芜湖经济技术开发区招聘公办幼儿园厨房主厨和厨房后勤人员公告
芜湖经济技术开发区是1993年经国务院批准设立，全国首个非省会城市的国家级经济技术开发区。三十余载的快速发展，管辖范围从城北片区拓展到城东片区、江北沈巷片区，管辖面积由最初的10平方公里增加到现在的138平方公里，常住人口超过20万人。主要经济指标保持快速稳定持续发展的良好态势，2024年地区生产总值突破900亿元、增长13%，是芜湖市经济发展主战场、项目建设主阵地、产城融合新典范，在商务部公布的全国229家国家级经济技术开发区综合排名位列第18位。
2025年芜湖经济技术开发区将加快建设“芜湖世界著名汽车城核心区”，随着“活力经开”、“科创经开”、“品质经开”、“暖心经开”的全面推进，芜湖经济技术开发区教育事业也进入了高质量发展的黄金期。芜湖经济技术开发区党工委管委会高度重视教育，将义务教育优质均衡作为“为民办实事，为企优环境”的重要举措高位推进，持续优化办学条件，不断提高教师待遇，帮助教师专业成长，大力引进全国优质教育资源集团化办学，先后引进上海世外教育集团、安徽师范大学教育集团、芜湖市一中教育集团合作办学。
2025年芜湖经济技术开发区拟招聘公办幼儿园厨房主厨1名和厨房后勤人员1名，共2名。现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位计划
招聘厨房主厨1名和厨房后勤人员1名（详见附件）。招聘岗位计划等信息在芜湖经济技术开发区网站（https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）发布，同时在芜湖人才网（http://www.ahwhrcw.cn/）发布。
三、招聘条件
（一）招聘对象必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.年龄40周岁以下（1984年6月1日（含）以后出生（详见附件1）。
4.身心健康，能适应岗位要求。
5.应具有相应的资格证书。
6.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
报考人员提供的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实有效，并签署“诚信承诺书”；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、录用等资格。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式及时间。报名采用现场报名的方式进行。报名地点：芜湖经济技术开发区管委会（芜湖经济技术开发区华山路39号，国家级芜湖经济技术开发区投资服务中心，可乘坐轻轨1号线到华山路站，公交6路、47路、226路到经开区管委会站下）1303室。报名时间：6月18日至6月20日，每日早上9：00-12：00，下午14：00-16：00。逾期不再补报。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写《经开区公办幼儿园聘用工作人员招聘报名资格审查表》并粘贴1张一寸近期证件照。填写信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。报名人员还需提交岗位条件要求的身份证、毕业证、健康证等与招聘岗位条件相关证件原件、复印件和证明。还需提供社保缴纳情况相关证明，厨房主厨人员需提供相关工作经历证明等。
2.报名资格审查和确认
工作人员对报考人员报考条件进行资格审查。资格审查结束后，同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位，须经批准后方可开考。
报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（二）专业测试
报名资格审查合格后均进入专业测试。
专业测试形式为结构化面试和实践操作技能测试。结构化面试主要考察对本岗位知识的掌握、逻辑思维和语言表达能力等，时间不超过10分钟。实践操作技能测试考核与岗位工作相关的操作技能等，厨房后勤人员测试时间不超过30分钟，主厨测试时间不超过60分钟。
专业测试工作结束后，根据报考人员的专业测试成绩（专业测试成绩=结构化面试成绩×40%+实践操作成绩×60%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的实践操作成绩为依据，从高分到低分确定，若考生实践操作成绩、结构化面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
专业测试满分100分，设定岗位成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（三）体检与考察
芜湖经济技术开发区社会事业局、人社局、监察室对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示与聘用
在芜湖经济技术开发区网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社局核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31日前提供招聘岗位所要求的相关证书和其他材料的的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、
省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订劳动合同。聘用人员享受芜湖经济技术开发区非编工作人员待遇。聘用工资由基本工资、岗位工资、学历工资、绩效工资等组成，按有关规定办理五险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）一金（住房公积金）。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
本《公告》由芜湖经济技术开发区社会事业局负责解释。
本次招聘组织的笔试和专业测试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
社会事业局咨询电话：0553-5848905，,监察室举报电话0553-5846525，于工作日办公时间接受咨询和举报。
应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
特此公告。
附件：1.2025年度经开区公办幼儿园厨房主厨和厨房后勤人员招聘岗位计划信息表.xls
2.经开区公办幼儿园聘用工作人员招聘报名资格审查表.Docx
芜湖经济技术开发区社会事业局
2025年6月12日
原文标题：芜湖经济技术开发区招聘公办幼儿园厨房主厨和厨房后勤人员公告
文章来源：芜湖经济技术开发区人民政府（原链接MD5：b114716c55e85d9c3aa71c854cae89bb）
