2024年安徽交控集团所属交控资源公司招聘2人公告

安徽交控集团所属交控资源公司2024年社会招聘公告

  一、公司简介

  安徽交控资源有限公司成立于2022年1月,为安徽省交通控股集团有限公司控股子公司,是顺应国家产业政策,面向未来资源发展的新型企业。公司主营矿产资源投资开发、土地综合整治、资产整合盘活及新能源开发等三大业务,是安徽交控集团转型发展的重要载体,是集团交通产业延链补链强链的关键一环。公司将以打造全国一流资源开发标杆企业为愿景,全面贯彻新发展理念,积极推动产业新技术与交通新业态深度融合,精心打造优质骨料集中供应平台与清洁能源开发先进示范,努力成为绿色低碳高质量发展的倡导者、践行者与引领者。

  二、招聘岗位及人数

  综合文字岗1人、科研信息岗1人。

  三、招聘原则

  坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;

  坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。

  四、招聘资格条件

  (一)基本条件

  1.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信。

  2.具有强烈的事业心和责任感,有大局意识、团队意识和服务意识,勤勉敬业。

  3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力。

  4.有下列情况之一的,不接受报名:不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。

  5.入职后须服从公司统一管理。

  (二)岗位资格条件

  1.综合文字岗

  (1)硕士研究生及以上学历,汉语言文学、新闻学、法学、哲学、历史学等相关专业;

  (2)35周岁以下(以发布公告之日为计算日期),中共党员;

  (3)3年以上综合文字工作经验,具有较强的综合文字能力;

  (4)具有党政机关、事业单位或国有企业相关岗位工作经验者优先考虑。

  2.科研信息岗

  (1)硕士研究生及以上学历,计算机类、电子信息类、工程管理类等相关专业;

  (2)35周岁以下(以发布公告之日为计算日期);

  (3)1年以上企业科研或信息化工作经验。

  五、招聘流程及方式

  本次招聘程序主要包括发布公告与报名、资格审查、能力素质评估、背调与体检、研究审定、公示及录用等步骤组成。

  (一)发布公告与报名。通过安徽国资公众号、安徽交控集团官网、安徽交控公众号和智联招聘等平台发布招聘公告,受理应聘人员报名。

  报名时间:即日起至2024年8月28日17:00,逾期不予受理。

  报名链接:https://ahjkzy2024zp.zhaopin.com

  (二)资格审查。根据招聘资格条件和简历投递情况,依据报考人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:3的,取消该岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员不符合资格条件的,取消其报名或聘用资格。

  (三)能力素质评估。分笔试、面试两个环节,重点评估应聘者的综合素质和专业能力。

  1.笔试。主要考察应聘人员运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采取闭卷考试方式,满分100分。根据笔试成绩由高到低顺序,按照1:6的比例确定面试人选,如笔试成绩最后1名出现并列的,一并进入面试环节。

  2.面试。面试采取半结构化面试的方式进行,重点考察入围者的综合素质和临场应变能力,满分100分。根据择优录取原则,面试成绩设置合格分数线75分,低于75分不予进入下一环节。

  综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成,即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,各项成绩均保留两位小数。如综合成绩并列则以笔试成绩由高到低顺序确定。

  笔试、面试成绩均在智联招聘官网进行公示,公示期均为3天。

  (四)背景调查与体检。根据综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。背景调查由第三方机构组织实施,候选人如能提供近6个月国内三甲医院出具的体检表,可不重新体检。

  如候选人背景调查或体检不合格,或主动放弃的,可在面试成绩合格人选中,根据综合成绩由高到低顺序等额递补1次。

  (五)研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况,形成招聘情况报告,提出拟聘人员建议,提交公司研究决定。

  (六)公示及录用。拟录用结果在智联招聘官网公示,公示期7天,公示无异议的按规定办理入职手续。

  六、其他事宜

  (一)招聘工作严格按照集团公司及交控资源公司招聘管理办法、招聘方案执行,招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度,接受纪检监察等部门监督。

  (二)应聘人员应认真阅读公告和相关要求,按要求如实填写有关信息和提交相关材料,报名后应保持关注邮箱、手机动态,保持手机畅通,逾期未按要求补充完善报名材料的视为自动放弃。如因材料提供不全或工作经历描述过于简单等原因影响审查结果的,由应聘人员承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。

  (三)应聘人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

  (四)招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密,不退还报名资料。

  (五)能力素质测试时间、地点等事宜另行通知。

  (六)本公告未尽事宜,由招聘单位负责解释。

  七、咨询电话

  网上报名系统咨询电话:0551-67195300转82310

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