县总工会招聘专职集体协商指导员
根据全总《关于加强专职集体协商指导员队伍建设的意见》、省总《安徽省专职集体协商指导员队伍建设实施意见》和市总工作要求，萧县总工会决定面向社会公开招聘2名专职集体协商指导员，以充实工会工作力量。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会，公开招聘；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优；
（三）坚持德才兼备、以德为先；
（四）坚持人事相宜、人岗匹配。
二、招聘岗位及要求
计划招聘工作人员2名。具体岗位设置及要求详见附件1《萧县总工会公开招聘专职集体协商指导员岗位一览表》。各岗位报名人数与招聘人数须达到3：1及以上方可开考，确认报考人数与职位招聘计划数的比例达不到3：1的，将根据情况再另行制定实施招聘意见（另行制定的实施招聘意见，将于考试前在萧县人民政府网站公示）。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）品行端正，身体健康；
（三）岗位所需的学历、专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）年龄为35周岁以下，即1988年5月18日后出生；
（六）具有萧县户籍；
（七）热爱工会工作，具有一定的协调能力和理论水平，熟悉《劳动法》、《工会法》、《安徽省集体合同条例》等法律法规；
（八）服从日常管理，具备岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校毕业生；
（三）现役军人、尚在试用期的公务员;；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律法规及相关规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘方法
实行面向社会公开招聘的方法，按发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行公开择优聘用。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、网上报名。本次招聘采取网络报名的方式，考生登录萧县人事考试网上报名系统（http://ahxx.pzhl.net/）报名。
