铜陵市建设投资控股有限责任公司公开招聘紧缺高层次人才公告
铜陵市建设投资控股有限责任公司是铜陵市委、市政府于2008年批准组建，并经2013年战略整合升级的国有全资企业，由市国资委授权经营，是铜陵城市建设发展的中坚力量与核心引擎，发挥着城市核心投融资与建设运营平台重要作用。公司注册资本74.3亿元，公司资产规模达750亿元，集团公司信用评级稳居AA+优质水平，已构建起涵盖8家全资管理子公司、2家合资公司及28家参控股企业的多元化发展矩阵。公司秉持“城市让生活更美好”的核心理念，以“城市综合运营商”为精准定位，深耕城市建设、城市运营与资本运作三大核心赛道，形成覆盖项目建设、房地产开发、西湖新区开发建设、资产运营、资本运作、商贸等领域的六大业务板块，凭借强劲的资源整合能力、创新的运营模式与稳健的发展态势，持续为铜陵市经济社会高质量发展注入硬核动力，正以蓬勃向上的发展活力与广阔无垠的成长空间，成为引领区域产业升级、驱动城市迭代的标杆型企业。
为深入实施公司人才强企战略，经研究决定，面向社会和高校公开招聘紧缺高层次人才5名，具体招聘方案如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持公开、公平、公正的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（四）坚持竞争择优、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及资格条件（见附表）
应聘者除具备上述条件外，要同时具备以下条件：
（一）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；
（二）具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
（三）有下列情况之一者不得报名：
1. 违反政治纪律和政治规矩的；
2. 受过刑事处罚的；
3. 受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4. 被依法列入失信联合惩戒对象的，构成回避关系的人员，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的；
5. 法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。
（四）应聘者入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂。
三、招聘程序
本次招聘按照信息发布、报名、简历筛选、资格审查、在线测评、面试、考察和体检、研究审定、公示与录用等程序组织实施。
（一）信息发布及报名
在铜陵市建投公司网站及公众号、铜陵相关媒体网站、人事考试网、高校就业网等平台发布招聘公告。
1.报名时间：
公告发布之日起至2026年2月25日18:00截止，逾期不再补报。
2.报名网址：
本次招聘采用网络报名，不接受其他报名形式。报名网址：https://campus.51job.com/tljtkg/
3.报名资料：
报名时应同步上传以下材料扫描件：学历证书及学位证书扫描件（未毕业人员上传学信网学籍在线验证报告）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果等）、业务技能和重大奖励等材料复印件/扫描件。
（二）资格审查
根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，对应聘人员进行资格审查和比选，按照各岗位招聘人数不超过1:15的比例择优确定面试入围人员。通过资格审查人员不低于1:3比例方可开展该岗位招聘。
应聘人员对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘资格或聘用资格。
（三）面试
1. 初试
初试主要考察综合能力。根据初试成绩从高到低按计划招聘数1：5比例确定参加复试人选，未达到比例的，按达到面试合格分数线（75分）的实际人数确定参加复试人选。
2.复试
初试通过人员进入复试环节，复试对报名人员专业知识、综合素质、适岗程度等情况进行综合考评。
初试、复试均采用百分制，任一环节面试成绩未达合格线（75分）的，不得进入下一环节。
初试、复试时间、地点另行通知。
（四）考察和体检
根据面试复试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试复试成绩相同，一并进入体检和考察程序。体检、考察不合格的，按面试成绩排名递补。体检、考察工作参照公务员录用体检、考察标准执行。
（五）研究审定
根据面试、体检和考察等情况，确定拟录用人员，经公司党委会研究通过后进行公示。
（六）公示与录用
拟录用人员名单将在铜陵市建投公司网站、相关媒体网站公示5个工作日，公示无异议后按照有关规定办理录用手续。
录用人员实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，签订正式劳动合同；考核不合格的，取消录用资格，该岗位空缺在同一岗位应聘人员中按面试成绩排名递补。公司建立人才储备库，如拟录用人员放弃岗位或在1年内离职的，根据公司需要，可在同一岗位应聘人员中按面试成绩排名递补。
四、政策待遇
（一）薪资待遇。录用人员纳入铜陵市建投公司控制数内编制管理，按照公司薪酬有关制度，享受对应职级的同等薪酬，以后年度根据考核情况晋升工资待遇。
（二）福利保障。公司按规定缴纳社会保险及住房公积金、企业年金等社会保障。享受职工体检、年休假、疗休养、团建、节日和生日慰问、餐补等福利待遇。
（三）其他政策。公司将致力于提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
五、相关说明
（一）任职条件里的年龄中“30周岁及以下”为“1995年1月（含）后出生”，其他涉及年龄计算以此类推。
（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前请审慎选择。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止部分岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。如招聘岗位未能达标，将进行第二轮发布。
（四）本次招聘报名不收取任何费用。招聘期间将通过电话、手机短信方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。
（五）本次招聘工作在铜陵市建投公司党委统一领导下进行，全程委托前锦网络信息技术(上海)有限公司合肥分公司开展，铜陵市建投公司纪委对招聘工作进行全程监督。
（六）招聘咨询电话0551-65350203-617咨询邮箱：tonglingjtkg@163.com。
附件：铜陵市建设投资控股有限责任公司招聘紧缺高层次人才计划表.docx [19.4 KB]
原文标题：铜陵市建设投资控股有限责任公司公开招聘紧缺高层次人才公告
文章来源：铜陵市建设投资控股有限责任公司（MD5：5f0f7393dc2f684a03e4f2a403504cd0）
