马鞍山市某国企单位招聘劳务派遣制员工公告
因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司招聘派遣制员工8名派遣至马鞍山市某国企单位从事相关工作，具体如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及要求
岗位编码:2558001
岗位名称:品质总监
岗位要求:
（1）全日制本科及以上学历，年龄在 35-45 岁之间的男士，持物业管理师证优先;
（2）具有物业项目省优创建经验，全程主持项目创省优工作，熟悉三体系;
（3）有较强的文字撰写能力、沟通协调能力、方案预案编制能力及培训能力，能独立完成 PPT的编写和组织培训工作;
（4）有项目初始化管理经验，熟悉物业行业法律法规，并能够熟练运用办公软件。
（5）具有知名物业企业同类岗位工作经验优先。
工作内容：
（1）负责物业公司项目质量管理体系建设，确保质量控制与监督有效实施；
（2）负责物业项目品质提升与优化；
（3）负责构建与执行内部培训及考核制度，提高团队效能；
（4）完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：税前14000元/月，13薪。
岗位编码:2558002
岗位名称:大客户经理
岗位要求:
（1）全日制大专及以上学历，年龄在40周岁以下，五官端正，形象较好；
（2）有较强的语言表达能力及沟通能力，有营销经历的优先；
（3）能熟练使用办公软件。
工作内容：
（1）全日制大专及以上学历，年龄在40周岁以下，五官端正，形象较好；
（2）有较强的语言表达能力及沟通能力，有营销经历的优先；
（3）能熟练使用办公软件。
薪资待遇：税前14000元/月，13薪。
岗位编码:2558003
岗位名称:项目经理
岗位要求:
（1）大专及以上学历，年龄在45周岁以下，五官端正，持有物业项目经理证书；
（2）有商品房住宅项目前期工作经验（交付策划、承接查验等工作）；
（3）熟悉住宅物业、维修资金使用等法律法规；
（4）具有商品房住宅独立运营经验3年以上，知名物业企业同类岗位工作经验优先；
（5）有较强的文字撰写能力、沟通能力和培训能力。
工作内容：
（1）负责住宅项目前期介入等工作；
（2）策划并组织住宅项目的交付；
（3）独立运营住宅小区，完成收费等各项指标；
（4）完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：税前7000-10000元/月，13薪。
岗位编码:2558004
岗位名称:安全经理
岗位要求:
（1）大专及以上学历，安全工程、物业管理、消防工程等相关专业优先；年龄在50周岁以下。
（2）3年以上物业安全管理经验或相关领域（如消防、安保、应急管理）工作经验，具备大型物业项目（如写字楼、商场、产业园区）安全管理经验者优先；
（3）持有相关资格证书：如消防设施操作员证书、注册安全工程师证书、物业管理师证书等；
（4）精通国家安全生产法规、消防规范及EHS管理体系，熟练操作办公软件，独立撰写安全报告，统筹协调能力强，可应对突发事件；
（5）有较强的责任心和良好的沟通能力，具备较强的风险意识和安全敏感度。
工作内容：
（1）制定并完善各业态（工业园、医院、小区等）安全管理制度、操作规程及应急预案，确保符合法律法规及公司要求；
（2）组织定期安全巡检，排查水电、暖通、消防设备隐患，监督整改，对违章操作、强令冒险作业行为即时纠正和处理；
（3）对公司员工进行安全培训，提升团队专业能力；
（4）建立安全管理档案，记录安全检查、演练、事故处理等情况，定期整理并上报公司及相关部门；
（5）撰写安全月报、季报及年报，分析安全管理数据，提出改进建议；
（6）对接政府部门，配合其开展安全检查、专项整治等工作，处理业主关于安全问题的投诉与建议，协调解决安全相关纠纷；
（7）完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：税前6000-7000元/月。
岗位编码:2558005
岗位名称:财务主管
岗位要求:
（1）全日制大专及以上学历，持有中级会计师及以上职称（注册会计师优先）；年龄在40周岁以下。
（2）5年以上财务工作经验，其中3年以上财务管理经验。
（3）精通国家财务、税务、审计相关法律法规及政策，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel高级功能、PPT等），能独立编制财务报表、进行财务分析。
（4）具备较强的逻辑思维、数据分析能力，能从财务数据中发现问题并提出解决方案。
（5）有较强的沟通协调能力，能与物业项目团队、业主、税务部门、审计机构等多方对接。
（6）原则性强，具备良好的职业道德和风险防控意识，确保财务工作合规性。
工作内容：
（1）主持日常财务核算工作，确保账实相符、数据准确；定期编制财务报表及物业行业专项报表，为管理层提供决策依据。
（2）组织编制公司年度财务预算及各物业项目的收支预算，分解预算指标并跟踪执行情况；监控各项成本费用，分析超支原因并提出控制措施，提升项目盈利水平。
（3）负责公司资金统筹，合理安排资金收支，确保现金流稳定；牵头制定物业费收缴策略，协调项目团队提升收缴率，处理业主欠费纠纷及账务核对。
（4）负责税务申报、纳税筹划工作，确保按时足额缴税，合理利用税收优惠政策降低税负；配合外部审计、税务稽查工作，保管财务档案，确保财务工作符合国家法律法规及公司制度。
（5）定期开展财务分析，评估公司及各项目的经营状况，提出改进建议；识别财务风险，制定防控措施，避免财务损失。
（6）与公司各部门协作，提供财务支持。
（7）完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：税前6000-10000元/月。
岗位编码:2558006
岗位名称:工程经理
岗位要求:
（1）大专及以上学历，年龄在50周岁以下，五官端正，形象良好；
（2）持有电气或空调制冷与维修类中级职称，具备相关专业技术资格认证；熟练使用CAD软件；
（3）具有3年商业/办公楼工程主管、工程经理工作经验；有电气、大型中央空调、土建、给排水等相关领域工作经验，熟悉设备的运行维护要点；
（4）熟悉机房标准化管理及流程，有创优经验者优先；
（5）能够独立编制设施设备运行维护计划。
工作内容：
（1）负责统筹公司内工程技术人员、设备物资等核心资源，根据各项目实际需求进行合理调配，实现资源高效利用；同时建立资源共享机制，促进各项目间经验、技术及资源的互通共享；
（2）牵头建立并持续完善公司统一的工程管理制度、标准及流程体系，涵盖项目承接、施工管理、设备运维、质量验收等全链条，推动各项目标准化运营，提升整体工程管理效率与质量；
（3）制定公司工程团队的人才培养计划，组织开展专业技能培训，提升团队整体专业素养；
（4）完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：税前8000-10000元/月，13薪。
岗位编码:2558007
岗位名称:人力资源岗
岗位要求:
（1）全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理或相关岗位的工作经验，有人力资源资格证优先；
（2）对人力资源管理各模块均有较深入的认识和实践，能够熟练操作并指导各模块的工作；
（3）具有较强的语言表达能力、思维逻辑清晰，文字功底深厚；有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力及敏锐的洞察力；
（4）具有较强的语言表达能力、思维逻辑清晰，文字功底深厚；有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力及敏锐的洞察力；
（5）具备处理突发事件的应变能力及承受较强的抗压能力；
（6）具备良好的职业操守、敬业精神，能以身作则、积极主动开展各项工作，能承担相应的管理责任，对本职工作有一定的前瞻性；
（7）熟练使用常用办公软件及网络应用，工作计划性强、细致认真。
工作内容：
（1）持人力资源相关证书，熟悉劳动法规、有较强的沟通能力能力
（2）组织及承担员工规划、人事招聘、制度建设、薪酬福利管理、绩效管理、企业文化、人事培训及员工关系管理等工作
（3）根据公司整体及各部门的需求，及时制定招聘计划及程序，有效开展内外招聘；
（4）完善薪酬设计，制定绩效方案，提出激励计划和具体实施办法；
（5）负责公司培训的需求分析，培训大纲的设计，入职培训课件的编写与培训，收集培训反馈意见；
（6）执行及创新公司企业文化活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；员工的入职、转正、调职、离职、合同签订的手续办理等；
薪资待遇：税前8000-10000元/月，13薪。
岗位编码:2558008
岗位名称:法务专员
岗位要求:
（1） 法学本科及以上学历；
（2） 通过国家统一法律职业资格考试（司法考试），持有律师执业证者优先；熟悉物业管理相关法律法规（如《民法典》《物业管理条例》《物权法》等；
（3） 熟悉合同审查、纠纷处理、诉讼仲裁全流程，能独立处理法律文书；
（4） 通协调能力强，能与业务部门、业主、外部律所高效对接； 抗压能力好，能适应突发法律事件处理；
（5 ）接受优秀应届生。
工作内容：
（1） 合同管理：负责起草、审核、修改公司各类法律文件，包括物业服务合同、外包协议（如保洁、安保、设备维护）、经营合作协议（社区增值服务）以及其他对内对外文书。
（2）法律纠纷处理，主导或协助处理各类物业相关诉讼案件，包括案件全流程的跟踪与管理，从证据收集、诉前沟通（如发送催缴函）、到立案、出庭、申请执行等。
（3）合规与风控：确保公司的经营管理活动遵守《物业管理条例》、《民法典》（尤其物权编、合同编）、《消费者权益保护法》、地方性物业管理规定等法律法规。会建立和维护公司的法律风险防控体系，定期开展合规检查，对识别出的风险制定预防措施。
（4）法律咨询与培训：为公司内部各部门（如运营、客服、市场、工程等）提供日常法律咨询和解答；负责或参与公司的普法宣传和组织员工法律知识培训，提升业务人员的法律意识和风险识别能力（常见主题如物业常见纠纷处理、证据留存规范等）。
（5）其他专项工作：关注行业政策动态，及时更新内部管理制度；完成上级交办的其他法务相关工作。
薪资待遇：4000-6000元/月。
三、招聘条件
（一）报名范围及条件
1.具有良好的政治素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律；
2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；
3.具备与招聘岗位条件相符的条件要求。
（二）具有下列情况之一者不得报考：
1.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
3.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的；
4.按国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5.尚在服役的军人；
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
由安徽皖信人力资源管理有限公司开展招聘相关工作，派遣人员选定后由皖信安排签订劳动合同。
应聘渠道：唯一网上报名通道：https://wxpta.ahwxhr.com/apply
五、福利待遇
入职即买社保、年休假、全勤奖、节日福利、体检；
六、有关事宜
（一）咨询电话：刘老师18955550112/0555-3114135(工作日9：00-12：00 /14：00-17：30)。
（二）其他未尽事宜，请及时关注皖信标准化招聘考试网或安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2025年9月15日
原文标题：马鞍山市某国企单位招聘劳务派遣制员工公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：6918088fde4c84c7a305cee1bc042f41）
