安徽皖江大龙湾控股集团有限公司2025年度公开招聘公告
因工作需要，芜湖市人才发展集团受安徽皖江大龙湾控股集团有限公司委托，面向社会开展公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、企业简介
安徽皖江大龙湾控股集团有限公司是皖江江北新兴产业集中区管委会出资设立的国有公司，注册资本50亿元。集团主要从事江北新区基础设施开发建设，标准化厂房及科创园区建设，开展投融资、国有资产运营与管理等方面业务。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
三、组织方式
招聘各环节刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）。
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。报名、笔试、面试环节委托芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。资格审查、体检、考察环节由安徽皖江大龙湾控股集团有限公司（以下简称“公司”）组织。
四、招聘计划
本次共招聘13人，岗位及要求详见附件：岗位表。
五、报考条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.具有良好的品行，无违规违纪行为；
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；
5.公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年9月11日（含）以后出生”。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省、市有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为国企单位工作人员的其他情形人员。
六、招聘程序及办法
（一）网上报名及资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2025年9月11日至9月26日17:00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2025年9月29日12:00期间对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格。报考者可登录芜湖人才网——招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在9月28日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表等材料。其中：
（1）报考岗位有工作经验要求的还须提供：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明单位同期的社保、公积金或医保缴费证明。
工作经历计算截止时间为2025年8月31日，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（2）报考岗位有执业资格或专业技术职称要求的，需提供相关证书扫描件。
（3）报考岗位要求的其他证书及证明资料。
（4）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2025年9月29日17:00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认并缴费，按规定缴纳笔试考试费用（45元），逾期未完成网上报名确认（笔试缴费）的视为自动放弃报考。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
（二）考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。请考生随时关注芜湖人才网——招考中心公告通知。
（2）笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《公共基础知识》，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
（3）确认考试人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。
（4）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
（5）笔试成绩公布。笔试结束后五个工作日内，笔试成绩公布及查询方法将在芜湖人才网——招考中心公告，请考生随时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）
2.资格复审
请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
入围面试人员参加资格复审。资格复审采取现场审查方式，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序，在规定时间内依次等额递补。
3.面试
（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”按规定缴纳专业测试费用（80元）进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。
（2）岗位面试采取半结构化面试，主要内容考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线为70分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（3）实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数且达到面试设置最低控制合格分数线的考生，方可进入体检和考察程序。
4.汇总成绩
按照笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检和考察
体检工作按照相关规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）进行公示，按规定公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向纪检监察部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
本次录用公示发布后3个月内，如果招考的岗位因考生自愿放弃或在公示中发现影响聘用等出现缺额情况，经公司研究后，从进入面试环节但未被录用的人员中按综合成绩从高到低依次等额补录。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、工资待遇
录用人员与公司签订劳动合同，按照公司薪酬管理相关制度执行，享受“五险二金”，即社会保险、医疗保险及企业年金、住房公积金以及相关福利待遇。
八、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.招聘环节发布的公告在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
4.笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。
5.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。
6.若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。
十、其他事项
本公告未尽事宜由公司负责解释。
咨询电话：0553-2881013
0553-3991379
监督电话：0553-3991378
若有招考系统操作技术问题请咨询：0553-3991818
芜湖市人才发展集团有限公司
2025年9月11日
| 安徽皖江大龙湾控股集团有限公司2025年度公开招聘岗位表 | |||||||||
| 序号 | 岗位类型 | 岗位代码 | 人数 | 任职条件和要求 | 笔试 科目 | ||||
| 专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 岗位要求 | |||||
| 1 | 法律事务岗 | 250910001 | 1 | 法学专业 | 本科及以上 | 学士学位及以上 | 35周岁以下 | 1.具有3年及以上法律事务工作经验； 2.熟悉国家法律法规、行业监管政策，能精准识别业务运营中的合规风险和各类潜在风险，具备较强的风险研判能力和合规管理水平； 3.持有法律职业资格证书（A类）； 4.具备较好的沟通协调和抗压能力。 | 公共基础知识 |
| 2 | 综合管理岗 | 250910002 | 1 | 中国语言文学类、新闻传播学类、公共管理类、工商管理类、计算机类专业 | 本科及以上 | 学士学位及以上 | 35周岁以下 | 1.具有3年及以上公文写作、文秘等相关工作经验； 2.中共党员（含预备党员）； 3.具备扎实的文字功底，擅长公文写作； 4.具有良好的沟通协调能力和抗压能力。 | 公共基础知识 |
| 3 | 组织人事岗 | 250910003 | 1 | 人力资源管理、工商管理、劳动关系、劳动与社会保障专业 | 本科及以上 | 学士学位及以上 | 35周岁以下 | 1.具有3年及以上人力资源管理相关工作经验； 2.中共党员（含预备党员）； 3.熟悉招聘、组织人事、人才发展等相关知识； 4.具有良好的沟通协调能力和抗压能力。 | 公共基础知识 |
| 4 | 出纳岗 | 250910004 | 1 | 财务管理、会计学、审计学、税收学专业 | 本科及以上 | 学士学位及以上 | 35周岁以下 | 1.熟悉会计、财税等相关政策； 2.具有初级会计师及以上专业技术职称； 3.具有良好的沟通协调能力和抗压能力。 | 公共基础知识 |
| 5 | 运营管理岗 | 250910005 | 2 | 经济学类、金融学类、财政学类、工商管理类或工学门类专业 | 本科及以上 | 学士学位及以上 | 35周岁以下 | 1.具有3年及以上产业招商相关工作经验； 2.熟悉产业园区投资运营、规划开发及相关流程和工作，具备较强的政策研究、战略规划能力； 3.思维敏捷、逻辑清晰，具备优秀的商务谈判技巧和较强的沟通协调能力； 4.具有开发区、政府招商工作经验者优先。 | 公共基础知识 |
| 6 | 投融资岗 | 250910006 | 2 | 金融学类、经济学类、财政学类专业 | 本科及以上 | 学士学位及以上 | 35周岁以下 | 1.具有3年及以上投资、金融机构融资或信贷业务相关工作经验； 2.具备扎实的金融专业知识，熟悉金融政策、融资业务流程、基金募投管退全流程实务和国家宏观经济政策及相关法律； 3.具有基金、银行或保险从业资格，或中级金融师、中级经济师及以上专业技术职称； 4.具有良好的沟通协调能力和抗压能力。 | 公共基础知识 |
| 7 | 供应链业务岗 | 250910007 | 1 | 经济学类、金融学类、经济与贸易类、物流管理与工程类、工商管理类、土木工程专业 | 本科及以上 | 学士学位及以上 | 35周岁以下 | 1.具有3年及以上供应链、大宗商品贸易、物流或金融机构对公客户授信等相关工作经验； 2.熟练掌握供应链、成本和招采相关知识，具备优秀的市场开拓能力； 3.具有良好的沟通协调能力和抗压能力。 | 公共基础知识 |
| 8 | 工程管理岗 | 250910008 | 4 | 土木工程、道路桥梁与渡河工程、土木、水利与交通工程、工程管理、房地产开发与管理专业 | 本科及以上 | 学士学位及以上 | 35周岁以下 | 1.具有3年及以上工程管理、工程招标、工程建设、施工管理或养护管理等相关工作经验； 2.熟悉工程报建、招投标、施工管理等相关知识，具备一定的制图识图能力； 3.具有良好的沟通协调能力和抗压能力。 | 公共基础知识 |
原文标题：安徽皖江大龙湾控股集团有限公司2025年度公开招聘公告
文章来源：芜湖人才网（原链接MD5：96efbe8f6f7656dd2c727078beedc8aa）
