淮南市中医院劳务派遣人员转为编外聘用人员公告
为进一步优化人才队伍结构，建立长效激励机制，畅通劳务派遣人员职业发展通道，结合本院工作实际，现决定开展劳务派遣人员转编外聘用工作,现将有关事项公告如下：
一、基本原则
1.坚持德才兼备：以工作业绩、职业道德和专业能力为主要评价标准，确保转聘人员质量。
2.坚持公开公正：程序透明，机会均等，接受全员监督。
二、转聘范围
由淮南市友好人力资源公司统一派遣至我院，从事医技、护理、药械、财务、行政等岗位工作的在岗人员。
三、转聘基本条件
(一)必备条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
2.遵纪守法，廉洁自律，无违纪违规记录，未受过刑事处罚或党纪政务处分。
3.爱岗敬业，责任心强，服从医院及科室管理，工作踏实、履职尽责，无消极怠工情况。
4.具备岗位所需的专业知识、业务技能和身体条件，能胜任转聘岗位的工作要求。
5.无医德医风问题、无有效投诉、无安全责任事故。
6.年龄一般在30周岁以下(1995年8月13日以后出生)。
(二)有下列情形之一者，不得参加转聘
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关审查调查的。
2.近三年内发生过重大安全责任事故或给单位造成重大经济损失的。
3.严重违反单位规章制度，受到通报批评及以上处分的。
4.其他不符合转聘规定的情形。
四、转聘名额
本次计划劳务派遣转为编外聘用人员共计3名。
五、转聘程序
本次转聘工作按照以下步骤进行：
1.个人申请：符合条件的人员填写《淮南市中医院劳务派遣人员转为编外聘用人员申请表》(附件1)，并提交身份证、毕业证书、学位证书、资格证、执业证、工作总结、获奖证书等材料的原件和复印件。
报名时间：2026年8月17日至2026年8月19日
报名地点：科研行政楼三楼人事科(207)
2.资格审查：人事科对报名人员进行资格初审，确定申请人员名单。
3.综合评议：淮南市中医院编制管理委员会领导小组根据申请人政治表现、工作实绩、业务能力、医德医风、科室意见(临床和职能)、日常出勤等进行投票，确定拟转聘人员名单。
4.集体研究:人事科将拟转聘人员名单提交院长办公会决议，确定正式转聘人员。
5.公示：对转聘人员名单进行公示，公示期5个工作日。
六、纪律与监督
1.转聘工作全程接受纪检监察部门及职工监督。
2.严禁弄虚作假、徇私舞弊。一经发现，取消转聘资格，并追究相关人员责任。
3.监督举报电话：0554-3622263
七、其他事项
1.本公告由人事科负责解释。
附件1：淮南市中医院劳务派遣人员转为编外聘用人员申请表 . doc
淮南市中医院
2026年8月13日
原文标题：淮南市中医院劳务派遣人员转为编外聘用人员公告
文章来源：淮南市中医院(原链接MD5：853f0b64e0fc7bdc5b13ec37d173b0f1)
