2025年度蒙城县第六人民医院招聘工作人员公告
为满足蒙城县第六人民医院人才需求和医院发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持面向社会、公开招聘。
2、坚持考试考察、择优聘用。
3、坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
| 岗位名称 | 招聘 人数 | 岗位资格条件 | 备注 | ||
| 年龄 | 专业 | 学历 | |||
| 护理 | 4 | 28周岁以下 | 护理 | 大专及以上 | 1.须具备护士执业资格及以上； 2.聘用后去向：从事精神卫生岗位； |
招聘计划（岗位）信息于10月11日起同时在安徽乐业驿站公众号、蒙城县人力资源市场公众号及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律、具有良好的品行、热爱卫生事业、乐于奉献；
（3）具有与所报岗位所需的专业及技能条件；
（4）适应岗位要求的身体条件；
（5）岗位所需的其他条件；
公开招聘人员岗位表中的“28周岁以下”为“1997年10月11日以后出生”。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报。如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（7）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
此次招聘工作由劳务派遣公司安徽乐业驿站人力资源有限公司负责，按照发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、公示、办理聘用手续等步骤进行。
（一）网上报名
本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名登记表及相关材料扫描件的方式进行：
1、报名时间：2025年10月11日09：00--2025年10月20日18:00，逾期不予报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、提交材料：报考人员将个人简历及相关材料发送到邮箱：3339160259@qq.com，邮件名称格式：“姓名+联系电话+ 护理”。报名时应提交个人简历、身份证、毕业证、资格证等岗位要求的佐证材料扫描件，备好原件用于后期资格审查（另行通知）。
考生必须于个人报名后24小时至10月21日18:00前登录乐业驿站公众号查询是否通过资格初审。
3、缴费：通过资格初审的报考人员需在2025年10月23日18:00之前完成网上缴费，笔试费90元/人（45元/科）、面试费80元/人（进入面试环节缴纳），逾期视为自动放弃报考。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，考试时间与科目如下：
8:30—10:00 《理论基础知识》
10:00—11:30《专业技术知识》
《理论基础知识》和《专业技术知识》考试时限均为90 分钟；两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科《理论基础知识》考试时间截止后，收回第一科《理论基础知识》考试答题卡，第二科《专业技术知识》考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。上述考试科目满分均为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到60分，方可进入下一环节。笔试成绩合成时按照《理论基础知识》占40%、《专业技术知识》占60%计算。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
2、笔试时间、笔试地点以准考证公布为准。
（三）资格复查
根据笔试成绩高低按照1:5的比例进行资格复审，请考生及时关注资格复审人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格审查依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格审查时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格审查合格的报考人员，领取面试通知书。
（四）面试
采用结构化面试，主要考察应试人员的专业知识、逻辑思维、协调沟通解决实际问题能力、分析判断以及语言表达能力等，总分100分。为确保招聘人员综合素质，设定面试成绩最低控制分数为60分，未达到最低控制分数的考生，不予进入下一环节。因故不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。
（五）综合成绩
按照笔试、面试成绩合成确定。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高分到低分排名，若综合总成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。
（六）体检
据考生综合成绩从高分到低分，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检在二级以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。
（七）公示
在本公告规定的微信公众号进行公示，公示期为5天。接受社会监督，对反映有问题并查有实据的，取消其聘用资格，所空缺岗位从综合成绩高分到低分递补。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关手续。
（八）录用
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理入职手续；对报考资格有弄虚作假的和有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
拟聘用人员试用期2个月。试用期满合格后，正式上岗，聘期2年（含试用期）。
（九）缺额递补
如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。递补工作需在2025年12月30日前完成。
五、用工形式及待遇
本次招考实行劳务派遣，工资福利待遇按蒙城县第六人民医院编外人员管理办法执行。日常管理由蒙城县第六人民医院和劳务派遣公司共同负责，派遣人员需严格遵守蒙城县第六人民医院的管理、考核、退出机制。聘用期满经考核合格的，根据工作需要，经蒙城县第六人民医院同意后可与劳务派遣公司续签。
六、其他
（一）报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本公司承诺对报考人员所提供的所有信息保密。
（二）报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（三）报考人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。
咨询电话：0558-7773416
咨询时间：上午8:30--11:30
下午14:00--18:00
安徽乐业驿站人力资源有限公司
2025年10月11日
