合肥仲裁委员会公开招聘工作人员公告
因工作发展需要，合肥仲裁委员会现委托正德人力资源股份有限公司面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位
| 用人单位 | 岗位代码 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位条件和要求 | ||||
| 专业 | 学历 | 性别 | 年龄 | 其他 | ||||
| 合肥仲裁委员会 | 101 | 专业技术岗 | 1 | 法学、知识产权、民商法学、经济法学、诉讼法学 | 全日制本科及以上学历 | 男女不限 | 35周岁及以下 | 有法院相关工作经验，研究生学历的优先 |
三、招聘条件
（一）招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.符合报考岗位要求的专业、学历、年龄及其他要求；
5.服从工作调剂分配。
（二）“岗位条件和要求”中的“35周岁及以下”为“1989年2月19日及以后出生”（其他涉及年龄计算的，依此类推）；工作经历年限的计算截止时间为2024年2月19日。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团籍的，在高等教育期间被开除学籍的，曾因违反单位管理规定被开除、辞退或解除劳动合同的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法、违纪行为正在接受审查或犯罪尚未查清的；
3.曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的或者被列为吸毒人员管控的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.本人或家庭成员参加邪教等非法组织或从事其他危害国家安全活动；
6.现役军人；
7.在读的非应届毕业生；
8.有法律规定的不得录用的其他情形的。
四、招聘程序及方法
采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
（一）网上报名与资格初审
1.报名采用网上报名的方式进行，报考人员登录正德人事考试服务平台（http://www.zhengdekaoshi.com）进行报名。
