安徽省人力资源有限公司所属企业2026年社会公开招聘公告
安徽省人力资源有限公司（简称“省人力资源公司”）是安徽国控集团的全资子公司，成立于2023年12月，注册资本金5亿元，是安徽国资系统首家省级人力资源服务专业化公司。省人力资源公司锚定“功能性+经营性”双目标，积极构建“人才+资本+数字+产业”业务模式，发挥“聚集高端人才、激发创新创业、开发人才数据、推动产教融合”四大功能，做强“高端人才引进、人才创新创业、人才数据开发、人才综合服务、产教融合发展”五大核心业务，助力我省人才工作高质量发展。
合肥任达人力资源有限公司（简称“任达人力公司”）为省人力资源公司控股子公司，是安徽省人力资源服务机构AAAA级企业、安徽省人力资源服务最具潜力机构、合肥市4星级人力资源服务机构、经开区优秀人力资源服务企业，坐落于国家级人力资源服务产业园，具体从事人事管理服务、政务服务、招聘、培训、业务外包、岗位外包、劳务派遣等业务。
为适应任达人力公司战略发展需要，决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的高素质专业化人才。
二、招聘人数、应聘条件及报考资格
（一）招聘人数
招聘中层以下管理人员2名（具体招聘计划及应聘条件要求详见招聘岗位简章）。
（二）应聘条件
1.应聘人员须满足以下基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（4）具有符合职务要求的工作能力，服从公司安排；
（5）具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；
（6）具备招聘岗位所需的其他报考资格条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
2.有下列情形之一的不得应聘：
（1）不符合应聘条件要求的人员；
（2）现役军人或在读的普通全日制学校学生；
（3）违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员；
（4）有违法犯罪记录的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（5）应聘招聘岗位后即构成回避关系的人员；
（6）存在法律法规规定的其他不得报考情形的人员。
（三）报考资格
| 岗位 序号 | 用人 部门 | 岗位/职务 | 需求数 | 应聘条件要求 | ||||
| 专业 | 学历/学位 | 年龄 | 岗位职责 | 应聘条件 | ||||
| 1 | 省人力资源公司所属任达人力公司 | 财务管理岗 | 1 | 经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类（会计学、财务管理等） | 大学本科及以上 | 30周岁及以下 | 1.负责开展会计核算、财务决算，并进行会计监督工作； 2.负责资金收支基础管理工作； 3.负责公司固定资产的财务管理； 4.完成领导交办的其他工作。 | 1.熟悉资金及税务基本知识，具有2年及以上财务工作经验； 2.具有良好的沟通能力、写作能力； 3.具备团队协作意识，严谨细致，能够吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.具有初级会计证书； 5.拥有中级会计证书、CPA证书者优先。 |
| 2 | 省人力资源公司所属任达人力公司 | 人才服务岗 | 1 | 不限 | 大学本科及以上 | 30周岁及以下 | 1.负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、薪酬福利、档案管理等人事相关管理工作； 2.负责社保、医保、公积金单位的开户、缴纳、对账、年审等工作； 3.负责员工待遇申领、变更申报、社保转移、社保年审等社保相关工作； 4.及时了解社保、医保、公积金最新政策法规，做好政策解读和培训； 5.负责商业保险的购买和对接工作； 6.配合部门完成其他工作。 | 1.熟悉人力资源管理，具有2年及以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉社保、医保、公积金等政策，具有较强的实操能力，熟练使用办公软件； 3.责任心强，具有较强的沟通协调能力； 4.具有招聘工作经验者优先，取得人力资源相关证书者优先。 |
备注：1.“年龄”条件中“30周岁及以下”为“1995年2月”后出生；2.“应聘条件”条件中“工作经验”计算时间截至2026年2月；3.条件优秀者，年龄和专业等可适当放宽。
三、招聘程序
（一）招聘程序主要包括个人报名、资格审查、综合测评、体检、考察、公示、录用等环节。
（二）综合测评、体检、考察、公示、录用等后续工作将另行通知。
四、应聘方式
（一）报名时间：2026年2月12日至2026年3月4日17:30（根据报名情况可适当延长）。
（二）报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（https://ahgzcz.pzhl.net/）。
（三）每人限报一个岗位，应聘人员按照要求在网上报名系统填写相关信息，上传学历学位证书、有效身份证、任职条件要求的专业技术职称（职业资格）证书、任职经历相关文件、工作业绩等材料的扫描件。
五、其他方面
（一）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督。
（三）应聘人员须对提供的报名材料和信息的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。报名简历信息填写需详细全面，如因填报错写、漏写和不规范，证明材料未上传等个人原因影响审查结果的，由应聘人员本人承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。
（四）所有公告信息均以安徽省人力资源有限公司招聘报名平台发布为准，如因个人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
（五）本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请报考人员注意辨别，谨防受骗。
六、咨询电话和地址
（一）招聘岗位咨询电话
联系人：付经理0551-62855965
（二）报名系统技术咨询联系电话：0551-62855538
（三）监督电话：0551-62857285
（四）公司地址：合肥市滨湖新区华山路808号徽盐世纪广场A座。
安徽省人力资源有限公司所属企业2026年社会公开招聘岗位简章.pdf
安徽省人力资源有限公司
2026年2月12日
原文标题：安徽省人力资源有限公司所属企业2026年社会公开招聘公告
文章来源：安徽人力资源公司（原链接MD5：fac063d0cb255e08ed1c2638dfbb4463）
