安徽省宣广文旅发展有限公司2026年度公开招聘公告
安徽省宣广文旅发展有限公司是由广德市人民政府国有资产监督管理委员会、宣城市交通投资集团有限公司、宣城市城市建设集团有限公司和宣城市产业投资集团有限公司共同出资设立的国有综合性文旅康养开发运营平台，注册资本3.5亿元。公司作为沪皖共建长三角(广德)康养基地建设的企业执行主体，主要承担康养基地23.18平方公里范围内的招商、投资、建设、运营等工作。现因业务发展需要，面向社会公开招聘2名员工，现将有关事项公告如下：
(一)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;
(二)坚持公开平等、竞争择优、人岗相适。
财务融资部副经理1名、工程建设部副经理1名;具体招聘岗位要求详见附件。
招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件(详见附件)，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的政治素质和团队精神，品行端正;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)法律法规及岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位条件中的45周岁及以下，为1980年5月18日(含)后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。工作经历等需满足招聘岗位要求，同等条件下，有研究生学历、中共党员的可优先考虑。相关工作经历证明材料为社保缴费清单或劳动合同等，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(六)被开除中国共产党党籍的人员;
(七)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(八)存在法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试/初试(视报名情况确定)、资格复审、综合素质测评、复试、体检及考察、公示、聘用等步骤进行。
(一)发布公告
本次公开招聘公告通过新安人才网、安徽省宣广文旅发展有限公司公众号等平台发布。
(二)报名流程
1.报名时间：2026年5月18日14:00-2026年5月27日17:30，请在规定时间内报名，逾期不予报名。报名结束前可根据自身意愿改报其他岗位，报名结束后不再接受改报。
2.报名采取网络报名方式，应聘人员登录指定网上报名系统进行报名，报名网址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=358，按照系统要求填写报名表并上传相关证明材料，每位考生只能报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
3.报名表必须包含以下基本信息：姓名、近期免冠正面证件照、学历、年龄、户籍、联系方式、完整的工作履历和工作内容等。(注：如考生填写简历内容不完整或材料缺失等，导致无法判定是否合格，则视为不合格)。
(三)资格审查
应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘工作的始终，凡不符合报名要求者，弄虚作假者，一经查实即取消考试、聘用等资格，所造成的一切后果由应聘人员自行承担。
应聘同一岗位的须形成竞争，资格审核结束后，通过资格审核人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1;对达不到规定开考比例的，招聘单位有权取消或延长报名时间。
(四)考试流程
1.笔试/初试
笔试：为提升选拔效率，招聘岗位计划数与资格审查通过人数之比达到或超过1:10的岗位，将启动笔试环节。笔试主要考察应聘者的综合知识及与岗位相关的专业知识。笔试成绩满分100分，笔试结束后，按照笔试成绩从高到低，原则上按照1:5的比例确定进入复试环节的人员。如遇末位同分人员，则一并进入。笔试结束后，成绩将在报名网站、安徽省宣广文旅发展有限公司公众号平台公示。启动笔试的岗位，将不再组织“初试”环节。
初试：招聘岗位计划数与资格审查通过人数之比在1:10以下的岗位启动初试。初试主要考察应聘者与岗位相适应的综合素质、专业能力、岗位意识、胜任能力。初试成绩满分100分，设定成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格;初试成绩将在报名网站、安徽省宣广文旅发展有限公司公众号平台公示。按岗位计划数1:5的比例确定进入复试人员，如遇末位同分，则一同进入复试。启动初试的岗位，将不再组织“笔试”环节。
2.资格复审
资格复审依据招聘公告规定的应聘资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位应聘材料原件，凡与应聘资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，视为放弃。
3.综合素质测评
参加综合素质测评人员，接到通知后需在指定时间内完成线上综合素质测评，完成后进入复试环节，逾期视为放弃。综合素质测评作为选拔参考，测评结果不纳入应聘人员最终成绩。
4.复试
复试环节旨在对进入该环节的应聘者进行深入、全面的考察。为确保面试的深度与效率，要求进入复试环节的应聘人员需自备个人宣讲PPT，用于系统阐述个人基本情况、工作经历、专业能力及对应聘行业及岗位理解认识、应聘成功后的工作规划等内容。
复试成绩满分100分，设定成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格;若岗位实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，应聘人员面试成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节，复试成绩将在报名网站、安徽省宣广文旅发展有限公司公众号平台公示。
应聘人员的最终考试综合成绩，按照笔试/初试成绩占40%，复试成绩占60%的比例合成，以上成绩均保留小数点后两位。根据综合成绩从高分到低分按岗位数1:1的比例确定进入体检与考察人员名单。
笔试/初试、复试的具体时间、地点及其他相关事项，由新安人才网以短信或电话方式另行通知，若因应聘人员预留联系方式有误、无法正常接听接收等个人自身原因导致错失考试安排，相关责任由应聘人员自行承担。本次招聘不指定辅导用书，也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)体检
体检由招聘公司组织在二级甲等及以上综合医院进行，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章，体检费用自理。
(六)考察
入职前，由第三方对待入职人员进行履历和个人信息核查，如果发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。若发现应聘人员所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
根据《关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的实施意见》(皖政办〔2021〕14号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察视为不合格。
因体检、考察不合格导致人选出现缺额的，原则上按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按最终的复试成绩从高分到低分依次等额递补(复试成绩须达到合格分数线)。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(七)公示
招聘相关环节的结果均在报名网站、安徽省宣广文旅发展有限公司公众号平台公布。对拟聘用人员，从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中择优确定。对拟聘用人员，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响录用的，按有关规定办理手续。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。
(一)聘用方式
符合聘用条件的，公司与拟聘用人员依法签订劳动合同并根据法律规定约定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(二)薪资待遇
按公司薪酬办法等相关规定执行。
(1)基本薪资+绩效奖金
(2)五险一金
(3)工会福利
(4)健康体检
(5)就餐补助
(6)专业培训
(一)应聘人员须对提交材料的真实性负责，因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、资格审查、考试、体检和考察、报到的，责任由应聘人员本人承担。
(二)考试成绩仅作为选人用人的参考依据，结合考察情况，综合考评，择优录取。若岗位无合适人选，可暂不招聘。
(三)办理入职须提供合法离职证明;公示期满未按期到岗的，视为放弃。
(四)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作。
(五)招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。应聘人员在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
(六)本次招聘工作由新安人才网组织实施并负责解释。
报名咨询电话：0551-69113102
报名监督电话：0563-2210098
安徽省宣广文旅发展有限公司
2026年5月18日
附件1：附件1：安徽省宣广文旅公司2026年招聘需求表(点击下载)
原文标题：安徽省宣广文旅发展有限公司2026年度公开招聘公告
文章来源：新安人才网(原链接MD5：860b92901bc61941d3ca53879cdebe7d)
