合肥滨湖职业技术学院2026年度人事招聘通知
| 序号 | 部门/二级学院 | 岗位 | 人数 | 学历 | 专业 | 要求 |
| 1 | 学生处 | 心理健康工作人员 | 1 | 硕士及以上 | 心理学、临床心理学、心理咨询、精神医学、社会工作（心理咨询方向）等相关专业 | 熟悉大学生发展心理学、校园危机干预流程、能与教师和家长有效沟通协作；具有出色的沟通能力、同理心、责任感和团队协作精神。有相关执业资格证书或相关工作经验优先。 |
| 2 | 建设办 | 工作人员 | 1 | 硕士及以上 | 建筑装饰设计相关专业 | 能协助完成从项目立项、设计、招标、施工到验收的全过程跟踪与管理，处理现场技术问题。具有独立完成项目招投标文件编制或工程造价审核经验者优先。 |
| 3 | 网络信息中心 | 设备运维人员 | 1 | 本科及以上 | 计算机相关专业 | 具备扎实计算机硬件知识，具有各类计算机及相关设备维修经验，熟悉主流操作系统及常用运维工具使用。具备较强责任心、服务意识及沟通协调能力，服从工作安排。 |
| 4 | 教育科学学院 | 院长 | 1 | 硕士及以上 | 学前教育或康复养老专业领域 | 副教授及以上职称，年龄不超过65周岁，担任过二级学院院长或分管教科研的副院长，理解双高建设工作在产教融合方面有丰富经验（最好参与过产业学院建设），薪资待遇面议。 |
| 5 | 专业教师 | 2 | 硕士及以上 | 康复治疗学、运动康复、康复医学等相关专业 | 本科阶段须为康复治疗技术或相关专业（特别优秀可适当放宽）。能承担康复治疗技术专业核心课程与专业基础课程的教学工作。 | |
| 6 | 专业教师 | 1 | 本科及以上 | 学前教育、教育教学（学前方向）等相关专业。 | 能承担学前教育专业核心课程，指导学生实习实训、学科竞赛及创新创业活动。能够独立开展科研工作，在核心期刊发过学前教育相关论文者优先， | |
| 7 | 信息工程学院 | 院长 | 1 | 硕士及以上 | 电子信息、大数据技术、人工智能相关专业 | 省内高职院校退休教授，不超过65周岁，在电子信息、大数据技术、人工智能领域担任过专业带头人或在二级学院负责教科研工作，理解、熟悉新双高建设工作，高质量参与过校企合作，对产教融合深度合作有丰富经验；每周能在学校工作至少3天，能够深度参与专业建设，薪资待遇面议。 |
| 8 | 专任教师 | 2 | 硕士及以上 | 电子信息、大数据技术、人工智能等相关 | 在二级学院负责教科研工作，从事理论和实践课程教学。 | |
| 9 | 建筑工程与设计学院 | 院长 | 1 | 硕士及以上 | 建筑、艺术设计或应急管理专业 | 省内退休教授，年龄不超过65周岁，建筑、艺术设计或应急管理专业领域，担任过二级学院院长或分管教科研的副院长，了解双高建设工作，在产教融合方面有丰富的经验（最好参与过有专业学院建设），每周能工作至少3天时间，能工作3年以上，薪资待遇面议。 |
| 10 | 商学院 | 院长 | 1 | 硕士及以上 | 市场营销、电子商务、企业管理、会计学等相关专业 | 副教授及以上职称，年龄不超过65周岁，担任过二级学院院长或分管教科研的副院长，在市场营销、电子商务、企业管理、会计学等商科领域有深厚学术造诣，主持过省部级及以上科研或教改项目。理解双高建设工作在产教融合方面有丰富经验，工资面议。 |
| 11 | 机电与汽车工程学院 | 院长 | 1 | 硕士及以上 | 机电类或汽车类相关专业 | 应聘者需为省内高职院校退休的副教授或教授，年龄不超过65周岁，专业领域为机电类或汽车类；具有担任专业带头人经历，或在二级学院分管过教科研工作；熟悉新双高建设相关工作，具备丰富的产教融合实践经验；每周在校工作至少三天，能工作三年以上，薪资待遇面议。 |
| 12 | 专业带头人 | 1 | 硕士及以上 | 车辆工程、新能源汽车工程、汽车电子技术等相关专业 | 1.具有新能源汽车领域5年以上企业/教学经验；2.具备带领学生参加新能源汽车类职业技能大赛的经历；3.有专业建设、课程体系搭建经验优先。 | |
| 13 | 专业带头人 | 1 | 硕士及以上 | 汽车电子技术、智能车辆工程、汽车维修工程等相关专业 | 1.精通汽车电子控制系统技术；2.具备带领学生参加汽车电子类职业技能大赛的经历；3.有企业技术研发或项目经验优先。 | |
| 14 | 专业带头人 | 1 | 硕士及以上 | 车辆工程、汽车制造相关专业 | 1.熟悉汽车制造工艺、试验检测技术；2.具备带领学生参加汽车制造/检测类职业技能大赛的经历；3.有车企生产/质检岗位经验优先。 | |
| 15 | 专业带头人 | 1 | 硕士及以上 | 无人机应用技术、航空航天工程等相关专业 | 1.掌握无人机操控、调试、应用技术；2.具备带领学生参加无人机类职业技能大赛的经历；3.有无人机行业项目经验优先。 | |
| 16 | 专业带头人 | 1 | 硕士及以上 | 工业机器人、机械电子工程、自动化等相关专业 | 1.精通工业机器人编程、调试、系统集成技术；2.具备带领学生参加工业机器人类职业技能大赛的经历；3.有企业机器人产线运维经验优先。 | |
| 17 | 专业带头人 | 1 | 硕士及以上 | 机电一体化技术、电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业 | 1.精通机电控制、机械自动化技术；2.具备带领学生参加机电一体化类职业技能大赛的经历；3.有专业建设或企业技术岗位经验优先。 | |
| 18 | 专业教师 | 2 | 硕士及以上 | 车辆工程、新能源汽车工程、汽车电子技术等相关专业 | 1.能承担新能源汽车电机控制、电池技术等课程教学；2.有指导学生参加新能源汽车类职业技能大赛的经历优先；3.有专业对口企业工作经历或职业资格证书优先。 | |
| 19 | 专业教师 | 2 | 硕士及以上 | 汽车电子技术、智能车辆工程、汽车维修工程等相关专业 | 1.能承担汽车电子控制技术、汽车电子检测等课程教学；2.有指导学生参加汽车电子类职业技能大赛的经历优先；3.有企业工作经历或职业资格证书优先。 | |
| 20 | 专业教师 | 2 | 硕士及以上 | 无人机应用技术、航空航天工程等相关专业 | 1.能承担无人机操控、调试等课程教学；2.有指导学生参加无人机类职业技能大赛的经历优先；3.有无人机行业实践经验优先。 | |
| 21 | 专业教师 | 2 | 硕士及以上 | 工业机器人、机械电子工程、自动化等相关专业 | 1.能承担工业机器人原理、编程等课程教学；2.有指导学生参加工业机器人类职业技能大赛的经历优先；3.有企业机器人岗位工作经历优先。 | |
| 22 | 专业教师 | 2 | 硕士及以上 | 机电一体化技术、电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业 | 1.能承担机电控制技术、微机原理等课程教学；2.有指导学生参加机电一体化类职业技能大赛的经历优先；3.有专业对口企业工作经历或职业资格证书优先。 | |
| 23 | 实训指导教师 | 1 | 本科（学士）及以上 | 机电一体化、电气自动化、自动化等相关专业 | 1.精通PLC编程、调试技术；2.有指导学生参加PLC相关职业技能大赛的经历优先；3.有企业PLC运维/项目经验或职业资格证书优先。 | |
| 24 | 实训指导教师 | 1 | 本科（学士）及以上 | 电工电子、电气自动化等相关专业 | 1.精通电工电子技术、电路设计与调试；2.有指导学生参加电工电子类职业技能大赛的经历优先；3.有企业电工电子岗位经验或职业资格证书优先。 | |
| 25 | 实训指导教师 | 1 | 本科（学士）及以上 | 新能源汽车工程、车辆工程等相关专业 | 1.精通新能源汽车构造、电池/电机检修技术；2.有指导学生参加新能源汽车类职业技能大赛的经历优先；3.有新能源车企技术岗位经验优先。 |
招聘流程安排
一、信息登记
求职者在线填写WPS表单，点击：https://f.wps.cn/g/E5qSfqp3/【WPS表单】邀你填写「合肥滨湖职业技术学院2026年教师招聘信息登记表」
二、投递简历
完成信息登记后，将【个人简历】和【证书附件】投递至 rszb@hfbhxy.edu.cn，邮件标题请使用“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+联系电话”的格式，因电子邮件量过大，建议求职者勿重复投递简历。截止时间：2026年元月31日。
三、面试通知及准备材料
接到电话或短信通知来参加面试时，请携带个人详细简历、身份证原件及复印件、各类获奖证书等复印件;应届毕业生请携带就业推荐表。
四、考核程序及内容
考核分为面试(两次：初试和复试)和试讲两个阶段。
试讲内容为您应聘岗位的专业核心课程(具体内容自选)，试讲时间为30分钟，推荐使用黑板板书形式讲课。
五、面试地点
合肥经济技术开发区方兴大道559号滨湖学院内。
六、联系方式
联系人：程主任、马老师电话：0551-63825319
合肥滨湖职业技术学院
人事处
2026.1.19
原文标题：合肥滨湖职业技术学院2026年度人事招聘通知
文章来源：合肥滨湖职业技术学院(原链接MD5：f3dcb1e91c2cf858b5e4bdc51b97f603)
