芜湖市兴众风险投资有限公司公开招聘财务主管公告
芜湖市兴众风险投资有限公司为区属国有投资企业，为加强对投资企业芜湖臻鑫智镁科技有限公司的财务管控，规范财务核算与管理流程，防范财务风险，保障国有资产安全增值，现委托安徽芜湖三山经济开发区人力资源管理有限公司面向社会公开招聘财务主管1名，委派至芜湖臻鑫智镁科技有限公司任职。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及主要职责
（一）招聘岗位
财务主管（委派至芜湖臻鑫智镁科技有限公司），1 名。
（二）主要岗位职责
1、财务战略规划与体系搭建：牵头制定匹配零部件业务扩张等发展目标的企业财务战略，搭建覆盖“成本管控-资金管理-风险合规-数据决策”的全流程财务体系，推动财务从核算型向价值创造型转型。
2、全链条成本管控与降本：主导零部件全生命周期成本管理（从原材料采购议价、生产工艺优化到库存周转效率提升），建立单一部件成本标杆，动态优化成本管控方案，为产品定价、产能调整提供核心数据支撑。
3、资金与投融资管理：统筹公司现金流规划，优化资金配置（如供应链金融、应付账款融资），平衡“保生产供应”与“降资金占用”；对接投融资业务（如技改贷款、股权融资），撰写财务尽调报告，支撑产能扩建、新业务拓展决策。
4、合规与风险防控：负责税务合规（含高企研发费用加计扣除、出口退税筹划）、财务审计（年报审计、专项审计）对接，建立应收账款风险预警机制（针对下游企业账期长特点），防范原材料价格波动、外汇汇率（如有跨境业务）等财务风险；
5、团队管理与数字化推动：管理5—10人财务团队，搭建梯队培养体系（如新人带教、核心骨干轮岗）；主导ERP系统（SAP FI/CO、金蝶云星空）财务模块升级，推动BI财务分析工具应用，实现成本、预算数据的实时可视化监控；
6、定期向芜湖市兴众风险投资有限公司汇报投资企业财务状况、经营成果及工作进展，提交专项财务分析报告；
7、配合芜湖市兴众风险投资有限公司控股整合相关、账务衔接等工作，为控股后财务管理工作平稳过渡奠定基础。
二、任职条件
（一）基本条件
1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的职业素养、诚信记录和廉洁自律意识，严守保密制度，能够自觉维护国有资产利益；
2、具备履行岗位职责所必需的财务专业知识和职业资格，熟悉国资监管相关规定，具有较强的战略思维、决策能力、组织协调能力和执行力；
3、具有干事创业的事业心、责任感，能承受一定工作压力，能够适应委派工作要求，服从芜湖市兴众风险投资有限公司及芜湖臻鑫智镁科技有限公司的工作安排；
4、具有良好的身心素质，身体健康，职业心态良好，能够胜任岗位繁重工作；
有下列情形之一的，不得报名：
（1）正在受司法机关立案侦察或受过刑事处罚的；
（2）受党政纪处分，仍在处分影响期限内的或正在接受纪律审查和监察调查的；
（3）担任破产清算的企业财务负责人等关键岗位，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；
（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的企业财务相关关键岗位，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；
（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿的；
（6）其他存在《公司法》《企业国有资产法》等相关法律法规及公司管理规定不得担任财务管理岗位情形的，或有违反党纪、政纪和法律法规规定行为的。
（二）岗位具体要求
1、学历与专业：全日制大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级及以上会计师职称，注册会计师（CPA）优先。
2、年龄要求：年龄在45周岁及以下。
3、行业经验：8年以上制造业财务工作经验，其中5年以上零部件行业（汽车零部件、精密模具、智能装备部件优先）财务管理经验，有上市公司或拟上市企业财务负责人任职经历者优先。
4、专业能力：精通零部件行业成本核算、财务管控、税务筹划、资金管理等核心业务，熟悉行业相关政策法规及财务监管要求。
5、综合素质：具备较强的战略思维、决策能力及团队管理能力，能承受一定工作压力。具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，廉洁自律，严守保密制度，能够适应委派工作要求，服从公司及投资企业的工作安排。
三、选聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、综合考评、考察与背景调查、体检、公示和聘用等步骤依次进行，全程坚持公开、公平、公正、择优的原则。
（一）报名
1、报名时间：2026 年3月19日 —2026 年 3月31日（工作日 9:00-17:00）；
2、报名方式：采取网上报名方式，应聘人员将报名材料压缩包发送至指定邮箱473839083@qq.com，邮件主题统一命名为 “财务主管+ 姓名 + 联系电话”，未按要求命名的视为无效报名；
3、报名材料（电子版，扫描件均为 PDF 格式，照片为 JPG 格式）：
（1）《财务主管岗位应聘报名表》（见附件 1，须手写签名后扫描）；
（2）《应聘承诺书》（见附件 2，须手写签名后扫描）；
（3）本人有效身份证正、反面扫描件；
（4）学历学位证书、学历认证报告（学信网下载）扫描件；
（5）专业技术职称证书、职业资格证书（如 CPA）等相关资质扫描件；
（6）工作证明材料（含任职经历、工作年限证明）、社保证明及相关工作业绩佐证材料（如财务体系搭建、成本管控、投融资项目等成果材料）扫描件。
（二）资格审查
安徽芜湖三山经济开发区人力资源管理有限公司组建专业审核小组，对报名人员的学历、专业、工作经历、资质证书等报名条件进行严格审核，确定综合考评人选。资格审查结果将于2026 年 4月10日前通过电话 / 短信方式通知应聘人员，未通过者不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与岗位要求资格条件不符、提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。
（三）综合考评
1、综合考评采用专业化评测与结构化面试相结合的方式（满分 100 分），重点考察应聘人员的财务专业实操能力、零部件行业财务管理经验、战略规划能力、团队管理能力、沟通协调能力及岗位匹配度等。
2、考评由公司领导、财务专业专家、人力资源管理人员组成专业考评小组，通过结构化面试结合专业问题答辩的形式，对应聘人员进行全面综合评价。
3、综合考评设定最低控制合格分数线为 75 分，未达到合格线的应聘人员，不予进入下一环节。根据综合考评成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数 1:1 确定考察与背景调查人选；若考评成绩相同，采取加试的方式确定人选，加试方案另行公布。综合考评时间、地点另行通知。
（四）考察与背景调查
对确定人选进行全面考察和背景调查，重点了解其政治思想、道德品质、专业能力、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等情况，同时核实报考信息、材料的真实性及是否存在报考回避情形。对考察或背景调查不合格的，按综合考评成绩依次等额递补。
（五）体检
考察与背景调查合格人员进入体检环节，由安徽芜湖三山经济开发区人力资源管理有限公司统一组织在芜湖三级甲等医院进行体检，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自行承担，体检结论为 “不合格” 的，按综合考评成绩依次等额递补。
（六）公示和聘用
1、公示：对体检合格的拟聘用人员，在高新技术产业开发区官方网站公告栏公示 5 个工作日，接受社会监督。公示期间发现问题影响聘用的，取消聘用资格，按综合考评成绩依次等额递补；
2、聘用：公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理录用手续，由安徽芜湖三山经济开发区人力资源管理有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，按规定委派至芜湖臻鑫智镁科技有限公司任职，拟聘用人员须按要求按时到岗，逾期未到岗视为自动放弃聘用资格。
四、聘用待遇和管理
（一）委派期限
自人员到岗之日起，至芜湖市兴众风险投资有限公司完成对芜湖臻鑫智镁科技有限公司控股工商变更及相关股权整合工作之日止。
（二）薪酬福利
1、委派期间薪酬将按任职公司薪酬标准执行，预计年度薪酬区间为22万—28万元/年（税前，含五险一金）；委派期间暂按20万元/年（税前，含五险一金）预发，待任职公司薪酬标准确定后多退少补、据实结算；试用期2个月，试用期薪酬按预发正式薪酬的80%执行。
2、试用期满经考核合格的，按正式薪酬标准发放；考核不合格的，按规定解除聘用关系；
3、薪酬成本由芜湖臻鑫智镁科技有限公司承担，芜湖市兴众风险投资有限公司与投资企业签订费用分摊协议，明确薪酬支付流程；
4、按国家及芜湖市相关规定缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、年度体检等法定及企业福利。
（三）后续管理
芜湖市兴众风险投资有限公司完成对芜湖臻鑫智镁科技有限公司的股权整合后，该委派财务主管按程序转为公司正式员工，以股东方代表身份继续履职财务主管岗位，其劳动合同、薪酬福利等由芜湖臻鑫智镁科技有限公司承接管理。
（四）考核管理
委派期间，由芜湖市兴众风险投资有限公司制定专项考核标准，对聘用人员的工作业绩、履职情况、合规性等进行定期考核，考核结果作为薪酬发放、续聘/解聘的重要依据。
五、其他事宜
本次招聘不收取任何报名费用，应聘人员交通、食宿等费用自理；报名截止后，若符合条件的报名人数不足，将根据实际情况调整招聘安排并另行公告；应聘人员在招聘期间务必保持通讯畅通，因通讯不畅导致的一切后果，由应聘人员自行承担；应聘人员的所有报名材料不予退还，公司对所有报名信息严格保密；
本公告未尽事宜，由安徽芜湖三山经济开发区人力资源管理有限公司负责解释。
六、咨询方式
咨询电话：0553-3865075
咨询时间：咨询电话于正常办公时间使用。
附件：
1.财务主管岗位应聘报名表.doc
2.应聘承诺书.docx
安徽芜湖三山经济开发区人力资源管理有限公司
2026年3月18日
原文标题：芜湖市兴众风险投资有限公司公开招聘财务主管公告
文章来源：弋江区人民政府（原链接MD5：f99a2fd1ee50bcbf8ca43e0b5d6e87cd）
