阜阳市颍州区粮食发展有限公司2023年度内部竞聘公告
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为了落实三项制度改革要求，形成能上能下、能进能出的选人用人机制，有效发掘有潜力的人员，将适合的人员放到合适的岗位上，根据工作需要，阜阳市颍州区粮食发展有限公司改制后公司拟向企业内部公开竞聘。
一、竞聘方式
本方案所称竞聘上岗是指在公司范围内公开职位和任职条件，用公开竞聘的方式选任上岗人员。
二、竞聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）个人意愿与公司安排相结合的原则；
（三）评价与考察相结合的原则。
三、竞聘条件
（一）公司全体在编正式员工；
（二）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（三）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（四）遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；
（五）安心竞聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（六）具有胜任竞聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
（七）身体健康，能正常履行岗位职责；
（八）每位竞聘人员只能竞聘一个岗位；
（九）所有竞聘人员须服从公司岗位调剂。
四、竞聘岗位及人数
（一）改制后公司
1、综合管理办公室文秘岗（1人）。
竞聘要求：
（1）年龄学历要求：40周岁以下。全日制大专及以上学历，管理类院校毕业，有较强的粮食专业业务知识、有专业技术职称和相关工作经历者优先。
（2）具有较强的语言表达能力、严谨的逻辑思维能力、扎实的文字功底和宣传策划能力，能够根据高层要求在极短的时间内高效率、高质量地独立草拟出台各类文书材料；具备独立组织各种会议及重大活动的经验和能力，对于领导交办的事情能及时跟进并组织完成。
（3）能够熟练使用office等办公软件，擅长PPT制作，熟悉行文办文规范和流程。
（4）诚实、敬业、责任感强；思维清晰、悟性高、为人热情、勇于担当、办事认真细致，善于沟通协调，具有良好的待人接物能力、执行能力、沟通表达能力和团队协作能力。
（5）能够根据工作岗位内容需要适应不定期加班，能够承受综合文秘的工作压力。
（6）从改制前公司的在岗人员中选聘。
2、综合管理办公室综合后勤岗（1人）。
竞聘要求：
（1）年龄学历要求：40周岁以下。全日制大专及以上学历，管理类院校毕业，有较强的粮食专业业务知识、有专业技术职称和相关工作经历者优先。
（2）熟悉人事档案管理知识，社保缴纳、离退休办理流程。
（3）熟练掌握运用各类办公软件及各式表格单据的制作。
（4）工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。
（5）从改制前公司的在岗人员中选聘。
3、资产管理部资产管理岗（1人）。
竞聘要求：
（1）年龄学历要求：40周岁以下。全日制大专及以上学历，粮食类院校毕业，有较强的粮食专业业务知识、有专业技术职称和相关工作经历者优先。
（2）熟悉相关财务专业和信息化专业知识，具有资产数据报表制作的能力。
（3）熟练掌握运用各类办公软件及资产信息化管理系统。
（4）工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。
（5）从改制前公司的在岗人员中选聘。
4、市场化经营部市场经营管理岗（1人）。
竞聘要求：
（1）具备丰富的粮食专业知识，对粮食购销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。具备市场化粮食经营管理与业务市场开拓能力。
（2）高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
（3）熟练掌握运用各类办公软件及各式表格单据的制作。
（4）有较强的观察力和应变能力，工作努力，积极进取，责任心强，有工作经验者可优先考虑。
（5）从改制前公司的在岗人员中选聘。
（二）改制后公司下属分公司
四个分公司的综合管理办公室主任岗（每个分公司一名，共4人）。
竞聘要求：
（1）学历要求：中专及以上学历，熟悉粮食专业业务知识、有专业技术职称和相关工作经历者优先。
（2）熟悉办公室各类业务。
（3）熟练掌握运用各类办公软件及各式表格单据的制作。
（4）工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。
（5）从改制前公司的在岗人员中选聘。
（三）改制后公司下属基层粮站
两个基层粮站的站长岗（共2人）。
竞聘要求：
（1）工作认真负责，品行端正，服从管理，责任心强。
（2）具有组织协调能力，应急应变的能力，吃苦耐劳，能够坚守岗位。
（3）熟悉粮食行业的保管、存储等各项业务。
（4）有丰富的各类粮食收购经验。
（5）从改制前公司的在岗人员中选聘。
五、竞聘程序
竞聘方式实行公开题目竞聘面试方式进行，竞聘程序为：网上报名、资格审查、笔试（综合管理办公室文秘岗）、机考（资产管理部资产管理岗）、面试、成绩公示、拟聘任公示等。
（一）网上报名
1、报名采用网上报名的方式进行。参加竞聘人员登陆正德人事考试服务平台（http://www.zhengdekaoshi.com/）进行网上报名。
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