2026年安徽交检交通发展研究中心有限责任公司招聘公告
安徽交检交通发展研究中心有限责任公司是安徽省交通运输厅下属事业单位投资组建的国有全资公司。经安徽省交通运输厅批复同意，公司承继安徽省公路工程检测中心事业法人的业绩、信用评价、科研等发展成果，在公路、水运、市政、水利、环保监测等方面具备丰富的检测监测业绩，业务领域拓展至江苏、四川、贵州、江西、浙江、福建、新疆等地。拥有交通运输部公路工程甲级、水运工程材料甲级、水运工程结构甲级、桥梁隧道工程专项以及CMA检验检测机构资质认定、CNAS中国合格评定国家实验室认可和检验机构认可、ISO9001质量、ISO14001环境 和ISO45001职业健康安全管理体系认证等多项资质。公司是安徽省交通基础设施智能检测与诊断重点实验室的依托单位，履行安徽省交通运输行业环境监测中心站职能，是中国公路学会授牌的首批全国公路科普教育基地。
本次公开招聘技术人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘
（二）坚持考试考察、择优聘用
二、招聘计划
详见附件：《2026年安徽交检交通发展研究中心有限责任公司招聘岗位信息一览表》
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.考生所学专业以毕业证专业为准，须取得相应毕业证书和学位证书；
5.具备与招聘岗位条件相符的条件要求；
6.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；
7.应聘者入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂；
8.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。
（二）有下列情况之一者不得报名
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.存在应实行任职回避情形的人员；
7.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；
8.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
9.法律法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
本次招聘程序为：网上报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、技能实操、体检及背景调查、公示与聘用。具体如下：
（一）网上报名与资格审查
1.报名采用网络报名的方式进行，应聘者登录外服安徽招聘考试网报名服务平台(http://wfexam.pzhl.net/index.php)进行报名。
2.报名时间为2026年7月16日8:00至7月22日12:00。逾期不再接受报名。
3.报考人员所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。应聘人员每人限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
4.报考人员可于个人报名后24小时至7月22日17:00前登录报名服务平台查询是否通过资格审查。
5.报名结束后，同一岗位通过审查人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，将按比例相应缩减直至取消该岗位招聘计划。
（二）笔试
1.笔试准考证打印时间为2026年7月23日8:00至7月25日17:00。
2.笔试时间和地点以《笔试准考证》为准。
3.笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩满分为100分，时长为90分钟。笔试内容为综合能力测试。
（三）资格复审
1.根据笔试成绩从高到低，按照 1:3确定资格复审入围人名名单，入围人选最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。资格复审的时间、地点以公告为准。
2.进入资格复审的考生，须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历学位证与应聘岗位要求的相关证书原件及复印件、网上报名资格审查表，到指定地点进行资格复审。持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消进入下一环节资格：（1）与报考条件不符的；（2）不能提供规定证件材料的；（3）不能在规定时间接受资格复审的；（4）所填报名信息不准确、不真实。资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补一次。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。
4.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。
5.资格复审合格的报考人员，现场领取面试通知书。
（四）面试
1.面试采用半结构化形式，面试成绩满分为100分，主要考察应聘者与岗位相匹配的专业知识、综合实际操作能力等。设定面试成绩最低分数线60分，低于最低分数线的，不进入下一环节。
2.环境监测岗有实操考核，考核成绩占面试成绩的20%。
3.笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算综合成绩，若最终综合成绩相同，以面试成绩高者进入下一环节。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
4.实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，应聘者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（五）体检及背景调查
体检由用人单位组织，一般应在三甲医院进行。体检不合格，不予聘用。背景调查包括政治审查和资质审查。政治审查包括政治品德、学习经历、工作表现、遵纪守法等。资质审查包括核验人事档案、证书及相关资质真实合法性等。经政治审查和资质审查不合格的，不予聘用。
（六）公示及聘用
对体检、背景调查结果均合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位按规定办理聘用手续。
职工入职后即与用人单位签订以完成一定工作任务为期限劳动合同，并按用人单位制度核定薪资标准，同时享受以下福利待遇：五险一金、年度体检、年休假、法定节假日、职工疗休养、工会福利等。
五、其他注意事项
1.应聘人员须对提交材料的真实性负责，因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和背景调查、报到的，责任由本人承担。
2.拟聘用人员办理入职手续，必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职；若未按要求时间到岗的，视为自动放弃聘用资格。
3.应聘人员须持续关注安徽交检交通发展研究中心有限责任公司微信公众号、上海外服安徽人力资源服务有限公司微信公众号公布的信息，招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，责任由本人承担。
4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。
5.资格审查贯穿招聘全过程，报考人员应当对提供的信息和材料的真实性负责，所填信息必须真实无误。
6.公司纪检办负责对统一招聘工作进行全过程监督，公司纪检办成员参与监督。
六、联系方式
咨询电话：0551-63664218、18326135128（陶老师）；
监督电话：0551-63718151。
以上电话请于工作日9:00-11:30，14:30-17:30拨打
附件：
原文标题：2026年安徽交检交通发展研究中心有限责任公司招聘公告
文章来源：上海外服安徽（原链接MD5：ca8840b21bd864d9ecd935757fdb14c4）
