2026年度萧县融资担保有限公司选调工作人员公告
萧县融资担保有限公司是经萧县人民政府批准成立的国有企业，注册资本34698万元，公司主营贷款担保业务。根据公司业务发展需要，决定面向萧县国资委监管的县属国有企业，公开选调工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、选调计划及专业要求
具体岗位及专业要求内容详见《萧县融资担保有限公司选调工作人员岗位计划表》。
三、选调条件
选调对象为萧县国资委监管的县属国有企业在职正式工作人员，以及符合具体选调岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有较高的政治素质，遵守国家法律法规和公司规章制度，具有履行职责所需的政策理论水平，具有强烈的事业心和高度的责任感，勇挑重担、廉洁奉公、作风正派、办事公正、团结；
2.高度认同企业文化及发展战略，服从工作安排；
3.具备良好的组织协调能力、团队管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识，工作业绩突出；
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质，具备一定的抗压能力、多任务处理能力及复杂项目攻坚能力。
有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.近一年年度考核结果中有被确定为基本合格及以下等次的；
2.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。
四、网络报名
本次招聘报名工作采取网络报名的方式进行，报名网站为萧县人事考试网上报名系统（http://ahxx.pzhl.net/），报名时间为2026年1月17日08:00——2026年1月21日17:30，逾期不再补报。
报考人员报名前，应填写《萧县融资担保有限公司公开选调人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，于2026年1月22日12:00前可随时登录萧县人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2026年1月22日12:00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于2026年1月22日16:00前登录萧县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用，共90元。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2026年1月24日08:00-12:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
五、程序
（一）笔试
2026年度萧县融资担保有限公司选调工作人员笔试公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。上述两门笔试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
打印《准考证》的时间及笔试的时间、地点请务必及时关注萧县人民政府网相关公告，逾期未打印《准考证》的视为自动放弃。笔试成绩在萧县人民政府网公布。
笔试成绩计算：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》按5:5合成计算为合成笔试成绩（保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。然后按招聘岗位从高分到低分进行排序。设定笔试合成成绩最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。
（二）资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书等原件和报名资格审查表等材料。资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续。
资格复审时间、地点等其他具体事宜，另行通知。
（三）专业测试
专业测试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。若实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当天该考场实际参加专业测试人员的平均分。
专业测试时间、地点另行通知。
（四）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在萧县人民政府网公布。
考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定拟聘用对象（如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（五）公示
拟聘用人员名单在萧县人民政府网面向社会公示7天。
（六）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定与聘用人员签订劳动合同。对违反公开招聘规定或未能提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
六、工资待遇
聘用后，签订劳动合同，工作人员享受公司一般正式员工福利待遇（参照事业单位工资标准×1.3+本科学位补贴1000元+绩效工资，按规定缴纳“五险二金”）。
七、有关事宜
本公告由萧县融资担保有限公司负责解释。
咨询电话：0557-5622699。
上述咨询服务电话于正常办公时间使用。
本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本次考试的资格审查贯穿全过程，在招聘工作中任何环节发现考生不符合报考条件或者弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其考试、聘用等资格。
特此公告。
附件：萧县融资担保有限公司选调人员岗位计划表.doc
原文标题：2026年度萧县融资担保有限公司选调工作人员公告
文章来源：萧县人民政府（原链接MD5：ca4d6bf1480495ec03890f1ab66afd76）
