黄山旅游房地产管理公司招聘劳务派遣工作人员公告
因工作需要，黄山旅游房地产管理公司委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
置业顾问若干名
二、招聘程序
由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
（一）由派遣公司发布招聘公告
（二）报名和资格审查报名和资格审查工作由派遣公司组织。
报名人员须具备以下资格条件：
1、35周岁以下，中专及以上学历;
2、有一年以上房地产销售经验者优先;
3、形象气质佳，有亲和力，乐观积极，充满销售热情;
4、具有较强的团队合作精神和良好的沟通能力及客户接待能力;
5、同等条件下退伍军人优先。
有下列情形之一的均不予录用：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3、在读的应届毕业生；
4、现役军人；
5、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（三）面试（总分数100分）
1.面试人员确定：面试成绩须达到60分以上，成绩保留到小数点后2位。
2.不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试时间和地点确定后由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生。
(四）体检
1.对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。
2.聘用人员的体检参照普通入职体检标准执行，由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检，体检费用由员工自理。
3.聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
（五）聘用
1.对公告无异议人员，经过体检合格的，确定为拟聘用人员由公司委派至黄山旅游房地产管理公司旗下各房产公司工作。
2.聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。
三、协议签订
用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。
四、合同管理与薪酬待遇
1.本次招聘的工作人员与仁和人力资源公司签订劳动合同，试用期一个月，期满视考核情况是否续聘，试用期不合格的予以解聘。
2.派遣人员的工资和派遣人员缴纳的“社保”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。
3.薪资待遇：底薪2600+绩效400+提成（上不封顶）
五、报名
