安徽潜晟城市运营管理有限公司2025年公开招聘工作人员公告
根据工作需要，安徽潜晟城市运营管理有限公司面向社会公开招聘工作人员6名，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘，公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘岗位及条件
本次共招聘6名工作人员，具体岗位及条件见附件《安徽潜晟城市运营管理有限公司2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件二）。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
2.具有良好的品行，无不良行为记录；
3.具备岗位所需的学历、专业条件；
4.具有正常履行职责的身体条件、心理健康；
5.具备所需的其他资格条件。
年龄条件中“35周岁及以下”是指1989年12月22日（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推。工作经历要求，截止时间为2025年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人或在读的普通全日制学校学生；
3.曾被开除公职或者因违纪违规被单位辞退、解聘的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的，被列入失信被执行人员名单的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7.法律规定不得参加报名或聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等程序进行。
（一）报名
本次招聘报名采用网络报名的方式进行，每人限报一个岗位，报名网站为庐江县人事考试网上报名系统（lj.pzhl.net）。报名时间为2025年12月22日9:00至12月26日16:00，逾期不再补报。
报考人员登录网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报考人员报名后，在12月27日16:00前登录庐江县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格初审的，不得改报其他岗位；未通过资格初审的，在12月27日16:00前可以改报其他岗位。通过资格审查的人员应在12月28日16:00前通过庐江县人事考试网上报名系统按规定在线缴纳考试费用，逾期未缴纳考试费用的视为自动放弃报考。
缴费截止后，实际缴费人数与岗位招聘计划数须达到3:1的比例方可开考，未达到规定开考比例的，将视具体情况核减部分岗位，或延长报名时间、调整部分报名条件。报考被取消岗位的已缴费人员，可在12月29日9:00至11:00改报其他岗位，逾期不改报的，视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
（二）笔试
笔试采用闭卷答题的方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，满分100分，考试时间为120分钟。内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等。笔试成绩设定最低合格分数线50分，未达最低合格分数线不得进入下一环节。
笔试时间为2026年1月10日（星期六）8:30-10:30，笔试地点详见《笔试准考证》。报考人员可于2026年1月7日9:00后从庐江县人事考试网上报名系统下载打印《笔试准考证》。考生凭本人有效居民身份证和《笔试准考证》参加笔试。
笔试结束后10个工作日内在庐江县人事考试网上报名系统公布笔试成绩。
（三）资格复审
经查分环节后，依据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分按1:5的比例，确定资格复审入围人选。入围人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定（须达到笔试最低合格分数线）。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审入围人选。
资格复审由安徽潜晟城市运营管理有限公司负责。
资格复审时，考生应提供以下证件、材料：
1.庐江县人事考试网上报名系统下载打印的资格审查表、笔试准考证；
2.有效居民身份证原件及复印件；
3.毕业证书、学位证书原件及复印件；
4.报考岗位所需的资格证书原件及复印件；
5.报考岗位所要求的相关工作经验证明材料；
6.岗位所需的其他证件、材料的原件及复印件。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：与报考岗位条件不符的；不能提供规定证件、材料的；不能在规定时间内接受资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次（须达到笔试最低合格分数线）。
（四）面试
资格复审合格人员即确定为面试入围人选。考生按照要求领取《面试通知书》，并按规定缴纳面试费用。面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。
面试采用结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩现场公布。面试成绩设定最低控制合格分数线60分，达不到最低控制合格分数线的考生，不得进入体检与考察环节。
考生最终成绩由笔试成绩、面试成绩按6:4的比例进行合成（考试总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。
（五）体检
根据招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历高的顺序确定（面试成绩须达到最低控制分数线，下同）。若考生以上条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)；按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由招聘企业统一组织体检。体检费用由考生自理。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检（当日当场复检项目的不予受理），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
考察工作由招聘企业负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。应聘者未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。
（七）公示
考察合格人员即确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在庐江县人事考试网上报名系统（lj.pzhl.net）予以公示，时间为5天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格。
（八）聘用
公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为主动放弃聘用资格。
拟聘用人员在体检、考察、公示等环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致缺额的，或未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，按考试总成绩按高分到低分的顺序视情况依次递补，递补资格期限至2026年12月22日。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。
聘用人员与安徽潜晟城市运营管理有限公司签订劳动合同，首聘期限为3年，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。公司将对聘用人员进行业绩考核，考核结果与聘用人员绩效工资及聘用年限挂钩。
对于此次聘用人员，安徽潜晟城市运营管理有限公司有权根据公司实际发展需要，在集团公司范围内进行岗位调整（包括但不限于轮岗、调剂等形式），聘用人员须服从公司统一安排。
聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。
四、纪律与监督
招聘工作由招聘企业组织实施，庐江高新区纪工委全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
资格审查贯穿本次国有企业公开招聘工作的全过程，凡发现报考人员不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，并视情节给予相应处理。
五、其他事项
1.考试费用：笔试费45元/科，面试费80元/人。
2.本次招聘工作有关的信息在庐江县人事考试网上报名系统（lj.pzhl.net）、“安徽省百佳信人力资源”微信公众号发布，请考生注意关注。
3.咨询电话：
0551-87651172（安徽潜晟城市运营管理有限公司）
考务咨询电话：
0551-87205510（百佳信公司）
监督举报电话：
0551-82561511（庐江高新区纪工委）
（上述咨询电话联系时间：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）本公告由安徽潜晟城市运营管理有限公司负责最终解释。
附件一：安徽潜晟城市运营管理有限公司简介
附件二：岗位表
安徽潜晟城市运营管理有限公司
2025年12月19日
原文标题：安徽潜晟城市运营管理有限公司2025年公开招聘工作人员公告
文章来源：安徽省百佳信人力资源（原链接MD5：8d85bd2c37dd478087163608309b9977）
