安徽省岳顺人力资源服务有限公司2026年第三批公开招聘公告
安徽省岳顺人力资源服务有限公司是岳西县国有企业盛岳集团旗下的全资子公司。我公司面向社会公开招聘9名劳务外包人员,工作地点位于岳西县牛草山景区。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘的原则
(二)坚持公平竞争、择优录取的原则
二、招聘岗位、计划及要求
本次招聘人员共9名，具体招聘岗位、人数、要求见附件1。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.岗位所需的其他条件。
公开招聘工作人员岗位表“年龄条件”中“40周岁以下”为“1986年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2026年7月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(二)有下列情形的人员，不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.法律规定不得报名或者聘用的其他情形。
四、招聘方式
本次招聘人员共9名，公告及招聘岗位信息于2026年7月8日起同时在岳西网(https://www.yuexitv.com/)、岳西在线网(http://bbs.ahyx.net/)、盛岳集团官网(http://www.ahyxba.cn/)、盛岳集团人事考试网(http://61.191.245.172:1157)上统一发布。本次招聘面向社会公开开展，采用网络报名与线下报名相结合的招聘模式，通过公开发布公告、网络报名(线下报名)、资格审查、面试、体检、考察、聘任等程序进行。
(一)网络报名
报名网站为盛岳集团人事考试网(http://61.191.245.172:1157)，具体报名流程详见附件2。
1.报名时间：2026年7月8日9:00至7月15日17:00(周六、周日正常报名审核)，逾期不再补报。
2.报考人员登录盛岳集团人事考试网进行报名，认真阅读并同意
《考试须知》规定事项，并签署“诚信承诺书”，填写《岳顺人力资源公司公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时由集团公司负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。
4.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消招聘资格。
报考人员报名提交确认后，不得改报其他岗位。报考人员可于7月16日17:00前随时登录盛岳集团人事考试网(http://61.191.245.172:1157)查询是否通过了资格初审。未通过初-审的，在7月17日17:00前重新提交相关资料或改报符合报考条件的其他岗位。
5.通过资格初审的报考人员，应于7月21日17:00前登录盛岳集团人事考试网按规定缴纳考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科80元标准收取考试费用。
(二)线下报名
本次招聘同步设置线下报名渠道，报名地址为盛岳集团四楼岳顺人力资源办公室(岳西县天堂镇前进路4号)。
1.报名时间：2026年7月8日9:00至7月15日17:00(周六、周日正常报名审核)，逾期不再补报。
2.每位报考人员限报一个岗位，并须携带本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时由集团公司负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行线下初审。
3.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消招聘资格。
4.通过资格初审的报考人员，应在现场按规定缴纳考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科80元标准收取考试费用。
五、考试
面试：面试原则上按报考人数与招聘计划最低开考数3:1确定，如报考人数与招聘人数达不到3:1，不足规定比例的，按实际参加面试考生人数确定。面试采用半结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、专业知识和岗位胜任能力等，满分100分。面试时间、地点以工作人员短信或电话通知为准。
六、成 绩
面试分数计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，从高分到低分确定体检和考察人选。
七、体检、考察
(一)体检考察人选确定
根据有效招聘岗位数与应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员。
(二)体 检
体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。
(三)考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建
设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格拟聘用人员名单将在盛岳集团人事考试网公示5个工作日，公示无异议后，公司将通知拟聘用人员在规定的时间内报到。
八、其他事项
(一)用人单位有权根据考生资质与岗位匹配情况取消各自的招聘岗位，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
(二)未尽事宜另行公告。
咨询方式：汪经理19155681669
附件1：岳顺人力资源服务有限公司2026年第三批公开招聘岗位需求表.xlsx
附件2：盛岳·岳顺人力资源人事招考系统报名流程说明
安徽省岳顺人力资源服务有限公司
2026年7月7日
原文标题：安徽省岳顺人力资源服务有限公司2026年第三批公开招聘公告
文章来源：(MD5：01c471334632aba2c90ba4767de25941)
