合肥市人力资源服务有限公司派驻至某国企工作人员招聘公告
根据业务需要，合肥市人力资源服务有限公司（以下简称市人力）现对外招聘派驻至某国企工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及福利待遇
（一）招聘岗位：综合行政1人
（二）岗位职责：
1.协助部门日常宣传工作，包括新闻稿件撰写，协助策划和组织文化活动，以及办公区域宣传栏等办公环境的优化与维护；
2.协助办公用品的库存管理与领用登记，做好固定资产台账维护及年度盘点配合工作；
3.协助车辆日常维护保养及年检等工作；
4.协助公司各类会议的全程保障，包括会前准备、会中服务及会后会场整理工作等；
5.协助办公区域环境、设施设备的日常巡查及报修协调，协助做好来访接待、对外联络的后勤服务保障工作；
6.完成部门领导交办的其他临时性、综合性保障工作。
任职要求：
1.30周岁以下，本科及以上学历，专业不限，持 C1 及以上驾照，1年及以上驾龄;
2.能够使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备一定的公文写作能力；
3.具备一定的宣传策划能力，能够使用视频剪辑类软件，有较好的文字功底，能够独立撰写新闻稿，剪辑宣传视频；
4.具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够与各部门保持高效的工作对接;
5.工作积极主动，服务意识强，细致耐心，具备较强的责任心;
6.具备较强的执行力和多任务统筹能力，能够适应快节奏下的综合行政工作。
二、招聘程序
简历投递-简历筛选-选拔考核-背景调查及体检-入职。
（一）简历投递
1.投递时间：从公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2026年7月21日17:00。
2.投递方式：采用网络报名方式：报考者将报名材料提交至电子邮箱Hfhrswb@163.com报名报名，邮件主题：应聘+岗位名称+姓名，并提交以下资料：
（1）身份证扫描件；
（2）学历学位证书扫描件以及学信网下载的学历（学籍）认证报告；
（3）《应聘报名登记表》（个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照），详见附件；
（4）工作经历及作品证明材料等（至少提供一个在党政机关、事业单位或国有企业等所属官方媒体及官方宣传平台公开发表的作品佐证，包括但不限于报刊页面复印件、官网刊发页面截图、官方新媒体发布记录等）。
报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（二）选拔考核
合肥市人力资源服务有限公司将根据报名人数确定选拔考核形式，具体方式及时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。
（三）背景调查及体检
1.背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2.按照要求，在指定的三甲医院进行体检。
3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（四）入职
1.根据背调及体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。
2.拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。
三、其他
1.本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿、体检等费用自理。
2.应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。
3.合肥市人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：0551-63779623（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。
附件:应聘报名登记表.doc
合肥市人力资源服务有限公司
2026年7月15日
原文标题：合肥市人力资源服务有限公司派驻至某国企工作人员招聘公告
文章来源：合肥人力（原链接MD5：fc9aad41385fe5d670fcf6c9d3eaef6d）
