岗位名称

招聘人数

主要岗位职责

任职要求

工作地点

备注

天恒公司副总经理   （中层副职岗位）

1

1.战略规划与落地：研究冷链物流行业趋势，制定园区中长期规划与年度计划；协调资源推动战略落地，实现业务持续增长。

2.资源整合与成本优化：整合园区仓储、设备资源，提升利用率；拓展外部合作，降低运营成本；建立成本核算体系，通过流程优化、技术创新控本增效。​

3.全流程运营管控：统筹冷链园区仓储、运输、配送等全流程，优化作业规范，保障园区高效运转，及时解决运营问题。​

4.客户拓展与维护：制定服务标准，维护老客户关系，提升满意度；调研市场需求，制定营销策略，开拓新客户，扩大业务规模。

5.园区招商管理：制定园区招商策略与计划，分析目标客户需求，挖掘潜在合作资源；开展招商宣传推广活动，对接客户洽谈合作事宜，签订招商合同。​

6.团队建设与管理：组建冷链运营团队，明确分工；制定考核制度，开展培训，打造专业高效团队。​

7.安全质量与数据管理：建立安全质量管控体系，确保运营合规；搭建数据平台，分析运营数据，为决策提供依据，提升管理精细化水平。​

1.40周岁以下，5年以上冷链物流经验，3年以上冷链园区或大型项目整体运营经验；有储备的冷链租赁客户资源者优先，特别优秀者可放宽至45周岁以下。

2.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。

3.精通冷链园区运营各个环节，熟悉 TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）等系统。

4.具备优秀的团队管理、组织协调和沟通能力，能够有效整合内外部资源；具有较强的战略规划能力、市场洞察力和应变能力，能够应对复杂多变的市场环境；具备良好的成本控制意识和风险管理能力。

5.工作责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；认同国企文化，具有创新意识和开拓精神，能够不断优化运营模式和管理方法；具有良好的职业道德和团队合作精神。

合肥

冷链云仓运营方向

零担物流运营负责人（中层副职岗位）

1

1.体系规划与网络搭建：调研零担物流市场，结合公司战略制定中长期发展规划；主导零担物流网络布局，完成网点选址、线路规划及中转中心建设，构建高效运输网络，在规划中充分考虑成本因素，优化资源配置。​

2.资源整合与深度成本管控：整合车辆、仓储、人力等资源，优化调度与配载，提高资源利用率，降低单位运营成本；拓展外部合作，通过谈判争取更优惠的合作条款，降低外包成本；建立精细化成本核算体系，定期分析成本结构，通过线路优化、车辆满载率提升、仓储空间高效利用等措施，精准控制各项成本，显著提升经济效益。​

3.全流程运营优化：统筹零担物流揽收、分拣、仓储、运输、配送全流程，制定标准化作业规范；持续优化流程，监控运输状态，保障货物按时安全送达，通过流程优化降低操作成本。​

4.客户维护与业务拓展：制定客户服务标准，维护客户关系，处理投诉；开展市场调研，制定营销策略，开发新客户，扩大市场份额，在业务拓展中注重客户价值与成本的平衡。5.团队与数据管理：组建零担物流运营团队，明确分工并考核；组织培训提升团队能力；搭建数据平台，分析运营数据，通过数据挖掘成本节约潜力，为成本控制和决策提供有力支持。

1.40周岁以下，5年以上物流行业经验，3 年以上零担物流运营管理经验；有搭建零担物流体系成功案例者优先，案例中体现成本控制成效更佳，特别优秀者可放宽至45周岁以下。

2.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，具备扎实物流理论基础。​

3.精通零担以及城配的各环节运作，熟悉 TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）等系统。​

4.擅长团队管理与资源整合，具备战略规划、市场洞察和风险应对能力，尤其在成本控制方面，能够制定有效的成本管控策略，严格监督执行。

5.工作责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；认同国企文化，具创新意识，能够主动探索成本控制新方法；有良好职业道德和团队合作精神，在工作中注重成本节约，积极推动成本控制措施落地。

​

合肥

零担网络体系搭建工作组

园区（云仓）运营负责人

（中层副职岗位）

1

1.战略规划与协同运营：制定物流园区与云仓协同发展战略，明确运营目标与发展路径；优化云仓功能布局及作业流程，实现与园区运输、配送等环节高效衔接，提升整体物流效率 。

2.品牌核心建设：主导云仓与园区品牌定位，挖掘品牌核心价值，塑造统一品牌形象；策划品牌推广活动，借助园区资源提升云仓品牌知名度与影响力，维护品牌声誉。​

3.智能化管理与资源整合：统筹云仓 WMS（仓储管理系统）等智能系统，保障数据精准流转；整合园区与云仓人力、物力、信息资源，通过数据驱动优化资源配置，支撑运营决策。​

4.成本与风险管理：分析云仓及园区协同运营成本结构，制定成本控制方案；建立健全安全质量管控体系，防范运营风险，保障货物与作业安全。​

5.团队建设与管理：组建专业的云仓运营团队，明确各岗位职责与分工；制定科学的绩效考核体系，定期评估团队成员工作表现，激励员工成长；组织开展业务培训与技能提升活动，提升团队整体专业能力；塑造积极向上的团队文化，增强团队凝聚力和协作能力，确保团队高效完成各项运营任务。

1.40周岁以下，5 年以上物流行业经验，3 年以上仓储运营管理经验；有独立运营园区的成功案例者优先。特别优秀者可放宽至45周岁以下。

2.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。​​

3.精通物流园区运营的全流程，熟悉物流信息系统；具备数据分析能力，掌握品牌策划推广技能，了解园区运营管理；熟悉团队培训体系搭建与人才培养方法。​

4.优秀的团队管理与资源整合能力，具备战略规划、成本控制和风险应对能力；拥有出色的领导力，能够有效激励和引导团队成员，提升团队执行力和战斗力。​

5.责任心强，执行力佳，认同国企文化，具备创新意识，有良好的职业道德和团队合作精神，重视品牌建设与维护；善于沟通协调，能营造良好的团队氛围，促进团队成员间的协作与交流。

合肥

园区运营管理品牌输出工作组

徽商物流公司业务经理

（初级、中级、高级和总监）

10

1、负责第三方物流、多式联运、国际货代、智慧物流、无人机配送、航空物流，大宗物流、工业物流、冷链物流、粮食物流、医药物流及供应链、军用物资供应等任一领域市场开发工作；

2、负责新客户开发及现有客户的关系维护，根据客户需求提供解决方案；

3、定期收集并分析市场信息，了解行业动态及竞争对手情况，为公司物流业务发展提供策略建议；

4、组织物流项目投标工作，并做好项目中标后的实施工作；  

5、持续优化物流业务流程，提升服务质量，增强客户满意度和忠诚度。

6、严格遵守公司的各项管理制度，完成领导下达的各项工作任务。

1、年龄40周岁以下，3年以上相关工作经验，特别优秀者可放宽至45周岁以下；

2、大专及以上学历，专业不限。

3、在第三方物流、多式联运、国际货代、智慧物流、无人机配送、航空物流，大宗物流、工业物流、冷链物流、粮食物流、医药物流及供应链，军用物资供应等任一领域有一定的客户资源；

4、具有较好的谈判技巧和沟通能力，合同达成能力较强；拥有良好的团队合作精神，能接受以业绩为导向的考核方式，抗压能力强；

5、具有良好的职业道德、诚信意识和合规意识，没有违规违纪等不良从业记录。

6、认同公司企业文化，有正确的人生观、世界观和价值观。

合肥