阜阳翔瑞航空运营发展有限公司招聘劳务派遣制人员公告
阜阳翔瑞航空运营发展有限公司是阜阳民用航空中心(市政府直属正处级事业单位)下属的国有企业。根据机场发展需要，阜阳翔瑞航空运营发展有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员16名，派遣至阜阳机场工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，遵守社会道德，遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
2.热爱民航事业，有较强的事业心、责任心，服从领导安排。
3.本招聘公告中“年龄30周岁以下”是指1995年2月1日(含)以后出生人员，其他年龄类推。
(二)招聘人数及岗位条件
(三)有下列情形者不得报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、行政处罚人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
二、招聘流程
招聘程序为：报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、实操、体检、考察、公示、办理聘用手续。
(一)现场报名与网上报名
报名时间：2026年2月9日08:30——2026年2月13日23:00,逾期不再补报。
报名人员需携带本人身份证、毕业证、安全检查员证书、配载证书等原件及复印件和近期小2寸彩照3张，到阜阳民用航空中心三楼人事科填写《阜阳翔瑞航空运营发展有限公司劳务派遣制工作人员报名表》(见附件)进行报名，或将报名表及相关材料原件扫描成PDF格式并打包，以“姓名+岗位+联系电话”命名后发送至136444323@qq.com邮箱进行网上报名。
(二)资格审查
阜阳翔瑞航空运营发展有限公司对应聘人员提交的相关材料进行资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，取消报名资格。
(三)笔试
笔试内容为综合知识及岗位专业知识。满分100分，设笔试最低控制合格分数线，笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩按照从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位进入面试及实操的人员，成绩相同者，一同进入面试及实操;达不到3:1比例的，按照实有人数进入面试及实操。
(四)资格复审
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位要求的相关证书等原件和报名表等材料。
(五)面试与实操
1.本次招聘需进行实操测试。其中：安检岗具体通过人身实际操作检查的方式进行;飞行器配载岗通过载重平衡图绘制的方式进行。
2.面试、实操：面试与实操满分均为100分，考查应聘者的综合素质、专业知识及能力。其中，面试设最低分数线，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
3.成绩合成：
考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、实操测试成绩占30%合成确定。其中：安检岗持有民航安全检查员四级资格证的笔试成绩加3分;持有民航安全检查员三级及以上资格证的笔试成绩加5分。
计算公式：笔试成绩*40%+面试成绩*30%+实操成绩*30%。
(六)体检和考察
1.根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选，考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩、实操成绩高低顺序排序。
2.体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
3.考生须按要求在指定的体检机构进行入职体检，体检费用由考生自理。
4.体检合格人员确定为考察对象，由阜阳翔瑞航空运营发展有限公司全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、以及是否需要回避等方面的情况。
5.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(七)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在阜阳民用航空中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。
三、聘用及相关待遇
1.本次招聘人员与人事代理公司签订劳动合同，人事代理公司为聘用人员发放工资并依法办理企业社会保险。招聘人员试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同，经考核不能胜任者，合同期满不再签订劳动合同，终止劳动关系。
2.工资标准：工资按月发放，标准为基础工资+月度、年度岗位安全绩效考核,并按相关文件规定缴纳“五险一金”。
四、其他
本公告由阜阳翔瑞航空运营发展有限公司负责解释。
此次考试不指定任何考试辅导用书，也不举办任何形式的辅导和培训活动。
联系电话：0558-2105036
监督电话：0558-2105058
阜阳翔瑞航空运营发展有限公司
2026年2月2日
阜阳翔瑞航空运营发展有限公司招聘劳务派遣制人员公告.docx【26.49KB】
原文标题：阜阳翔瑞航空运营发展有限公司招聘劳务派遣制人员公告
文章来源：阜阳民航中心(原链接MD5：9252e62324c2a293d1ede81e5a00f259)
