安徽浩悦环境科技股份有限公司及安徽浩悦再生材料科技有限公司2024年度第一批次社会招聘公告
安徽浩悦环境科技股份有限公司成立于2003年6月，是合肥市产业投资控股(集团)有限公司控股子公司，注册资本1.21亿元，系省内最早运营、全市唯一的综合性危废处置企业，目前下辖5个子公司，员工400余人。
作为国家高新技术企业、国务院国资委科改示范企业、安徽省环保诚信企业、合肥市生态环境保护协会副会长单位，公司目前主要从事危险废物处置、厨余垃圾处理、环境监测和检测等业务，为合肥市2400余家医院(诊所)和安徽省3300余家工业企业提供危险废物处置服务，为合肥市多县区提供厨余垃圾处理服务，为200余家工业企业提供“水、气、声、渣”环境监测和检测服务。
公司拥有安徽省企业技术中心、合肥市唯一的“危险废物处置工程技术研究中心”，已获授权专利共111项(其中发明专利13项)。安徽浩悦再生材料科技有限公司简介请看附件1
为规范有序做好2024年度招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当符合下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合职位要求的工作能力;
5.任职要求中：“30周岁及以下”为1993年9月以后出生(其他年龄以此类推);
6.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一者不得报名
1. 不符合招聘岗位条件的人员;
2. 现役军人;
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4. 按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
5. 录取后不能与原单位解除合同的人员;
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
7. 签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;
8. 其他不适宜招录的情形。
招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
三、招聘岗位及要求
本次计划招聘员工3名。具体岗位就条件详见《安徽浩悦环境科技股份有限公司及安徽浩悦再生材料科技有限公司2024年社会招聘岗位计划表》(附件2)
四、招聘程序
(一)网上报名
本次招聘通过合肥市国资委网站、合肥产投集团官网、安徽浩悦环境科技股份有限公司官网、报名采用网络报名的方式进行， 网上报名唯一通道是合肥市国有人力资源招考招聘服务平台(http://exam.hfbbrl.com)。
(二)网申要求
网申时间为2024年9月13日9:00至9月27日17:00，每位应聘人员限报一个岗位，逾期不再补报。
应聘者需同步投递以下材料扫描件：
1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件;
2.近期同底一寸证件照;
3.学信网打印的学历(学籍)认证报告(国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书);
4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明(单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位)及同时期社保(或住房公积金)缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经历截止日期为正式离职日期。
5.有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明。
(三)资格审查
网申期间同步进行资格审查，报考者可登录网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。
报考者提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。本次招聘的审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
(四)线上测评
资格审核通过的报考者应参加职业性格及思维能力测评，参加测评人数与招聘岗位录用计划数的比例达不到5:1的，取消或相应核减该岗位录用计划数。线上测评后，符合条件者通知参加笔试，笔试通知将通过短信及邮件方式发送，未通过测评的人员将不再另行通知。
(五)笔试
报考者须携带有效居民身份证原件及准考证参加线下笔试。笔试形式为线下笔试，笔试人员应通过心理测评，笔试人数与计划录用人数应根据通用能力测评成绩从高到低顺序按20:1比例且测评分不低于40分确定，不足5:1的岗位根据达到测评成绩最低分数线的实际人数入围笔试，如遇末位同分一并进入笔试。笔试考查报考者的专业知识与业务能力，满分为100分。
(六)面试
报考者须携带有效居民身份证原件及准考证参加线下面试。面试形式为非结构化面试，面试人数与计划录用人数应按照笔试成绩从高到低顺序按5:1比例确定进入面试人员名单，不足5:1比例的根据实际人数入围面试，并在报名网站上公布，面试分数低于60分的不予进入下一环节。
(七)成绩合成
成绩合成时，线下笔试、综合面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员综合测评最终成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先)。计算公式如下：
总成绩=线下笔试*40%+综合面试*60%
(八)体检与考察
体检工作需在指定三级甲等医院进行。候选人体检合格的，考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要考察核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，以及是否具有应当回避的情形。
对体检、考察出现缺额的，可按规定程序和时限，经公司集体研判视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。
(九)公示与录用
体检政审无问题后，安徽浩悦环境科技股份有限公司所招岗位经公司党总支会(安徽浩悦再生材料科技有限公司所招岗位经总经理办公会)研究后，在合肥产投集团官网(https://www.hfctjt.com/)、安徽浩悦环境科技股份有限公司官网(https://www.whyhjkj.com/)公示5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，可结合实际情况进行递补。
五、工作纪律
坚持公开公平公正招考，接受集团纪委及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
六、薪酬福利待遇
(一)薪酬待遇按企业薪酬分配管理办法执行。
(二)企业为员工缴纳社会保险、住房公积金，员工享受节日福利、带薪年休假等。
七、其他说明
(一)本次招聘不收取任何费用，报考者因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
(三)报考者应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。
(四)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
(五)我公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
八、咨询、监督电话
(一)安徽浩悦环境科技股份有限公司：
(1)考务咨询：0551-66705062
(2)监督举报：0551-66705065
(二)安徽浩悦再生材料科技有限公司
(1)考务咨询：0551-87878108-8018
(2)监督举报：0551-66705065
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：安徽浩悦环境科技股份有限公司及安徽浩悦再生材料科技有限公司2024年社会招聘岗位计划表.xls
安徽浩悦环境科技股份有限公司
2024年9月12日
原文标题：安徽浩悦环境科技股份有限公司及安徽浩悦再生材料科技有限公司2024年度第一批次社会招聘公告
文章来源：合肥市人民政府国有资产监督管理委员会(原链接MD5：9859e59bbff82c1ec320c1b52cea0da7)
