2024年度滁州职业技术学院公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现将2024年度滁州职业技术学院公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位
具体岗位详见附件1：《2024年度滁州职业技术学院公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。
附件【附件1：2024年度滁州职业技术学院公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx】
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
在满足上述基本条件的前提下，招聘对象还须满足省委编办《关于滁州职业技术学院编制周转池制度工作实施方案的批复》（皖编办〔2023〕189号）等中的《滁州职业技术学院人才标准》(附件2)方能报考。
岗位计划表中的“35周岁以下”为“1988年2月20日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有工作经历要求的，工作经历需要社保证明，截止时间为2024年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习、社团等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序和方法
（一）信息发布
招聘公告等信息于2024年2月20日起在学校网站发布。
（二）报名及资格初审
