望江先锋网--望江经济开发区管委会三四级雇员公开竞聘公告
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为进一步深化望江经济开发区(简称“经开区”)用人制度改革，优化干部队伍结构，提升工作效率，有效激发经开区全体干部职工的干事创业积极性，全面推进经开区高质量发展，根据《望江经济开发区深化体制机制改革总体实施方案》（办秘〔2023〕26号）要求，经研究决定，对经开区相应岗位雇员实行公开竞聘上岗，现将有关事项公告如下：
一、竞聘原则
（一）德才兼备、以德为先原则；
（二）人尽其才、竞争择优原则；
（三）公开公正、人岗相适原则；
（四）积极稳妥、讲求实效原则。
二、竞聘岗位
本次计划公开竞聘21名雇员，其中三级雇员8名、四级雇员13名，具体竞聘岗位、人数、条件等信息详见《望江经济开发区三四级雇员公开竞聘岗位表》（附件一）。
二、竞聘范围和条件
(一)竞聘范围
符合报名条件的全县机关事业单位在编在岗工作人员。
(二)竞聘条件
1.具有良好的政治、业务素质，身体健康，品行端正。
2.报名三级雇员须具有副科级或四级主任科员、八级职员及以上岗位工作经历，年龄48周岁以下（1975年8月31日〈含〉以后出生）；报名四级雇员须具有三年（含）以上工作经历，年龄45周岁以下（1978年8月31日〈含〉以后出生），年龄、任职年限计算时间截止至2023年 8月31日。
3.适合岗位的具体条件见《望江经济开发区三四级雇员公开竞聘岗位表》（附件一）。
4.望江经开区管委会现有雇员及工作人员报名不受年龄、学历条件限制。
（三）有下列情形之一的，不得参加竞聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.机关事业单位在编在岗人员近2年年度考核结果有不称职（不合格）、不定等次的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、竞聘步骤
雇员竞聘工作在望江经开区深化体制机制改革工作领导小组的领导下进行，成立望江经开区雇员竞聘工作办公室（简称“竞聘办”），具体负责岗位竞聘工作的推进和管理。
(一)报名
报名采取现场报名方式，报名地点设在经开区管委会第三会议室，
