根据工作需要，经县委机构编制委员会研究同意，东至县舜城新区管理处面向全县全额拨款事业单位在编在岗人员(不含教育系统教师和总医院系统医疗技术人员)中选调工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
(一)坚持公开、公平、竞争的原则;
(二)坚持考试、考察、择优的原则。
二、选调计划及条件
| 选调 岗位 | 选调 计划 | 学历 | 年龄 | 专业 | 其他条件 |
| 财务部 | 1 | 大专及以上 | 40周岁以下（1981年9月（含）以后） | 会计学、 财务管理 | 具有中级及以上职称人员年龄放宽至50周岁 |
| 社会事务部 | 1 | 大专及以上 | 35周岁以下（1986年9月（含）以后） | 专业不限 | 具有处理协调基层矛盾纠纷能力的优先 |
有下列情况之一者，不得参加选调：
(1)不符合岗位选调条件的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
(3)受处分期间或未满影响期限的;
(4)尚在服务期、试用期或任职试用期的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
县舜城新区管理处负责此次选调工作的组织实施，县人力资源和社会保障局负责对选调工作指导、监督，县委编办全程参与。
(一)报名时间、地点及材料
1.报名时间：2022年9月13日上午8：00-11：30，下午2：30-5：00，逾期不再受理。
2.报名地点：东至县舜城新区管理处综合办(地址：东至县舜城新区管理处2楼)，联系人：佘川川，联系电话：0566-7028808。
3.本次考试采用现场报名的方式，报考人员须提供以下材料：
(1)《2022年东至县舜城新区管理处公开选调工作人员报名资格审查表》;
(2)近期两寸正面免冠同底彩色照片3张;
(3)《身份证》(须使用同一有效居民身份证报名和参加考试)、《毕业证书》等有效证件的原件与复印件;
(4)报考人员须提供所在单位及主管部门同意报考的相关材料(加盖公章)。
(二)资格审查
报名结束后，由县人力资源和社会保障局、县委编办、县舜城新区管理处共同对报考人员进行资格审查，审查合格人员方可参加考试。选调岗位报名人数与选调计划数比例原则上不低于3:1，未达到规定比例的，考试成绩须达到70分，方能进入下一环节。审查合格人员由县舜城新区管理处通知领取准考证，逾期不领者按自动放弃处理。
报考人员要承诺所提供的有关材料真实有效，如事后发现报考人员不具备资格条件或提供虚假材料的，取消报考及聘用资格。
(三)考试
1.本次考试采取结构化面试，满分100分。主要测试选调人员协调能力、分析问题、解决问题、语言表达等方面能力。
2.面试时间、地点见准考证。
(四)考察、公示
以面试成绩从高分到低分按岗位计划数1∶1等额确定考察对象，若最后一名考生面试成绩相等，则一并进入考察程序由选调单位及其主管部门全面衡量择优选调。考察工作由县舜城新区管理处组织实施。
经考察合格后，对拟选调人员进行公示(考察不合格按面试成绩依次递补)，公示时间为5个工作日。公示期间无反映或者虽有反映但不影响选调的，按规定办理调动手续。如选调单位没有相应专业技术资格岗位聘任时，须高职低聘。
本公告由县舜城新区管理处负责解释。
咨询电话：0566-7028808
监督举报电话：0566-7028807
附件：2022年东至县舜城新区管理处公开选调工作人员报名资格审查表
东至县人力资源和社会保障局 东至县舜城新区管理处
中共东至县委机构编制委员会办公室
2022年9月7日
