长丰县某国有控股企业2026年招聘劳务派遣工作人员公告
因工作需要，合肥慧丰人才服务有限公司受长丰县某国有控股企业委托，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;
（二）坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
二、招聘岗位及条件
具体招聘岗位详见《长丰县某国有控股企业2026年招聘劳务派遣工作人员岗位表》（附件）。
（一）招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1985年5月30日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2026年5月30日（具有一年及以上工作经历指工作时间达到12个月，其他以此类推。）因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（三）报考人员应在2026年7月31日前取得报考岗位要求的学历学位证书，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（四）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校专业目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
招聘岗位的学历、学位要求：“专科及以上”包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生；“学士及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生（须同时具有相应层次的学位）。其他依此类推。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业方向须一致。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的人员;
8.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
三、招聘程序
此次招聘工作按照网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。
（一）网上报名和资格初审
1.报名方式。报考人员注册登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)报名，统一报名时间为2026年5月12日9:00至5月17日16:00，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，二寸，jpg格式，大小不得超过2M），并提供有效通讯方式，完整填写全部报名信息。报考人员须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。
2.资格初审和缴费。报考人员必须于个人报名后24小时至2026年5月18日12:00前登录长丰英才网查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2026年5月18日16:00前通过长丰英才网缴纳笔试费用，缴费成功的人员，将进入笔试环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。已缴费但未参加考试的报考人员，费用不予退回。
3.开考比例。报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到“1:3”方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为5月19日8:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收笔试报名费用。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》，满分100分（笔试成绩保留至小数点后两位)。
2.笔试时间：2026年5月23日，地点详见准考证。完成缴费的报考人员请于2026年5月21日9:00至5月23日9:00至报名网站长丰英才网自行下载打印准考证。报考人员应按准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。
3.笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在长丰英才网发布，笔试设定最低分数线为60分，未到达最低分数线的不予进入下一环节。
4.根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人员。同一岗位最后一名出现成绩并列的，并列人员均进入下一环节，后续递补环节也按此原则执行。若岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例，则按实际参加笔试人数确定进入下一环节人员。
（三）资格复审
1.入围面试的人员须进行资格复审，资格复审时，考生须提供以下材料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（2）2寸白底证件照2张；
（3）毕业证、学位证证书原件及复印件1份；
（4）“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份；
（5）长丰英才网上打印的报名表1份；
（6）招聘岗位要求的相关证书原件及复印件1份；
（7）其他证明材料原件及复印件等；
（8）工作经验证明材料，①社保缴纳证明；②劳动合同（无法提供合同的，可提供加盖单位公章的相关工作证明、任职文件，以上材料中必须体现工作岗位或工作内容）等原件及复印件；
若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效居民身份证件原件。
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间内接受资格复审的。
资格复审不合格或放弃的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入资格复审环节。
3.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。
4.资格复审通知在长丰英才网发布。
（四）面试
1.面试采取半结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。不能按时参加面试的考生，不予办理面试退费并取消其面试资格，所空名额不再递补。
2.面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节，面试时间、地点以面试通知书为准，请考生关注长丰英才网。
（五）总成绩
笔试与面试成绩按4:6权重合成总成绩，总成绩在长丰英才网发布。
（六）体检和考察
根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员（若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍），初选人员进入体检环节。
1.对初选人员先进行体检，后进行考察。若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。
2.体检在二级及以上医院进行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，对政策允许复检的项目可申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥慧丰人才服务有限公司及用工单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。体检费用由考生自理。
3.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由用工单位或合肥慧丰人才服务有限公司根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。
4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
5.进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往合肥慧丰人才服务有限公司（合肥市长丰县双凤经开区淮南北路与魏武路交口南300米，创新研究院四层408室）领取。
（七）公示
体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网公示5个工作日，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。
（八）录用和待遇
1.公示期满且无异议或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。由合肥慧丰人才服务有限公司与拟聘用人员订立劳动合同并依法约定试用期，试用期不合格的取消聘用；聘用人员须按期报到，逾期视为自动放弃。劳务派遣期满2年，经考核合格的，可转为正式职工。
2.工资待遇参照公司相关标准执行。
3.本次聘用的人员如果与原用人单位存在聘任或劳动关系的，须自行和原用人单位解除上述关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
4.本次招聘对参加面试的所有考生成绩进行登记造册。如有岗位人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次同岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的原则等额递补，递补有效期截止2026年12月31日。
四、其它
1.在招聘期间，报考人员务必及时关注各环节官方公告或通知，按时完成相关手续及操作，保持通讯畅通。凡因本人未及时查阅公告、遗漏信息、错过时间或其他个人原因导致的一切后果，均由考生自行承担。
2.报考人员应当对本人提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。凡提供虚假报名信息，或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在资格审查、考试、考核、体检等环节舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消考试资格或聘用资格；已聘用的，解除劳动合同，相关后果由应聘人员自行承担。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招聘单位无关。
4.招聘单位有权根据岗位需求变化及简历投递情况等因素，调整、取消或终止个别岗位，本次招聘最终解释权归合肥慧丰人才服务有限公司所有。
5.根据皖价费〔2009〕118号等文件，笔试费用45元/人/科、面试费用80元/人。
6.咨询电话
（1）政策咨询电话：19355129653
（2）报名平台故障处理电话：0551-66676606/66891909
（3）咨询时间：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)
7.查询网站：长丰英才网（http://www.ahcfrc.com/）
附件1：长丰县某国有控股企业2026年招聘劳务派遣工作人员岗位表
合肥慧丰人才服务有限公司
2026年5月8日
原文标题：长丰县某国有控股企业2026年招聘劳务派遣工作人员公告
文章来源：长丰县人民政府（原链接MD5：b40d38ec248fb86e45b8b8e8a4374713）
