皖西学院2026年教学助理、管理助理招聘公告
根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）要求和工作实际，现就皖西学院教学助理、管理助理招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划
皖西学院2026年教学助理、管理助理招聘计划（详见附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德。
2.高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，其中2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历和学位证书。国（境）外学历学位须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，且须在2026年8月31日前取得认证书。
3.身心健康，具备岗位要求的身体条件。
4.具备承担岗位职责所必需的业务知识和工作能力。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年8月28日至9月3日。
2.报名方式及联系方式：有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件方式报名。请将“皖西学院2026年教学/管理助理应聘申请表”（详见附件2）、身份证、学历学位证书（以上所有材料合并成一个pdf文档）发送教学（管理）助理岗位招聘联系人指定招聘邮箱（详见附件1），邮件主题：“皖西学院教学助理（或管理助理）+姓名+岗位代码”（详见附件1），应聘者参加考核评价时须携带上述材料原件核实。
3.本校教职工子女报考须在报名时到校人事处书面报备。
（二）资格审查
学校相关单位对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消考核、应聘资格直至解聘。
（三）考核
采取结构化面试进行考核评价，各用人单位成立5-7人专家组，在2026年9月6日前自行组织面试，对资格审查通过人员应通知到位。面试主要考查综合分析能力、自我认知与处理问题能力、辩证思维与分析问题能力、言语表达能力及仪表举止等。面试成绩应在现场公布。在同等条件下，应优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。
考生在面试前，应提供身份证原件和复印件各1份，以及有效的毕业证、学位证原件和复印件1份交用人单位核验，不能按要求提供上述证件的，视为自动放弃其应聘资格。
（四）考察
政审考察由用人单位组织实施，主要考察应聘者的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。政审不合格者，不予聘用。
考生在考察前，提交《皖西学院2026年教学/管理助理招聘政审考察表》（详见附件3）原件给用人单位。各用人单位应在2026年9月9日前完成政审考察并报送考察表至人事处。
（五）准入查询
人事处根据教育部印发《关于推开教职工准入查询工作的通知》要求，对拟聘用人员进行准入查询，查询不通过，不得进入下一环节。
（六）体检与心理测试
人事处在2026年9月11日组织考察通过人员集中参加心理测试，并到指定医院体检。未按规定时间到指定地点参加心理测试和体检的，视为自动弃权。
（七）公示
经考核、考察、体检合格人员，在皖西学院官网上进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消推荐资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否推荐。
（八）聘用办理
拟推荐人员经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由学校统一推荐给劳务派遣公司。劳务派遣公司按规定与推荐人选签订全日制劳动合同，并派遣至相关用人单位助理岗位，2026年9月28日前未到校报到或未签订合同的，取消聘用资格。
考察、体检、公示等环节出现岗位空缺的可按面试成绩从高到低等额递补。
四、其他事项
1.教学助理、管理助理岗位是临时聘用岗位，非事业编制，聘用期限为1－2年，具体期限可根据岗位需要和毕业生意愿协商确定，期满后原则上不再续聘。
2.教学助理、管理助理月工资不低于六安市最低工资标准，由劳务派遣公司缴纳社会保险及住房公积金等。
3.学校人事处牵头组织助理招聘工作，各用人单位具体开展有关工作。
4.请应聘者严格对照本公告招聘条件提交报名材料，应聘人员学历学位以本人最终取得学历学位作为认定标准，不符合招聘条件的，学校一律不予聘用。报名前请仔细核对自身报考条件，谨慎投递。
5.本招聘公告的解释权归皖西学院人事处所有。
人事处电话：0564－3305039；人事处邮箱：rsc@wxc.edu.cn；
纪委办电话：0564－3306173；纪委办信箱：jwi@wxc.edu.cn。
附件1：皖西学院2026年教学助理、管理助理招聘计划.docx
附件2：皖西学院2026年教学管理助理应聘申请表.docx
附件3：皖西学院2026年教学管理助理招聘政审考察表.docx
皖西学院
2026年8月28日
原文标题：皖西学院2026年教学助理、管理助理招聘公告
文章来源：皖西学院人事处（原链接MD5：d241eea453eb6524a0f294fe910e11dd）
