蚌埠多家医院公开招聘!
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为加快我市卫生健康事业发展，满足人民群众的医疗服务需求，缓解卫生健康系统人员紧缺的矛盾，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发〔2019〕29)等有关规定，经市委编委批准，报市人力资源和社会保障局备案，蚌埠市卫生健康委8家委属事业单位开展2023届 “校园招聘”工作，公开招聘248名紧缺专业编制内工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
招聘计划(岗位)见附件。招聘相关信息于2023年2月13日在蚌埠市卫生健康委员会(http://wjw.bengbu.gov.cn）、蚌埠市人力资源和社会保障局 (http://rsj.bengbu.gov.cn)及相关媒体上同步发布。后续考试事项将在蚌埠市卫生健康委员会(http://wjw.bengbu.gov.cn）网站发布。
三、招聘条件
招聘对象为2023届具有普通高等院校全日制本科及以上毕业生(包括普通高等院校2020届毕业生毕业当年参加面向社会招收的住院医师规范化培训人员)以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1992年2月及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(三)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(四)有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。
(五)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘方法
此次紧缺专业人才“校园招聘”采取结构化面试方式且不设开考比例。
五、招聘程序
此次招聘工作按照发布公告、网上报名(现场报名)、资格复审、面试、发布第二批招聘公告及后续安排、体检与考察、公示等相关程序依次进行。
(一)网上报名(现场报名)
采取网上报名或现场报名的方式进行。
网上报名人员请于
