招聘“药房工资人员(负责发药机运维)”至池州市人民医院药房的公告
因工作需要，合肥市人先人力资源有限公司现面向社会公开招聘药房工作人员1名，至池州市人民医院药房从事相关工作，现将有关事项通知如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，服从分配;
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.身体健康，符合药学专业技术人员体检标准。
有下列情形之一的人员，不得报名(报名视为无效)：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制高校应届毕业生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
| 岗位 | 需求 人数 | 工作地址 | 工作职责及任职要求 | 薪资福利 | 上班时间 | 上岗时间 |
| 发药机 技术人员 | 1 | 池州市人民医院 | 处理日常发药机设备故障，维护设备正常运行，定期保养，做好日报记录 ，日常药品加药工作； 1.动手能力强，踏实，懂一点电路，机械，网络，机电知识； 2.大专以上学历，年龄20-40岁； 3.药学及相关专业，有相关经验者条件可放宽； | 综合5000元左右 入职办理社保 | 上午8：00-12：00 下午14：00-17：00 一周休一天半 | 2026年7月7日左右 |
四、报名及缴费
(一)报名方式：符合报考条件的考生登录人事考试网上服务平台(http://rxpta.renxianhr.com)进行网上报名，报名需准备以下资料：
1.个人简历(在线填写)
2.本人有效居民身份证
3.学历证书
4.资格证书
5.岗位所需的其他证件
报考人员应对所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由考生自行负责。
(二)资格审核及缴费
报考人员经资格审查通过审核后，可线上缴费，面试费80元/人(报名审核人数达到及超过5人后终止报名及缴费)。
五、面试考核
(一)面试总成绩100分，从高分到低分排名。
(二)面试时间：待定(具体以电话通知为准)。
六、体检及公示
根据招聘岗位计划数，按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检结束后，将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据用人部门工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，在同类岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
七、签约聘用
公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由合肥市人先人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，在规定时间内派遣到安徽中医药大学资产经营有限公司工作，合同期满，根据实际工作需要，可续签或终止劳动合同。
原文标题：招聘“药房工资人员(负责发药机运维)”至池州市人民医院药房的公告
文章来源：人先标准化招聘考试网(原链接MD5：d37052aabbcd806be51c7a1d98ae9167)
