2025无为市中医医院人员招聘公告
为进一步加强无为市中医医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，完善人才梯队，决定面向社会公开招聘4名专业技术人员,结合医院实际情况，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
无为市中医医院公开招聘卫生专业技术人员4名，具体岗位及条件见附件1《无为市中医医院人员招聘计划表》。
三、组织方式
无为市中医医院公开招聘卫生专业技术人员工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名和资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。
四、信息发布方式
（一）招聘公告在无为市中医医院网站（https://www.wwzyy.cn/ ）发布。
（二）考试时间和地点、笔试、面试合成考试总成绩、体检、考察、录用人员名单等各环节信息均在无为市中医医院网站（https://www.wwzyy.cn/ ）发布。
五、招聘条件
除附件1《无为市中医医院人员招聘计划表》规定的条件外，且必须符合以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年12月1日（含）之后出生”。“30周岁以下”为“1994年12月1日（含）之后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
六、招聘程序
（一）邮箱报名和资格审查
1.报名时间：2025年12月1 日9:00—12月5日16:00，逾期不再补报。
2.报名方式：报名采用邮箱报名的方式进行。
报名材料请以邮件（附件）的形式发送至949850702@qq.com，邮件主题：岗位代码+姓名+个人常用手机号码，材料以附件形式一并上传，未按规定上传材料或材料模糊、不齐全,视为资格审查不通过；每人限报一个岗位，不接受第三方机构报名。
报名上传材料：
（1）硕士研究生（专业硕士）提供报名材料：本人有效身份证、本科（5年制）学历学位证、硕士学历学位证、住院医师规范化培训合格证、医师执业资格证（符合岗位执业范围）、个人简历和诚信承诺书（见附件2诚信承诺书）。
（2）本科（5年制）学历学位（规培毕业生）提供报名材料：本人有效身份证、本科（5年制）学历学位证、住院医师规范化培训合格证、医师执业资格证（符合岗位执业范围）、个人简历和诚信承诺书（见附件2诚信承诺书）。
3.资格审查：根据邮箱报考人员提供的材料审查报名人员真实信息是否符合公开招聘岗位所需资格条件要求。通过资格审查的报考人员，不得改报其他岗位。
报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘、聘用资格。
资格审查依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加笔试资格。
4.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员或未通过资格审查的可于12月8日 12:00－17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
（二）考试（笔试、面试）
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
笔试采用无纸化考试的方式进行。笔试考试科目为《医学综合知识测试》，主要考察报考人员医学综合知识掌握和运用知识解决问题的能力，满分为100分。
面试按笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的1：3确定各招聘岗位参加面试的人员。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高到低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
面试采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、人际沟通、逻辑思维、言语理解与表达以及岗位必备的素质能力，时间为每人10分钟，满分100分，面试设定最低分数线60分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
报考人员的最终成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成确定。计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
面试时间、地点等其它具体事宜，另行通知。未按时参加人员，视为自动放弃。
（三）体检和考察
人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，则以笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作核实对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照总成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（四）公示聘用
对体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，在无为市中医医院网站公示7天。对拟聘用人员公示无异议的或公示结果不影响聘用的，按规定与无为市中医医院签订劳动合同，实行合同制管理，明确双方的责任、权利、义务。首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内，被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除劳动关系。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
本次招聘的人员如与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
七、有关事宜
本《公告》由无为市中医医院负责解释。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
监督举报电话：0553-6322397，监督举报电话于正常办公时间使用。
报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。
特此公告。
附件一：无为市中医医院人员招聘计划表.docx
附件二：诚信承诺书(1).docx
无为市中医医院
2025年11月24日
