怀宁县蓝乡人力资源服务有限公司派往怀宁县某单位招聘简章
怀宁县某单位根据工作需要，委托怀宁县蓝乡人力资源有限公司以第三方购买服务形式，向社会公开招聘1名工作人员，派往怀宁县黄龙镇工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开透明、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、招聘计划和工作地点
根据岗位需求,拟定招聘1人。工作地点为：黄龙镇。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规；
3.具有良好的政治素养和职业道德；
4.具有专科及以上学历；有砂石工作经验者优先（学历可放宽至中专）；
5.男性，年龄为 36周岁及以下；
6.服从用工单位的日常管理和工作调配；
7.认真履行岗位工作职责；
8.严守工作秘密。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1.在读全日制普通高校学生；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员、被治安处罚过的相关人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律法规规定不得报考或聘用的其他情形人员；
6.怀宁县蓝乡人力资源有限公司在职在岗人员、因违反怀宁县蓝乡人力资源服务有限公司及实际用工单位规章制度被开除或辞退的人员。
四、报名事项
1.《怀宁县蓝乡人力资源服务有限公司派往怀宁县某单位招聘简章》在备案网站（怀宁县蓝乡人力资源服务有限公司母公司怀宁县交通建设发展有限责任公司官方网站www.hnxjfgs.com在线公告）进行公开发布。
2.报名时间：2022年 9 月 21 日至2022年 9月 26 日（每天上午8:00至12:00，下午2:30至5:30，周一到周五，双休日不接受报名）。
3.报名地点：怀宁县高河镇政和路17号中国银行4楼业务部。
4.报名咨询电话： 0556--4669117
5.符合报考条件的人员需提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、户口簿、学历（学位）证书、无犯罪记录证明等原件及复印件一式三份，近期白底免冠一寸照片4张。
五、招考方式
采取笔试和面试相结合的方式，二项成绩合成为考试总成绩。
（一）笔试（满分100分）：
1、笔试科目为社会常识、政治理论、职业道德、法律法规、行业基础知识等基础知识（笔试时间另行通知）；
2、缴费：根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。
（二）面试（满分100分）：
面试人选原则上根据招聘计划数依笔试总成绩从高分到低分按2:1的比例确定，最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定,但面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节,面试采取结构化面试的方法进行。
（三）面试内容：
1、采取结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。
2、缴费：进入面试的考生根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，缴纳面试费用80元/人。
（四）笔试、面试时间地点：
怀宁县高河镇政和路17号中国银行4楼业务部（面试具体时间另行通知）
（五）总成绩合成
考试总成绩＝笔试成绩*30%+面试成绩*70%
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
六、体检及复核
根据考试总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定参加体检、复核人选。如出现考试总成绩相同，则面试成绩高者优先。递补程序如遇成绩并列情况按此规定。
（一）体检：
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施。
（二）复核：
1、对报考人员及直系亲属是否有犯罪记录进行审查；
2、对报考人员“德、能、勤、绩、廉”和报考资格等方面进行考察。复核工作由用工单位办公室组织实施。因体检或复核不合格出现人选缺额时，在报考人员中按总成绩排名依次递补。
七、公示
对体检、复核合格的拟聘人员名单，在怀宁县蓝乡人力资源服务有限公司母公司怀宁县交通建设发展有限责任公司官方网站公示三天。
八、聘用及待遇
（一）经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，按照国家有关规定签订劳动用工合同。对有严重问题并查实的，不予聘用。
（二）聘用人员工资待遇：用工单位按每人每年4万元标准保障（含社会五险一金、绩效工资、基本工资、加班费、劳务管理费、工会费、残疾人就业保障金）+餐补+乡镇补助。
（三）聘用人员必须履行怀宁县蓝乡人力资源服务有限公司相关人事管理制度。
（四）本次招聘简章最终解释权归怀宁县蓝乡人力资源服务有限公司所有。
怀宁县蓝乡人力资源服务有限公司
2022年09月21日
