安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司公开招聘临聘教师公告
根据工作需要，安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘一批临聘教师，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘临聘教师250名，具体招聘岗位及相关要求详见《公开招聘临聘教师岗位表》(附件一)。
附件一：岗位表
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;
2.具有良好的品行，无不良行为记录;
3.年龄在40周岁及以下(1984年7月20日及以后出生，以有效居民身份证为准，下同);
4.具备本科及以上学历及岗位所需的学位、专业条件;
5.具备岗位要求的教师资格(持有教师资格证书，或在2025年7月31日前取得教师资格证书或证书编号);
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人和全日制普通高校在读学生;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;
4.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退(解聘)的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2024年)》等专业(学科)指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
招聘岗位的学历、学位要求：“本科及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生。“本科(学士)及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生(须同时具有相应层次的学位)。其他依次类推。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
对报考人员资格审核贯穿考试、聘用全过程，一经发现报考人员不符合本公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除合同等处理。
三、招聘程序
(一)网上报名
1.报考人员登录庐江县人事考试网上报名系统(lj.pzhl.net)报名。填报报名信息和上传材料前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2025年7月21日8:00至7月25日16:00，逾期不再报名，每位报考人员限报一个岗位。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至7月26日11:00前登录庐江县人事考试网上报名系统查询是否通过资格初审。
3.通过资格审查人数与招聘计划数的比例须达到“N+1”的比例方可开考(N为岗位招聘计划数)。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为7月26日15:00至18:00，逾期视为自动放弃报考。
4.通过资格初审的报考人员于7月28日8:00至7月29日18:00从庐江县人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证(面试通知书)，逾期未打印笔试准考证(面试通知书)的，视为自动放弃报考。
(二)考试
各岗位实际通过资格审查人数超过30人的，将组织报考该岗位人员进行笔试;在30人及以下的直接进入面试。
1.笔试。参加笔试的考生笔试内容为《学科专业知识》，主要考察所报学科应知应会知识，笔试分值满分为100分。设置最低控制分数线60分，未达到最低控制分数线的，不予进入下一环节。笔试时间和地点以笔试准考证为准。
2.面试。直接进行面试的，通过报名资格审查的人员即为面试入围人员。财务岗位采用结构化面试的方式进行。其余岗位面试采取无生上课的方式进行，上课时间不超过15分钟，面试教材为相应引进学科教材，面试当天考生按指定内容先进行备课，备课时间为30分钟。面试采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入)。面试成绩设置最低控制分数线60分，未达到最低控制分数线的，不予进入体检和考察环节。具体面试时间和地点以面试通知书为准。
3.考试总成绩。参加笔试的报考人员，笔试成绩即为考试总成绩;直接面试的人员，面试成绩即为考试总成绩。
(三)资格复审及体检
根据岗位招聘计划数，在同岗位人员中依据考试总成绩从高分到低分顺序按1:1的比例确定体检入围人选。若考试总成绩相同，按全日制学历高的、岗位所需教师资格证取得时间早的顺序确定(笔试成绩、面试成绩须达到最低控制分数线，下同)。若考生以上条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
资格复审时，考生应提供以下证件、材料：
1.庐江县人事考试网上报名系统下载打印的报名资格审查表、笔试准考证(面试通知书);
2.有效居民身份证原件及复印件;
3.毕业证书、学位证书原件及复印件(本科以上学历、学士以上学位须提供本科学历、学士学位证书及复印件);
4.报考岗位所需的资格证书原件及复印件;
5.岗位所需的其他证件、材料的原件及复印件。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：与报考岗位条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间内接受资格复审的。资格复审不合格的取消其体检资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据考试总成绩从高分到低分等额有效递补。
体检按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定执行。体检工作由服务单位按照上述规定统一组织进行，体检费用由考生自理。
(四)公示
体检合格人员确定为拟聘用人选，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
(五)聘用
1.拟聘用人员在体检、公示等环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致岗位缺额的，或未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，在同岗位内按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补资格期限至2026年6月1日。
2.聘用人员实行劳务派遣，对同一岗位的按考试总成绩从高到低自主选择服务学校后，与安徽省百佳信人力资源服务有限公司签订劳动合同，首聘期限为1年，试用期为1个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致后可以续聘，续聘时间不超过两年。
3.聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。
4.聘用人员薪酬福利总额约6万元/人/年，含基本工资，社会保险费用(含单位缴纳部分)，绩效考核奖金和体检及其他福利待遇。
四、其他事项
1.本次招聘的最终解释权归安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司所有。
2.本次招聘工作有关的信息在“安徽省百佳信人力资源”微信公众号发布，请考生注意关注。
3.咨询电话：
0551-87205510(百佳信公司)
(上述咨询电话联系时间：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)
附件一：岗位表
安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司
2025年7月19日
原文标题：安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司公开招聘临聘教师公告
文章来源：(原链接MD5：c5409b4d06bf79655c4ed711ed799f25)
