2025宣城市宣州区国有资本运营集团有限公司招聘12人公告

宣城市宣州区国有资本运营集团有限公司2025年度招聘工作人员

  宣城市宣州区国有资本运营集团有限公司(以下简称“集团公司”)前身为2006年8月成立的宣城市宣州区国有资产运营有限公司,是宣州区人民政府出资设立的国有独资公司。2018年,根据区委区政府工作部署启动市场化改革转型工作,2018年10月正式改组成立。集团注册资本10亿元,主体信用评级AA,经营范围包括国有资产经营管理,项目融资、以自有资金对外投资(严禁非法融资),水利工程,基础设施建设,土地整治、经营,河砂开采、生产、加工及销售。

  因公司发展需要,面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持“公开、公正、公平、择优”的原则。

  二、招聘岗位及要求

  本次计划招聘工作人员12名,招聘岗位及任职要求见附件1。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2.具有良好的政治素质和道德品行,诚实守信,品行端正,无任何不良记录;

  3.具有正常履行职责的身体条件;

  4.符合招聘岗位的任职资格要求。

  (二)具有下列情形之一的,不得应聘

  1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

  2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的,或立案审查尚未结案的;

  3.曾被辞退或开除公职;

  4.法律、法规规定的其他情形或经审查存在影响企业公信力的情形(如个人存在重大不良征信记录等);

  5.不符合招聘岗位条件要求的人员。

  四、招聘程序

  此次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

  (一)发布招聘公告

  招聘公告在宣城市宣州区人民政府网站、本公司网站(http://www.xzqgzjt.com/)企业文化-人力资源栏、新安人才网发布。

  (二)报名

  采取网络报名方式。

  1.报名时间:2025年7月22日9:00至2025年7月31日17:00止,逾期不予受理报名。

  2.报名要求本次报名采取网络报名方式。报名网址为:https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=284

  (三)资格审查

  1.报考人员报名后至2025年8月3日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审,审核不通过的,可以在资格审查截止日期前重新填报。

  2.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查通过学历、专业、工作经历等对报名考生筛选。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

  3.应聘同一岗位的须形成竞争,岗位招聘计划数和资格审核通过人数的比例应不低于1:3,对达不到规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。

  (四)笔试

  1.笔试主要考察综合知识或与岗位相关的专业知识,笔试具体时间地点以打印准考证为准。

  2.笔试结束后,依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人员。如比例低于1:3,则等额入围面试。如遇末位同分情况,一并入围面试。

  3.笔试成绩及入围面试人员将在公司官网和报名网站公布并予以公示。

  )面试

  1.面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘者的综合能力和专业能力等。

  2.面试成绩满分100分,设定面试成绩最低分数线为70分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格,面试成绩现场公布。

  3.面试的时间、地点以短信、电话的方式另行通知。本次面试不指定面试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  4.综合成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%),成绩计算时,均保留两位小数。

  )体检与考察

  根据综合成绩从高分到低分按岗位数1:1的比例确定进入体检与考察人员名单。

  1.体检在指定的医院进行;

  2.体检费用由报考人员自理;

  3.对体检合格人员的考察工作由第三方专业机构负责,重点审查拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。因体检、考察不合格出现人选缺额的,按综合成绩从高分到低分依次递补一次(面试成绩应达到最低分数线)。

  (七)公示

  体检考察合格的拟聘用人员名单,在本公司网站(http://www.xzqgzjt.com/)企业文化-人力资源栏进行公示,接受社会监督。公示期为5个工作日。对公示期间举报反映的问题,经查证属实且影响聘用,取消其拟聘用资格;在公示期间主动放弃拟聘用资格的,在同岗位应聘者中,按综合成绩从高分到低分可以递补一次。公示结束,不再递补。

  五、聘用及待遇

  1.对公示期满无异议,由各公司按程序履行聘用手续。拟聘用人员必须服从公司工作安排和岗位调整,并提供与原单位解除劳动关系的证明。

  2.拟聘用人员试用期2个月,试用期满经考核合格的,予以正式聘用,工资福利待遇按公司薪酬管理制度执行;不合格的,不予聘用。聘期考核合格的,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任岗位者,不再续聘。

  六、相关说明

  1.提交报名表即表示应聘者承诺整个应聘环节所提供的信息、资料的准确性、真实性、有效性,并接受本公告的各项内容。

  2.应聘者要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

  3.应聘者应保持电话畅通,并及时浏览报考网站;本公司对无法及时联系应聘者、应聘者不知晓报考网站发布的信息导致的后果不承担责任。

  4.本公司有权根据岗位需求情况及应聘情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  七、咨询与监督

  咨询电话:0551-69113102、0551-69112576

  监督电话:0563-3023376

  附件1:《招聘岗位需求表》

  宣城市宣州区国有资本运营集团有限公司

  2025年7月21日

  原文标题:宣城市宣州区国有资本运营集团有限公司2025年度招聘工作人员

  文章来源:新安人事考试网(原链接MD5:1f73552b4233d1d8f37a860dc0c79227)

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