安徽省白湖农场集团有限责任公司2025年公开招聘用工人员公告（第二批）
根据2025年安徽省白湖农场集团有限责任公司工作部署，拟面向社会公开招聘第二批用工人员共10人。为确保整个招聘工作的公开、公正、公平，并落实安徽省白湖农场集团有限责任公司的相关要求，此次招聘全权委托安徽皖信人力资源管理有限公司负责组织实施，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平公开、平等择优、面向社会的原则。
二、招聘岗位及名额
招聘农业技术员10人。请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质、品德修养，遵守劳动纪律，遵守职业道德，吃苦耐劳，无违法违纪行为。
2.年龄35周岁以下（1990年12月25日后出生，以第二代有效居民身份证为准）。
3.农业技术员岗位仅限定2025年应届毕业生报考（2025年7月31日前取得毕业证者）。
4.身心健康，能胜任所报岗位的体能要求。该岗位除要求体检合格外，须通过心理健康测试且合格。
5.无与从业岗位有关的不良记录。
6.有下列情形之一的人员，不得报考和聘用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（2）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；
（4）白湖农场集团有限责任公司在编在聘人员。
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（6）在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及校规校纪，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。
（7）在各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
7.其它具体岗位要求及条件详见附件一《白湖农场集团2025年公开招聘用工人员岗位表》
四、招聘程序
招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照线上报名（资格初审）、面试、资格复审、加试（实操）、成绩合成、体检（含心理测试）、考察、公示、聘用等程序依次进行。
考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。
（一）线上报名及资格初审
1.报名。考生登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名。统一报名时间为2025年12月25日9:00至12月29日17:00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2.资格初审。个人报名后24小时至12月30日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审（网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程）。
3.考试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于12月26日9:00-12月31日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考，通过资格初审的人数和招聘岗位数的比例达到2:1方可开考，低于开考比例的，将由白湖农场集团研究决定是否取消或核减岗位计划数。
4.考生完成网上缴费后，于2026年1月1日0:00-1月3日8:00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载打印《面试准考证》。
（二）面试
1.通过资格审查的人员即为参加面试人员。
面试采用结构化面试方式进行，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位），现场宣布成绩。
面试当天迟到、缺考或作弊视为零分。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所缴费用不做退回。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，正常开考。
考生携带《面试准考证》原件和本人有效身份证原件参加面试，面试时间和地点以《面试准考证》公布内容为准。
（三）资格复审
依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数2：1比例（最低不得低于N+1）确定加试（实操）入围资格复审人员名单。
最后一名如有多名考生面试成绩相同的，同时进入资格复审环节。
报考人员提供（1）网上报名资格审查表、（2）本人有效居民身份证、（3）学历（学位）证书、（4）招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。
凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消加试（实操）资格：资格审查时发现与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。
所空名额按面试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现成绩并列的，同时入围资格复审人员名单）。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
资格复审合格的加试（实操）人员，现场领取《加试通知书》。
资格复审的时间、地点以另行通知。
（四）加试（实操）
1.通过资格复审人员即为参加加试人员。加试采用实操形式开展，满分100分。主要考察农业植保等相关内容。
加试当天迟到、缺考或作弊视为零分。因考生放弃加试导致该岗位达不到规定比例的，正常开考。
加试时间和地点另行确定，请考生随时关注皖信人力标准化招聘考试网站公告通知，未及时关注导致无法考试的，费用不做退还且一切后果自负。
2.加试结束后在皖信人力标准化招聘考试网站公布加试成绩（保留小数点后两位）。
3.成绩合成及初选人员确定
报考人员最终成绩依面试试成绩与加试成绩合成确定，面试、加试成绩按5:5合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。
（五）体检
体检在三级甲等综合性医院进行。体检参照公务员录用有关规定执行，参加体检的人员须通过心理健康测试且合格。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起1日内,可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格缺额，从同岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自理。
（六）考察
体检合格人员，进入考察程序。
考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等。
（七）公示
体检和考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为5天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
体检、考察阶段因自愿放弃、不合格等原因或签订劳动合同阶段自愿放弃出现缺额的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按照确定体检初选人员的方式决定取舍）。
（八）聘用与待遇
1.聘用期限
对拟聘用人员公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续：劳动合同制用工由本人与白湖农场集团有限责任公司签订劳动合同；聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从岗位调剂及报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,顺序递补一次。
劳动合同制用工：首聘期限2年，试用期2个月，试用期包括在合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期满，经考核合格并双方同意续签合同的，续签劳动合同，续签期限3年。
2.待遇
公开招聘人员月基本工资3000元，岗位补贴2000元/月，绩效（计件）工资、值班费、加班费、奖金奖励等按白湖农场集团有关规定执行；享受所在单位增资、福利等待遇；按规定参加社会保险、缴纳住房公积金，年收入不低于9万元。
五、其他事宜
（一）根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费用45元。
（二）咨询电话：0551-63435275(仅限工作时间8：30-12：00/14：00-17：30)
（三）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
（五）应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用由个人自理。同时，请注意人身及财产安全。
（六）考试有关事项将以网站公布、短信发送或电话等方式通知。应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，避免错失重要信息。
（七）其他未尽事宜，请及时关注皖信人力标准化招聘考试网相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2025年12月25日
附件下载：白湖农场集团2025年公开招聘用工人员岗位表.xlsx
