安徽山湖控股集团有限公司2026年公开招聘工作人员公告
为保障公司的正常运转和业务工作需要，安徽山湖控股集团有限公司面向社会公开招聘8名工作人员，本次公开招聘工作委托马鞍山市新华人力资源有限公司具体承办，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘。
2.坚持考试考察、择优录用。
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位计划
具体岗位详见附件《安徽山湖控股集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表》。
安徽山湖控股集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表
三、资格条件
（一）报考人员应同时具有下列条件：
1.遵守相关法律法规，具有良好的政治思想素质和职业道德，无不良行为记录；
2.符合《安徽山湖控股集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表》规定的岗位基本条件、专业及岗位要求。
（二）属于下列情况之一者，均不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员；
6.具有其他不适合从事单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
四、岗位任职资格和要求
详见附件。
五、招聘流程
招聘程序包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与录用等环节。
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2026年9月29日至2026年10月16日，逾期不接受报名。
2.报名方式及报名材料：报名采用网络报名方式进行，登录马鞍山市新华人力资源有限公司线上报名考试系统（http://masxhrl.ikaowu.com）报名，提交本人有效居民身份证件（身份证正、反面）、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、国家注册资格证书、获奖证书、工作经验/年限证明（提供相应期限的社保缴纳凭证；劳动合同或岗位工作证明）等相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。
3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
（二）资格审查
1.对报名考生资格分别进行初审、复审。若发现考生材料不全或提供的信息与报名信息不一致，或不符合招聘公告中报考人员资格条件等情形的，取消报考资格。
2.资格审查通过人数与招聘岗位人数之比达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，视情况相应核减该岗位招聘计划数。
（三）考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）领取准考证时间：具体时间、地点见资格审查公告。
（2）笔试时间地点详见笔试准考证。
（3）笔试内容：综合知识+专业知识。
（4）笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号及时公布，请考生注意查看。
2.面试
（1）根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划人数1:3的比例确定面试人选（未达到上述比例的岗位，报考人员面试成绩须达到70分（含）以上，方可进入后续招聘环节；如该岗位所有考生面试成绩均低于70分，取消该岗位本次招聘计划）。如笔试成绩最后一名出现并列的，一并进入面试环节。
（2）面试时间和地点通过马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号予以公告。
3.成绩合成
考生笔试成绩与面试成绩按4:6的比例计入考试综合成绩。根据考试综合成绩，按照岗位招聘计划人数1:1比例从高分到低分确定体检、考察人选，若最后一名出现考试综合成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。若考试综合成绩低于60分者不得作为体检、考察人选。
（四）体检
1.根据招聘招录人数，按综合成绩从高到低顺序，等额确定体检对象（综合成绩相同的，按面试成绩高者确定）。
2.体检参照机关单位录用体检通用标准和规程执行。对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检时间、地点通过马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号予以公告。
（五）考察
1.体检合格者，进入考察程序。考察重点了解考察对象政治思想、道德品行、遵纪守法、业务能力（学习能力）、工作实绩等方面情况。考察对象须提供《无犯罪记录证明》及全国法院被执行人信息查询结果。
2.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补（综合成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
（六）公示与录用
1.体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示5个工作日。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2.公示无异议后，拟录用人员须在1个月内到岗，逾期未到岗视为自动放弃录用资格。
3.出现不予录用或视同放弃情形的，在同岗位报考人员中按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补（综合成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）；反映有严重问题一时难以查实、暂缓录用的，不启动递补程序。
4.试用期6个月，试用期满经考核合格被正式录用的，按报考岗位所属公司签订劳动合同。试用期薪酬及福利待遇按照集团相关规定执行。
六、其他事项
1.本次招聘进入面试未被聘用，且考试综合成绩不低于60分的人员纳入公司人才储备库，库有效期自本次拟录用人员公示结束之日起1年。有效期内，如对应岗位出现人员离职等新增空缺，按照考试综合成绩从高分到低分进行等额递补（综合成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定），在履行体检和考察程序后予以聘用。
2.本《公告》由马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。
3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试、面试费。
4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5.报名咨询电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
0555-2499478（马鞍山市新华人力资源有限公司）
6.监督联系电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
联系电话：0555-2330931 监督电话：0555-2825029
特此公告
马鞍山市新华人力资源有限公司
2026年9月29日
原文标题：安徽山湖控股集团有限公司2026年公开招聘工作人员公告
文章来源：马鞍山市新华人力资源有限公司（原链接MD5：f8153aff515f180d30e4496ae32b75c7）
