滁州市兴滁矿业投资集团有限公司2026年第二次社会招聘公告
滁州市兴滁矿业投资集团有限公司是以矿业产业、科技环保产业投资为主营业务的滁州市政府直属国有企业，因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘共设8个岗位，计划招聘8人，具体招聘岗位详见附件1：《滁州市兴滁矿业投资集团有限公司及所属子公司2026年第二次社会招聘岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)符合报考岗位的专业、学历(学位)、年龄及其他要求，详见《岗位计划表》。
1. 岗位专业审查主要依据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2025年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》等专业目录。
2. 本次招聘应聘人员报名时须已取得报考岗位所要求的学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
3. 本次年龄计算方式：30周岁及以下，即1995年8月1日(含)以后出生，35周岁及以下，即1990年8月1日(含)以后出生;38周岁及以下，即1987年8月1日(含)以后出生;45周岁及以下，即1980年8月1日(含)以后出生。
(五)具有较强的责任心与团队精神，吃苦耐劳，甘于奉献，具备良好的沟通协调能力和文字综合表达能力，熟练应用WORD、EXCEL等常用办公软件。
(六)有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 不符合岗位招聘条件的人员;
2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3. 现役军人;
4. 经人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6. 按照国家、省、市有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7. 失信被执行人;
8. 法律规定不得报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
本次招聘分为报名、资格审查、面试、体检、考察、公示六个环节。
(一)报名
1. 报名时间及要求
本次招聘报名时间为2026年7月30日—2026年8月13日，应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。
2. 报名方式
本次招聘通过邮箱接收应聘者报名材料。应聘人员提交《应聘人员登记表》电子版(详见附件2，无需签字扫描)、2寸彩色证件照电子版1张至邮箱xckytz@126.com。应聘人员发送邮件请务必使用统一邮件标题格式，提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消应聘资格。
邮件标题统一格式为：应聘岗位代码+应聘人员姓名+手机号码(例：01岗某某某1800550XXXX)，如需补充材料请将邮件标题统一格式为：应聘岗位代码+应聘人员姓名+补充材料(例：01岗某某某补充材料)。
(二)资格审查
招聘单位将以《岗位计划表》中所列电话或邮件通知初审合格人员参加资格复审。接到通知的应聘人员，须按通知要求携带以下资料至指定地点进行现场复审：
1. 应聘人员登记表(需本人签字);
2. 居民身份证原件及复印件1份;
3. 学历、学位(如有)证书原件及复印件1份;
4.核验有效期内教育部学历证书电子注册备案表;
5. 相关资格证书原件及复印件;
6. 近期个人征信报告1份(可前往中国人民银行征信中心-个人信用信息服务平台申请下载);
7. 工作经历证明材料：应聘人员须同时提供社保缴纳记录与工作证明(包括但不限于劳动合同、解除劳动关系证明、单位盖章的工作经历证明等)佐证工作经历;确因原工作单位原因无法提供社保记录的，须提供在该单位工作期间工资流水记录佐证。工作年限计算截止时间为2026年8月31日，因工作单位变化而中断不超过3个月时间的工作经历可累计计算。如岗位未明确要求工作经历，本项无需提供。
请应聘人员将资格复审材料按以上材料序号顺序装订，资格审查合格的发放面试通知单，本次招聘设最低开考比例，通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
注：各岗位通过资格审查人数超过一定人数，由招聘单位视情决定是否增加笔试等初步筛选环节，如设置笔试，另行发布增设笔试公告。
(三)面试
面试成绩满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试设合格线(70分)，若参加面试人员成绩均未达到面试合格线，招聘单位有权取消该岗位招聘。面试时间、地点等具体事宜详见面试通知单。
面试结束后，按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，组织加试。
(四)体检
体检由滁州市兴滁矿业投资集团有限公司统一安排并承担相关费用，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。
(五)考察
应聘人员体检合格的，进入考察程序。考察工作由滁州市兴滁矿业投资集团有限公司及招聘单位组织实施，主要复查核实应聘者报名资格及其思想政治和现实表现等情况。
考察阶段若发现入围人选不适合该岗位，招聘单位有权取消该岗位招聘或启动递补程序。
(六)公示
拟聘用人员在滁州市兴滁矿业投资集团有限公司官网(www.xckytz.com)上进行公示，期限3天。
四、递补
招聘过程中，若出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、应聘人员在招聘各环节放弃、试用期内离职或被解聘等导致拟聘岗位有缺额时，将按照面试成绩视情决定是否递补。
五、聘用手续及待遇
1. 公示结束后，拟聘用人员应按入职通知要求按时到岗，未按时到岗的，视为自动放弃聘用资格。
2. 聘用人员按照《劳动合同法》有关规定设试用期，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续。
3. 本次招聘，拟聘用人员根据应聘岗位与岗位所在单位签订劳动合同，薪酬标准按岗位所在单位薪酬制度执行。
六、注意事项
1. 本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班。
2. 应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违规违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格。入职后如发现应聘人员在报名时即存在弄虚作假或隐瞒影响岗位履职的重要信息的，同样视为不符合录用条件，公司有权解除劳动合同，后果由应聘人员自行承担。
3. 招聘单位统一使用《岗位计划表》中所列联系电话与应聘人员联系，应聘人员应随时保持通信畅通。应聘人员联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致招聘单位无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。
4. 应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。
5. 应聘人员提交的报名资料不予退还，招聘单位将严格保密。
6.具体岗位的资格条件、工作环境、薪酬待遇等问题，可直接拨打《岗位计划表》中对应的联系电话咨询。
7. 本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报电话：滁州市纪委监委驻市矿投集团纪检监察组0550-3026500。受理时间为工作日8:00-11:45，14:30-17:30。
本公告及附件由滁州市兴滁矿业投资集团有限公司负责解释。
滁州市兴滁矿业投资集团有限公司
2026年7月30日
附件1：滁州市兴滁矿业投资集团有限公司及所属子公司2026年第二次社会招聘岗位计划表.xls
附件2：应聘人员登记表.doc
原文标题：滁州市兴滁矿业投资集团有限公司2026年第二次社会招聘公告
文章来源：滁州市兴滁矿业投资集团有限公司(原链接MD5：ed654751b5194e945692ff367cae05ce)
