安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司招聘合肥市某国企岗位公告
一、招聘说明
本次招聘岗位用工形式均为劳务外包（岗位外包），工作地点在合肥市，现将各岗位详情公布如下
二、招聘岗位
产品经理、Java开发工程师、前端开发工程师、测试工程师。
三、招聘岗位及需求汇总（岗位详情见附件1）
（一）产品经理（若干）薪资标准：税前月薪8K-16K
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；5年以上产品经理工作经验；
2.熟练使用AI工具，完成产品需求分析、原型和需求文档等；具备完整的产品生命周期管理经验，熟悉敏捷开发流程；
3.熟练使用Axure、Sketch等原型设计工具；能够完成优秀的文档撰写及产品需求文档。
岗位职责：
1.负责停车系统的功能规划与设计，包括APP、后端管理系统和车场端等；
2.根据要求主导产品需求分析，输出高质量的产品需求文档（PRD）；
3.协调设计、开发、测试等团队，确保项目按时高质量交付；
4.持续根据要求，进行产品迭代优化。
（二）Java开发工程师（若干）薪资标准：税前月薪8K-18K
任职要求：
1.3-5 年 Java 开发经验，有互联网高并发、高可用系统开发、信创国产化系统搭建经验者优先，参与过完整项目生命周期，有线上稳定运行 1 年以上的项目；
2.熟悉 Java 核心技术（JVM 原理、集合框架、多线程并发等），掌握 JVM 调优；
3.熟练掌握 Spring Boot、Spring Cloud 微服务框架，熟悉相关组件；熟悉关系型数据库设计与优化，掌握至少一种 NoSQL 数据库；
4.了解分布式系统核心思想，有相关实践经验者优先；
5.掌握消息队列、搜索引擎的使用与原理，熟悉 Docker 容器化技术，了解 K8s 基本操作，具备良好的代码规范与工程化能力；
6.独立解决复杂技术问题、系统设计能力，跨团队沟通协作能力强，有小团队技术负责人经验者优先；具备 AI 辅助研发实践经验，能利用 AI 提升研发效率，同时具备代码质量校验与风险判断能力；本科及以上学历，计算机相关专业，有中间件开发、开源项目贡献或高流量业务经验者优先。
岗位职责：负责业务模块的设计与编码实现，保障代码质量，参与核心功能的技术方案评审；解决开发过程中的技术难点，优化系统性能，提升系统稳定性；参与微服务架构落地，负责服务拆分、接口设计、服务治理等工作；参与团队技术规范制定，推动自动化测试覆盖率提升，完善工程化建设；与产品、测试、运维团队跨域协作，保障项目顺利上线，参与线上问题应急响应；指导初级开发工程师，参与代码Review，分享技术经验，推动团队技术能力提升。
（三）前端开发工程师（若干）薪资标准：税前月薪10K-18K
任职要求:
1.本科及以上学历，2 年以上前端开发经验，计算机、电子信息等相关专业优先；
2.熟练掌握 HTML、CSS、JavaScript、ES6+，具备良好的原生 JS 开发能力；
3.熟练掌握 Vue.js 开发框架及相关技术栈，具备良好的组件化开发和工程化实践能力；
4.具备移动端适配和兼容性处理经验，了解多端开发的常见差异与问题；
5.具备良好的产品意识、用户体验意识、问题分析能力和责任心；
6.具备良好的沟通能力和跨团队协作能力，能配合多团队完成项目交付。
岗位职责:
1.负责公司Web 管理后台、H5、微信小程序、移动端内嵌页面等前端项目的开发与维护；
2.参与前端组件化和工程化建设，推动公共组件、项目模板、代码规范等优化；
3.配合产品、后端、测试、项目经理完成跨团队协作，保障项目按期、高质量交付。
（四）测试工程师（若干）薪资标准：税前月薪6K-15K
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；
2.3-5 年软件测试经验，熟悉完整研发测试流程，可独立负责项目测试；
3.掌握各类主流测试方式与用例设计技巧，熟练运用各类测试辅助工具；
4.熟悉常用网络协议，掌握SQL 基础语法及主流接口测试工具，能独立开展接口与数据测试；
5.逻辑思维清晰，善于分析定位问题，具备风险预判能力，可高效处理各类测试疑难问题；
6.具备测试平台自研、测试工具二次开发优化经验，有 AI 辅助测试经验、自动化测试项目落地经验者优先。
岗位职责:
1.独立负责Web/APP/ 小程序相关产品全流程测试，开展功能 / 兼容 / 回归 / 专项等测试工作，把控产品上线质量与交付节奏；
2.参与需求及技术方案评审，研判需求合理性，排查潜在质量风险，提出优化整改建议；
3.负责缺陷发现、提交、跟踪及复测闭环，协同开发人员定位解决产品问题；
4.主导自动化测试体系搭建，负责自动化测试框架的选型、设计、搭建与维护，降低回归测试成本，提升测试效率；
5.联动产品开发团队推进项目，同步测试进度与风险，参与项目复盘，协助团队提质提效；
6.负责线上产品质量监控，跟进线上故障与用户反馈问题，协助定位根因并制定预防方案，兜底上线后产品质量。
三、招聘程序
招聘信息发布→简历直投→简历筛选→面试→确定人选→聘用
1.报名时间：发布之日起至岗位报满截止。
2.此次报名采取简历直投的方式和电话联系的方式，有意者可联系王经理：19856131983，投递邮箱：1848553663@qq.com（请以“姓名+应聘岗位”命名）。
四、工作地点：安徽省合肥市瑶海区明光路。
五、聘用手续及待遇
1.聘用人员入职手续由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司办理，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。
2.聘用人员工资待遇按合同约定执行。
附件1：2026年用工招聘清单.xlsx
安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司
2026年7月23日
原文标题：安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司招聘合肥市某国企岗位公告
文章来源：安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司（原链接MD5：8973f254b4399cb6b6020d0a7d406bd6）
