池州市中医医院（梅龙卫生院）劳务派遣（护理）招聘公告
因工作需要，合肥市人先人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣导医岗位人员，派遣至池州市中医医院从事相关工作，现将有关事项通知如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，服从分配；
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.身体健康，符合专业技术人员体检标准。
有下列情形之一的人员，不得报名（报名视为无效）：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
| 序号 | 岗位 | 需求 数量 | 任职要求 |
| 1 | 护理 （梅龙卫生院） | 1 | 1.专科及以上学历，仅限2026届应届毕业生； 2.护理学专业； 3.具备护士资格证； |
四、网上报名及缴费
（一）报名时间：自招聘公告发布之日开始，至2026年7月14日12:00结束，如果报名及审核通过人数与需求人数之比达到1:5时，系统会提前关闭，逾期不再接受报名。
（二）报名方式：符合报考条件的考生登录人事考试网上服务平台（http://rxpta.renxianhr.com）进行网上报名，报名需准备以下资料：
1.个人简历（在线填写）；
2.本人有效居民身份证；
3.学历学位证书及验证报告（学籍、学历、学位验证须通过学信网申请验证，网址https://www.chsi.com.cn）；
4.岗位所需资格证书；
5.岗位所需的其他证明材料。工作经历以单位人事部门盖章的工作证明或社保证明、劳动合同等为依据。
报考人员应对所提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由考生自行负责。
（三）资格审核及缴费
报考人员经资格审查通过资格初审后，可线上缴费，面试费80元/人（截至时间2026年7月14日14：00）。
五、考试考核
（一）考核方式
面试/实操：面试主要考查应试人员的形态举止、专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等，实操主要考察应试认为岗位实际操作能力，满分为100分，面试成绩保留小数点后两位。面试最低分数线为70分，成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（二）时间安排
面试时间：2026年7月15日10:00（如有变动会电话提前通知）；
面试地点：池州市中医医院
六、确定初选人员
报考人员依据面试成绩确定初选人员。初选人员名单确定后，结合用工需求，根据公示人员的综合成绩排名（从高到低），确定具体入职人员名单。
七、体检及公示
根据招聘岗位计划数，按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，体检结束后，将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据用人部门工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，可在同类岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补。
八、签约聘用及福利待遇
（一）公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由合肥市人先人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，在规定时间内派遣到池州市中医医院工作。合同期满后，根据实际工作需要和考核情况，可续签或终止劳动合同。劳务派遣公司负责办理录用手续、工资发放、社会保险、人事争议等事宜，包括基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险（按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳）。
（二）工资和福利待遇，按医院相关文件执行。
九、其他
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
咨询电话：18855173293
原文标题：池州市中医医院（梅龙卫生院）劳务派遣（护理）招聘公告
文章来源：人先标准化招聘考试网（原链接MD5：477d8b49ccf13c66b02e0cb1eeb8e623）
