某国有企业2026年外包人员招聘公告
因业务发展需要，某国有企业现委托合肥中晟卓达人力资源管理有限公司(以下简称：中晟卓达公司)面向社会公开招聘相关人员。具体岗位及条件详情如下：
一、招聘岗位
1、岗位名称：人力资源主管 (1人)
2、岗位要求：
(1)35岁以内，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，3年以上人力资源经验，1年以上主管管理经验;
(2)精通招聘、绩效、薪酬、员工关系全模块，熟悉劳动法及社保合规政策，能独立搭建人事体系;
(3)具备批量招人能力，熟悉康养/养老/服务行业。
3、岗位职责：
(1)负责人力资源全盘统筹，涵盖招聘、薪酬绩效、员工关系、培训体系搭建，适配康养行业人员配置需求;
(2)制定年度/月度招聘计划，重点完成康养运营、护理、市场、管理岗位人才招聘，搭建人才储备池;
(3)负责薪酬、绩效考核方案落地执行，结合康养业务特性拆解考核指标，管控人力成本;
(4)统筹员工培训、企业文化及团建活动策划落地，搭建新人带教、在岗技能提升培训体系;
(5)处理员工入离职、劳动合同、社保合规、劳动纠纷等员工关系工作，规范行政人事管理制度;
(6)兼顾行政工作，积极配合公司其他安排。
4、薪资待遇：薪资面议，双休，享受法定节假日。
5、工作地点：肥东县 桥头集镇
二、基本条件
1、政治立场坚定，能认真贯彻执行党的方针、政策，有组织观念和大局意识;能坚持原则，秉公办事，团结协作，作风正派，廉洁自律;
2、有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动;
3、有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能积极主动工作;
4、身体健康，无违法违纪行为。
有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人;
2、受过刑事处罚或其他严重处分的;
3、曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;
4、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
5、被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的;
6、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7、签订竞业禁止协议，尚在有效期内的。
三、招聘方式
本次招聘采取社会化招聘，根据岗位要求面向社会进行招聘，由中晟卓达公司组织在公共平台发布公告、报名、资格审查、面试筛选等工作。
四、报名方法
1、线上报名投递邮箱：3599148802@qq.com(简历请以“姓名+人力资源主管”方式命名投递)。
2、报名表：见附件1报名表。
五、资格审查及面试
1、参加面试的人员须先进行资格审查，符合条件人员会通知到指定地点进行面试。
2、面试时间及地点:另行通知。
六、录用及入职
1、由中晟卓达公司推荐的候选人，公司将组织面试，具体事项以公告及电话通知为准。
2、在拟录用人员入职前须在三甲医院或规定的体检医院进行体检(费用自理)，对于不提供体检报告的视为自动放弃。
3、体检合格人员为拟聘用人选，与中晟卓达公司签订劳动合同(试用期1-6个月)。
七、咨询电话：0551-62991028
17605602300 陶老师(微信同号)
13365607524 李老师(微信同号)
附件1：报名表
合肥中晟卓达人力资源管理有限公司
2026年7月20日
原文标题：某国有企业2026年外包人员招聘公告
文章来源：合肥伯骏企业管理咨询有限公司(原链接MD5：e48940b32f057e934c3710ec5b83ff33)
