合肥城建发展股份有限公司2026年营销类岗位招聘简章
合肥城建发展股份有限公司是安徽省第一家房地产上市公司，是省内最早具有国家一级开发资质和AAA级信用评价等级的国有企业。
因根据业务需要，合肥东方英才人才有限公司现对外招聘营销类岗位并派遣至合肥城建发展股份有限公司工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。
（四）入职后须服从公司统一管理。
（五）有下列情况之一者不得报名：
1.不符合招聘岗位条件的；
2.现役军人；
3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；
4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的。
二、报名方式
本次招聘统一采用网上报名方式，通过东方英才公众号、东方英才网等发布招聘信息，应聘人员可登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)报名，报名起止时间为：2026年4月3日—2026年4月30日。报考人员须使用同一有效居民身份证报名，每人仅限投递一个岗位。
三、招聘流程
（一）资格初审
根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对应聘人员进行简历筛选，对应聘人员的学历（学位）证书进行资格审查。
应聘人员报名时须提供有效通信方式，所提交的个人简历相关信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
（二）面试
面试包含初试和复试，成绩满分均为100分。初试成绩达到合格分数线70分者，方可进入复试环节。复试成绩即为最终成绩（保留至小数点后两位）。
面试具体时间、地点及方式以人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn）通知为准。（在各招聘环节中，公司会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，公司不再通知。请应聘人员和入围人员确保通讯畅通，并密切关注人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn）发布的各环节通知）。
（三）体检
体检在三级甲等及以上综合性医院进行，由医院出具符合入职的条件证明。
（四）公示及录用
根据最终面试成绩及体检结果，确定拟聘用人员，公示期满无异议的，按规定程序与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，并派遣到合肥城建发展股份有限公司工作。约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
四、相关说明
（一）岗位要求中，年龄“35周岁及以下”为“1991年4月3日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“工作经历”按足年计算，截止时间为2026年4月3日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。（其他涉及年龄计算的以此类推）
（二）体检、考察合格人选出现缺额的，或拟录用人员在试用期内离职形成缺额，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（三）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。
（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（五）了解合肥城建公司详情可登录网站https://hucd.cn/查询。
五、联系方式
咨询电话（东方英才）：0551-65182960
合肥东方英才人才有限公司
2026年4月3日
附件：《招聘岗位表》
原文标题：合肥城建发展股份有限公司2026年营销类岗位招聘简章
文章来源：东方英才网（原链接MD5：eae78a56a7caccb773fdf50373f15391）
