蒙城县城区高中、初中阶段学校2026年校园引进人才公告
为深入实施人才强教战略，促进教育高质量发展，根据中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等文件规定,经研究同意，开展蒙城县城区高中、初中阶段学校2026年校园引进人才工作，公告具体内容如下：
一、引进原则
引进工作坚持按需设岗、按岗引进的原则；坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则。
二、引进计划
蒙城县城区高中、初中阶段学校2026年校园引进人才70名，具体岗位设置及要求详见《蒙城县城区高中、初中阶段学校2026年校园引进人才岗位信息表》(附件1)。
三、引进对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行与履行相应岗位相适应的职业道德素质;
4.身心健康，具有适应相应岗位要求的身体条件和心理素质;
5.具备与引进岗位相匹配的学历、学位、专业等条件;
6.符合引进岗位所需的其他资格条件。
（二）资格条件
1.引进对象及范围
2024-2026年应届普通高校研究生、“双一流”大学本科毕业生;对于数学、物理、地理及中职专业课紧缺岗位放宽至2024-2026年应届省部共建师范类高校本科毕业生；初中岗位放宽至2026年应届公办师范类院校本科毕业生。
2.引进人才的年龄：本科生在38周岁以下（即1987年3月13日及以后出生），研究生在45周岁以下（即1980年3月13日及以后出生）。
3.具有引进岗位所要求的教师资格证书(含在2026年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员)。
（三）有下列情形之一的人员，不得引进：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.现役军人或普通高校在读非2026年应届毕业生；
3.经人力资源和社会保障等部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
7.已在蒙城县被聘为事业单位在编工作人员。
四、引进程序和方法
（一）发布公告
人才引进公告和岗位计划将通过蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县教育局政务公开网发布。后续引进相关信息将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请及时关注。
（二）报名
1.报名方式及时间。
（1）报考人员根据自身情况和引进岗位的资格条件要求，扫描下方二维码真实、规范填写个人相关信息，进行报名。报名时间为自公告发布之日起至2026年3月23日16:00，逾期不再补报。报名的人员须进行报名确认，未进行报名确认的，视为报名不成功。
蒙城县城区高中，初中阶段学校2026年校园
引进人才报名码
（建议微信扫码后选择微信登录）
（2）报名有关要求
报考人员在提交报名信息前，要仔细核对所填写的信息，确保信息真实、有效，一旦提交，不能修改。
报考人员需提供有效通讯方式，报考人员所填写的信息必须与本人实际情况、引进条件和引进岗位要求相一致。每人限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）现场报名确认及资格审查
1.所有报考人员须在规定的时间内，携带资格审查所需材料，自行选择相应的现场报名确认及资格审查地点，参加确认及资格审查。
现场报名确认及资格审查地点、时间如下：
| 现场报名确认及资格审查点 | 现场报名确认及资格审查时间 | 现场报名确认及资格审查地点 | 备注 |
| 天津职业技术师范大学东区 | 3月20日 8:30 - 11:00 | 天津职业技术师范大学东区体育馆409教室 | 报考中职岗位 |
| 安徽师范大学花津校区 | 3月21日 8:30-11:30 14:30-17:00 | 大学生活动中心2楼招聘大厅 | 报考高中、初中岗位 |
| 南京师范大学仙林校区 | 3月23日 9:00-16:00 | 南师大仙林宾馆第一会议室（从南师大四号门进入） | 报考中职、高中、初中岗位 |
2.现场报名确认及资格审查工作由引才学校负责，未按照要求参加资格审查的，资格审查结果为不合格，取消进入面试资格。资格审查合格人员，现场发放《面试通知书》。
3.资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，报考人员的资格审查贯穿蒙城县城区高中、初中阶段学校2026年校园引进人才工作全过程。凡因违纪违规、弄虚作假、信息不符，一经查实，随时给予取消引进、聘用等资格。
4.现场资格审查时报考人员应提供以下相关材料原件及复印件（证件类查验原件、收复印件）：
(1)《蒙城县城区高中、初中阶段学校2026年校园引进人才报名表》（附件2，一式2份）；
（2）本人有效居民身份证；
（3）学历、学位证书。(还未取得学历、学位的2026年应届毕业生，须提供学生证、学信网学籍在线验证报告。香港、澳门大学学历，还应提供国家教育行政主管部门认可的材料；国外学历，还应提供国家教育部相关部门学历认证材料。）；
（4）教师资格证。须与报考岗位要求一致(在2026年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员,须提供个人书面承诺书)；
（5）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；
（6）本人照片（近期一寸证件照2张）。
（四）面试
面试工作在县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局等相关部门的监督下，由县教育局统一组织实施。
若某个报考岗位资格审查通过人数超过34人，则增加笔试环节，依据报考人员笔试成绩从高分到低分确定34人进入面试，最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同，则一并进入。该岗位最终按照面试成绩高低确定进入体检考察人员。该岗位具体笔试相关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行通知。
面试采取无生上课方式进行，教学设计时长共40分钟，无生上课时长为15分钟。面试主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。面试总分为100分，设最低分数线为65分，低于最低分数线的，不得进入下一环节。面试分数当场公布(四舍五入保留至小数点后3位)。实际参加面试人数小于或等于引进岗位计划数的，面试成绩须达到当天该面试组实际参加面试人员的平均分，且不低于65分，方可进入下一环节。因故不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。
面试时间、地点及相关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行通知。
（五）体检、考察
1.确定体检、考察人员。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按岗位引进计划数1:1的比例确定体检、考察人员，如遇岗位计划最后一名成绩并列，依据本人所有面试考官的评分之和，由高到低确定体检、考察人员，再相同另行加试，按加试成绩高低确定体检、考察人员。
中等职业学校岗位，在体检、考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按报考人员面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各一次。
普通高中、初中学校岗位出现缺额的，根据学科岗位缺额数，在相同学段学科服从调剂意愿的人员中，按照面试成绩高低顺序等额确定体检、考察人员（面试成绩排名分学段学科、不分报考学校，凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意以上排名规则）。对于在体检、考察环节仍出现缺额的，各进行一次调剂。
体检、考察均合格的报考人员，方可进入下一环节。
2.体检
体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检费用由报考人员自理，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检合格者列为考察对象。
3.考察
考察工作由引才单位负责实施，根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）、师德表现以及遵守国家法律法规等情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn）。
具体体检与考察相关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行通知。
（六）选岗
通过服从调剂被确定为引进对象的报考人员，分学段学科按照面试成绩高低顺序进行选岗。选岗时，如遇面试成绩并列，依据本人所有面试考官的评分之和，由高到低决定选岗顺序。选岗学校的范围为：本次岗位计划有缺额的普通高中、初中学校。
具体选岗相关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行通知。
（七）公示
体检、考察都合格的人员确定为拟引进人员，在蒙城县教育局政务公开网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有影响引进并查有实据的，不予引进。公示期满，没有问题或反映的问题不影响引进的，确定为引进对象。对反映的问题一时难以查实的，暂缓确定为引进对象，待查清问题后再决定是否确定为引进对象。公示后不再调剂、递补。
（八）聘用
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，引进人才与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。引进人才服务年限为5年（含试用期）,服务期满，经研究同意，方可调动和报考其他岗位。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
拟聘人员须在引进单位或主管部门规定时间报到，逾期不报到者，视为放弃，取消聘用资格。
对在2026年7月31日前未取得岗位要求相应的教师资格证书(或证书编号)和岗位要求的毕业证、学位证的人员,取消聘用资格。
对教师资格证未做要求的岗位，该岗位所聘用的人员，入职之日起2年内须取得高中、中职及以上教师资格证，否则予以解聘。
（九）引进人才的待遇
引进人员纳入事业单位编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行。引进C9联盟高校全日制毕业生，给予50万元安家费。引进“双一流”建设高校全日制博士研究生，给予30万元安家费。引进本硕就读院校均为“双一流”建设高校的全日制硕士研究生或教育部直属师范大学公费师范毕业生，给予20万元安家费。以上引进人员每月发放2000元生活补贴，发放5年。其他全日制硕士研究生、“双一流”建设高校本科毕业生每月发放1000元生活补贴，发放5年。若在5年聘期内离职，生活补贴均从当月停发，并退还已领取的安家费。
引进人员的子女入学、家属安置等待遇按照《蒙城县“1223”名优教育人才引进办法》的相关规定执行。
五、有关事宜
本次人才引进不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。
本《公告》未尽事宜，由蒙城县教育人才引进工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0558—7623016
监督电话：0558—7632037（蒙城县人社局）
上述咨询监督电话于正常办公时间使用。
附件： 附件1.蒙城县城区高中、初中阶段学校2026年校园引进人才岗位信息表.xls【26.5 KB】
附件2.蒙城县城区高中、初中阶段学校2026年校园引进人才报名表.docx【21.84 KB】
蒙城县教育人才引进工作领导小组办公室
2026年3月13 日
原文标题：蒙城县城区高中、初中阶段学校2026年校园引进人才公告
文章来源：蒙城县人民政府（原链接MD5：bab6ed0cb44f821434bb97479453cac1）
