　四、薪资待遇

　　薪酬福利：月工资待遇按医院第三方人事代理同类人员标准执行。

　　五、招聘程序

　　1、报名时间：2022年11月7日8:00-2022年11月11日17:00。逾期不再接受报名。

　　2、报名地点：郎溪县建平镇中港东路中房朗润园20栋202铺(郎溪利民人力资源服务管理有限公司二楼综合办公室)。

　　3、报名缴费：

　　面试费80元/人(备注：因资格审查不通过，该费用不退还)

　　(1)缴费请备注姓名、应聘岗位名称

　　(2)缴费账号信息

　　名     称：郎溪利民人力资源服务管理有限公司

　　开户行及账号：安徽郎溪农村商业银行股份有限公司

　　20000470733610300000018

　　六、应聘程序

　　(一)资格初查

　　资格审查材料准备齐全现场递交;

　　资格审查材料：个人简历(附件1)、身份证影印件、学历证书影印件、专业或从业资格证书影印件(应届毕业生请提供就业相关证明文件)、离职证明(在职者可暂缓提交)及缴费证明;

　　报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　(二)面试

　　采取“半结构化面试”方法，主要考察应试人员的专业能力，逻辑思维与综合分析能力、实际问题处理能力等，满分为100分。

　　根据面试分数，从高到低，依次录取。

　　七、体检

　　根据成绩排序从高分到低分按招聘计划1：1等额确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(国人部发〔2005〕1号)。体检费用自理。

　　八、资格复审

　　对体检合格人选进行审核，主要审查个人征信及违法犯罪情况;由用人单位和主管部门负责实施。

　　九、聘后管理

　　拟聘用人员将进行为期3天的公示，对公示无异议的拟聘人员由郎溪利民人力资源服务管理有限公司与其签订劳务派遣合同，劳务派遣至用工单位。

　　因放弃、体检(政审)不合格等原因出现缺额的，按合成成绩排序依次递补。

　　本次招聘由郎溪利民人力资源服务管理有限公司负责解释,有关招聘信息，登陆“郎溪招聘网”、“安徽公共招聘网”、“大郎溪论坛”查询、查阅。

　　报名咨询电话：0563-7080907。

　　附件1

　　原文标题：2022年安徽省郎溪县人民医院公开招聘劳务派遣人员公告-通知公告-郎溪县人民医院

　　文章来源：郎溪县人民医院(原链接MD5：a6bfc67666edcfdda374190058209ee0)