萧县事业单位2023年“雁归萧县”人才回引工程方案
为进一步落实“人才强县”战略，吸引高素质专业化人才回归萧县，蓄智助力萧县经济社会高质量发展，经研究，决定开展事业单位2023年“雁归萧县”人才回引工作，现将有关事项制定如下：
一、引进原则
1.坚持面向社会，公开引进。
2.坚持缺编可进，服从调剂。
3.坚持综合考察，择优引进。
4.坚持统一组织，分工负责。
二、引进对象
在萧县以外工作的事业单位在编在职人员，具体为：
1.县级公立医院、乡镇卫生院财政补助事业在编人员;
2.其他单位财政全额拨款事业在编人员。
三、引进条件
(一)基本条件
1.萧县籍(籍贯或原户籍为萧县)人员或配偶、父母(含岳父母、公婆，下同)为萧县籍、萧县行政机关、事业单位在编在职人员;
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具有较强的基层适应性、相融性;
3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感;
4.服从工作安排，近三年年度考核合格及以上等次，工作不满三年的，已转正定岗且试用期满后年度考核合格及以上等次;
5.所在单位及主管部门同意。
(二)年龄、学历、职称要求
1.教师：(1)年龄要求：男教师40周岁以下(1982年7月以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推)，女教师年龄在35周岁以下;研究生及以上学历，特级教师，省、市教坛新星、学科带头人、骨干教师，市级讲师，省、市优质课竞赛一等奖获得者等拔尖人才，男教师可放宽至45周岁，女教师可放宽至40周岁。
(2)学历要求：中小学教师需本科及以上学历;幼儿园教师本科及以上学历不限专业，大专毕业需幼儿师范或学前教育专业。
(3)职称要求: 均需具有相关教师资格，并取得初级及以上职称。
2.卫生专业技术人员：县人民医院、县中医院回引人员须具有全日制本科及以上学历，并具备相应岗位的初级及以上资格，年龄35周岁及以下(1987年7月以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推)，具有副高级及以上职称的，年龄可放宽至40周岁;乡镇卫生院回引人员须具有本科及以上学历，并具备相应岗位的初级及以上资格，年龄35周岁及以下，具有中级及以上职称的，年龄可放宽至40周岁。
3.其他全额事业单位人员:全日制大学本科及以上学历，且取得相应学位证书。年龄在35周岁以下(1987年7月以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推)，具有副高级以上职称的可以放宽至40周岁。
国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
(三)有下列情形之一的，不予办理
1.试用期未满或因其他原因尚未转正的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、开除党籍的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.按照有关规定，未满任职或服务年限的人员;
4.法律、法规规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;
5.其他不符合回引条件的人员。
四、引进程序
(一)个人申请。有意向且符合回引条件的人员从萧县先锋网)及萧县人民政府网下载并如实填写《安徽省萧县2023年“雁归萧县”人才回引工程事业单位人员申请表》《安徽省萧县2023年“雁归萧县”人才回引工程教师申请表》或《安徽省萧县2023年“雁归萧县”人才回引工程卫生专业技术人员申请表》(以下简称申请表)。
