2026年安徽医科大学第五附属医院公开招聘劳务派遣工作人员公告
安徽医科大学第五附属医院现根据工作需要，公开招聘劳务派遣人员10名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及要求
| 科室 | 岗位类别 | 需求人数 | 岗位所需资格条件 | |||
| 专业 | 学历 | 学位 | 其他要求 | |||
| 康复医学科 | 技师岗 | 2 | 本科要求康复治疗学专业；研究生要求康复医学与理疗学专业 | 本科及以上学历 | 学士及以上学位 | 1.2026年应届本科、硕士毕业生及历届本科、硕士毕业生均可报名。要求历届本科、硕士毕业生取得技师资格证（含成绩合格证明）； 2.年龄35周岁及以下。 |
| 药物临床试验机构办公室 | 医师岗 | 1 | 临床医学专业 | 研究生学历 | 硕士 | 1.2026年应届硕士毕业生。要求专业型硕士，取得医师资格证、医师执业证、规培合格证； 2.年龄35周岁及以下。 |
| 药师岗 | 2 | 药学、药理学、临床药学专业 | 研究生学历 | 硕士 | 1.2026年应届硕士毕业生； 2.年龄35周岁及以下。 | |
| 超声诊断科 | 医师岗 | 1 | 本科要求临床医学或医学影像学专业；硕士要求影像医学与核医学或超声医学专业 | 本科及以上学历 | 学士及以上学位 | 1.2026年应届本科、硕士毕业生及历届本科、硕士毕业生均可报名。要求历届本科、硕士毕业生取得医师资格证（含成绩合格证明）； 2.年龄35周岁及以下。 |
| 护理部 | 护理岗 | 4 | 护理学专业 | 本科 | 学士 | 1.2026年应届本科毕业生；要求取得护士执业资格证（含成绩合格证明）； 2.年龄25周岁及以下。 |
备注：
1.岗位表中年龄要求“25周岁及以下”为2001年1月1日（含）后出生，“35周岁及以下”为1991年1月1日（含）后出生。出生年月以身份证为准。
2.2026年应届毕业生报名时暂未取得学历学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业资格证书等相关证件的，须在2026年12月31日前补齐全部证书。届时若不满足本要求，根据医院决策结果，可以退回劳务派遣公司。
3.2026年能够取得住院医师规范化培训合格证书的，招聘报名环节享受“住院医师规范化培训两个同等对待”政策。
三、招聘条件
（一）招聘对象除满足上述条件外，还应同时具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法、法律及单位各项规章制度，服从工作安排；
3、热爱工作，品行端正，无不良行为记录；
4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、被依法列为失信联合惩戒对象的；
2、经人力资源社会保障部门认定存在考试违纪行为，且尚在停考期内的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；受到党纪政务处分期限未满、正在接受纪律审查，以及处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未作出结论的；
4、法律法规规定不得报考、聘用的其他情形。
四、福利待遇
年综合收入为6万元至10万元，薪酬福利主要包含以下部分：
1、基础薪资：月薪范围为3000元至5000元；
2、绩效奖金：参与所在科室绩效奖金二次分配；
3、福利保障：入职后缴纳五险，发放节日福利、生日福利，享受与本院正式职工同等的工会权益；其余福利按照医院规定执行。
五、招聘程序
报考人员先投送简历，本次招聘方式另行通知。
本公告由安徽太平人力资源集团有限公司负责解释。
咨询服务和监督举报电话为：
咨询电话：0558-7195576（15551500670）
监督电话：
上述咨询服务和监督举报电话在正常办公时间使用。
点击下载附件1：2026年安徽医科大学第五附属医院公开招聘劳务派遣工作人员岗位计划表
点击下载附件2：2026年安徽医科大学第五附属医院公开招聘劳务派遣工作人员资格审查表
安徽太平人力资源集团有限公司
2026年6月9日
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原文标题：2026年安徽医科大学第五附属医院公开招聘劳务派遣工作人员公告
文章来源：太平人事考试网（原链接MD5：cc2fb89387b7639f3358c09f35ea6b61）
